績(jī)效考核與管理
績(jī)效考核與管理詳細(xì)內(nèi)容
績(jī)效考核與管理
**講:績(jī)效、績(jī)效考核、績(jī)效管理
一、 什么是績(jī)效及其內(nèi)涵
二、 為什么要進(jìn)行績(jī)效考核
三、 績(jī)效考核與績(jī)效管理的關(guān)系
第二講:績(jī)效目標(biāo)與績(jī)效目標(biāo)的確立
一、以雙效為核心的績(jī)效目標(biāo)
二、以預(yù)算為核心的績(jī)效目標(biāo)
三、效率與效益的意義及其作用
四、預(yù)算和績(jī)效目標(biāo)的相互關(guān)系
五、確立績(jī)效目標(biāo)的方法和途徑
第三講:績(jī)效管理與管理的方式
一、考核的對(duì)象、組織、職責(zé)、權(quán)限
二、考核的依據(jù)、內(nèi)容
三、考核的形式、時(shí)間
四、考核的要求、運(yùn)用、流程
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企業(yè)組織變革和創(chuàng)新管理 05.05
企業(yè)變革與管理創(chuàng)新一、進(jìn)化之源:企業(yè)基因與環(huán)境適應(yīng)1、回到本原--企業(yè)生存的核心問(wèn)題(1)我們?yōu)槭裁闯晒???)過(guò)去的成功因素能否保證我們繼續(xù)獲得成功?(3)要想獲得更大的成功還需要補(bǔ)充什么?2、企業(yè)基因是什么?(1)企業(yè)基因:構(gòu)成每位管理者乃至每個(gè)員工心智模式(Mental model)的基本要素。(2)企業(yè)基因的形成原因3、企業(yè)基因與企業(yè)生態(tài)(1)世界唯
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如何打造高效領(lǐng)導(dǎo)力 01.01
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課程大綱: 講采購(gòu)與采購(gòu)管理概述 一、采購(gòu)與采購(gòu)管理的概念以及重要性 二、采購(gòu)的作用、特點(diǎn)和分類 三、采購(gòu)管理的內(nèi)容和目標(biāo) 四、采購(gòu)的原則 五、采購(gòu)的流程 ?。ㄕn后作業(yè)) 第二講采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算管理 一、采購(gòu)調(diào)查及訂單信息管理 二、采購(gòu)需求的確定 三、采購(gòu)計(jì)劃的制定與管理 四、采購(gòu)預(yù)算 (可后作業(yè)) 第三講供應(yīng)商的選擇與管理 一、供
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講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于科學(xué)的織織力 第二講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于正確的決策力 第三講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于可行的計(jì)劃力 第四講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于有效的督導(dǎo)力 第五講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于明確的責(zé)任力 第六講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于細(xì)節(jié)的掌控力 第七講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于文化的凝聚力 第八講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于有效的溝通力 第九講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自
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1、時(shí)間管理是堪稱藝術(shù)“王子”的藝術(shù) 2、時(shí)間管理的藝術(shù)是延長(zhǎng)生命的藝術(shù)?! ?、時(shí)間管理的藝術(shù)是開發(fā)潛能的藝術(shù); 4、時(shí)間管理是管理自己生命的藝術(shù),; 5、時(shí)間管理是攀登事業(yè)高峰的藝術(shù)?! ≈v:時(shí)間管理的宇觀藝術(shù) 一、時(shí)間、時(shí)間的結(jié)構(gòu)與職能 二、時(shí)間的特性 三、人生時(shí)間的算術(shù)法則 四、時(shí)間管理藝術(shù)研究的主要任務(wù) 五、時(shí)間是構(gòu)成生命的材料
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講(導(dǎo)入篇):客戶關(guān)系管理的戰(zhàn)略系統(tǒng) 一、客戶關(guān)系管理及其基本理念 二、企業(yè)為何需要客戶關(guān)系管理 三、客戶關(guān)系管理理念發(fā)展趨勢(shì) 四、客戶關(guān)系管理中四個(gè)三定律 第二講(市場(chǎng)篇):客戶關(guān)系管理的策略系統(tǒng) 一、客戶關(guān)系管理的理念創(chuàng)新 二、客戶關(guān)系管理的誤區(qū)盲區(qū) 三、“6PS”與CRM的關(guān)系及功能 四、從產(chǎn)品價(jià)值把握客戶關(guān)系 五、客戶關(guān)系營(yíng)銷
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