非人力資源的人力資源管理

  培訓(xùn)講師:常耀俊

講師背景:
實戰(zhàn)派培訓(xùn)專家:常耀俊老師清華大學(xué)特聘教授知名電子商務(wù)企業(yè)DHgate戰(zhàn)略和HR的副總裁原聯(lián)想集團戰(zhàn)略項目管理和流程管理總監(jiān)參與了聯(lián)想集團05年并購IBM電腦事業(yè)部的過程聯(lián)想集團大聯(lián)想學(xué)院新任干部的資深培訓(xùn)講師2008年北京奧組委特邀項目管 詳細>>

常耀俊
    課程咨詢電話:

非人力資源的人力資源管理詳細內(nèi)容

非人力資源的人力資源管理



**部分:業(yè)務(wù)管理者在人力資源管理中的角色與職責

l業(yè)務(wù)經(jīng)理的角色與職責

l業(yè)務(wù)經(jīng)理與人力資源部的角色分工 

第二部分:人才招聘與內(nèi)部選拔——選才

• 如何進行人力資源規(guī)劃

思考問題的邏輯

人力資源規(guī)劃的實用工具

人力資源規(guī)劃的實際運用

• 招聘選才

思考招聘工作的邏輯

一個案例

如何有效地獲得更多的候選人

如何有效地對候選人進行評估和做出錄用決策

面試技巧

其他的一些注意事項

• 培訓(xùn)錄像:有效地進行面試

• 案例分享:某知名企業(yè)的招聘甄選系統(tǒng)實踐


第三部分:如何有效地實施績效管理——用人

• 如何理解績效管理工作

• 績效管理與績效考核的區(qū)別

• 為什么許多公司績效管理工作不理想

案例分享:某知名IT企業(yè)績效管理實施的案例

• 如何有效地進行績效管理

如何有效地進行績效目標制定

如何有效地進行日??冃ЦM和操作

如何有效地進行績效評估

• 培訓(xùn)錄像:如何有效地進行績效面談

• 績效面談角色扮演與演練

• 關(guān)于勞動合同法的應(yīng)知應(yīng)會

第四部分:培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展——育才

• 對培訓(xùn)工作的一般理解

• 職業(yè)生涯發(fā)展的一般理解

第五部分:員工激勵與輔導(dǎo)技巧——留才

• 如何理解激勵

• 如何理解薪酬

• 如何理解下屬

• 員工激勵的一般做法

• 員工輔導(dǎo)的一般做法

• 如何有效地管理員工離職

實戰(zhàn)派培訓(xùn)講師:常耀俊老師

清華大學(xué)特聘教授

知名電子商務(wù)企業(yè)DHgate戰(zhàn)略和HR的副總裁

原聯(lián)想集團戰(zhàn)略項目管理和流程管理總監(jiān)

參與了聯(lián)想集團05年并購IBM 電腦事業(yè)部的過程

聯(lián)想集團大聯(lián)想學(xué)院新任干部的資深培訓(xùn)講師

2008年北京奧組委特邀項目管理培訓(xùn)講師

美國項目管理學(xué)會PMP和國際項目管理協(xié)會IPMP

10年以上國際知名企業(yè)管理和項目管理經(jīng)歷,8年以上領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理培訓(xùn)經(jīng)驗

常老師在聯(lián)想集團工作8年,是聯(lián)想集團戰(zhàn)略項目和流程管理總監(jiān),是聯(lián)想集團戰(zhàn)略項目管理和戰(zhàn)略PMO的創(chuàng)始人和管理者,參與了聯(lián)想集團2005年并購IBM電腦事業(yè)部后兩家項目管理體系的融合,對聯(lián)想集團項目管理體系和IBM全球干部領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理體系非常熟悉和精通。常老師在聯(lián)想期間歷任大聯(lián)想學(xué)院新任干部的培訓(xùn)講師。

國內(nèi)知名電子商務(wù)企業(yè)敦煌網(wǎng)DHgate任職3年,任公司戰(zhàn)略和人力資源副總裁,2009年籌建敦煌商學(xué)院,擔任敦煌商學(xué)院院長和干部領(lǐng)導(dǎo)力教學(xué)工作,2010年主持了敦煌網(wǎng)文化梳理和建設(shè)工作,整理完成支持敦煌網(wǎng)未來發(fā)展的羅盤文化,2011年組織實施了敦煌網(wǎng)后備干部的選拔和培養(yǎng)工作,引入干部領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練課程以及干部360民主調(diào)研和團隊Q12敬業(yè)度指數(shù)的測評,有效促進了中層干部學(xué)習和成長。

2005年受邀到北京2008奧組委做為期8天的全系列項目管理實戰(zhàn)培訓(xùn),滿意度99%

2006年后受聘清華大學(xué)特聘教授,是清華大學(xué)MBA班領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理的主力講師

2007年應(yīng)聘到大亞灣核電站為公司中高級工程師做PMP認證考前培訓(xùn),**率95%

2008年應(yīng)邀到寶鋼集團為總部和分公司高層領(lǐng)導(dǎo)做戰(zhàn)略項目管理培訓(xùn),滿意度99%

2009年應(yīng)邀為中航集團總部和分公司領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員做項目管理培訓(xùn),滿意度98%

2010年應(yīng)邀到中石化干部管理學(xué)院為海外項目管理人員做領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),滿意度97%

2011年應(yīng)邀到海信干部學(xué)院為總部和分公司領(lǐng)導(dǎo)做戰(zhàn)略項目管理培訓(xùn),滿意度98%

2012年應(yīng)邀到工行產(chǎn)品中心為項目經(jīng)理做連續(xù)四期項目管理實戰(zhàn)培訓(xùn),滿意度99%

常老師從事企業(yè)管理和項目管理工作已經(jīng)超過10年,從事領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理培訓(xùn)工作也已經(jīng)8年,以敢于拿企業(yè)真實項目管理案例在課堂上實戰(zhàn)演練而聞名,是國內(nèi)知名的項目管理和項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派培訓(xùn)講師。


常老師應(yīng)邀到知名院校和企業(yè)大學(xué)做高端授課

1. 常耀俊老師應(yīng)邀,PMI企業(yè)項目管理高端論,《戰(zhàn)略項目管理》講座

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e0bc0820101gk6l.html

2. 常耀俊老師應(yīng)邀,2008年北京奧組委,為期8天《項目管理實戰(zhàn)》授課

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e0bc0820101ecji.html

3. 常耀俊老師應(yīng)邀,重慶名仕領(lǐng)袖學(xué)院,《高層視野下的項目管理》授課

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e0bc0820101ecjq.html

4. 常耀俊老師應(yīng)邀,北大毅夫經(jīng)濟研究中心,《高層視野下的項目管理》授課  

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e0bc0820101eck1.html

5. 常耀俊老師應(yīng)邀,清華MBA班,《項目管理實戰(zhàn)》授課

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e0bc0820101eck8.html

6. 常耀俊老師應(yīng)邀,中石化干部管理學(xué)院,《從技術(shù)骨干到管理者轉(zhuǎn)變》授課

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e0bc0820101eckf.html

7. 常耀俊老師應(yīng)邀,海信干部管理學(xué)院,《高層視野下的項目管理》授課

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e0bc0820101049h.html

8. 常耀俊老師應(yīng)邀,中行EMBA班,《組織級項目管理與佳實踐》授課

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e0bc0820101eckq.html

9. 常耀俊老師應(yīng)邀,中化集團勘探設(shè)計公司,《高層視野下的項目管理》授課

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e0bc0820101ecl3.html

10. 常耀俊老師應(yīng)邀,工行產(chǎn)品,為期8天《項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力》授課

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e0bc0820101gbai.html

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常老師培訓(xùn)視頻

1. http://video.sina.com.cn/v/b/111511838-1577828482.html 

2. http://video.sina.com.cn/playlist/2354672-1577828482-1.html#19481860

3. http://video.sina.com.cn/playlist/2354672-1577828482-1.html#19482136

4. http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e0bc0820100bxb7.html

5. http://video.sina.com.cn/bl/2354672-1577828482-78357239.html

更多培訓(xùn)視頻,請瀏覽常老師新浪播客:http://you.video.sina.com.cn/m/1577828482 


常老師培訓(xùn)過的典型客戶

北京08奧組委、寶鋼集團、中國航空集團、大亞灣核電站、航天科技集團(神州設(shè)計院)、石油管道、中化勘探公司、中化勘探設(shè)計院、海信干部管理學(xué)院、海信空調(diào)、科龍空調(diào)、石化干部管理學(xué)院、中海油、中國聯(lián)通、中國移動、中行干部培訓(xùn)中心、工行產(chǎn)品中心、工行數(shù)據(jù)中心、交通銀行、建設(shè)銀行、浦發(fā)銀行、廈門銀行、中信銀行、華夏銀行、中國人壽、國家信息中心、國家結(jié)核病防治中心、阿里巴巴支付寶、中芯國際、索尼愛立信、摩托羅拉、西門子、奔馳汽車、朗訊、阿爾卡特、CISCO、北投集團、聯(lián)想集團、美的集團、南航集團、中軟集團、賽迪集團、浪潮集團、華德集團、中機集團。。。。。。


常老師教授的經(jīng)典課程

項目管理實戰(zhàn)課程:

1. 《決策人項目管理——高層視野下的項目管理》:項目型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在項目導(dǎo)向型企業(yè)的建設(shè)中扮演的角色和必須關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的八項任務(wù)。

2. 《戰(zhàn)略項目管理——項目管理和戰(zhàn)略執(zhí)行力》: 組織如何**項目組合管理和戰(zhàn)略項目群的管理來提升組織的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

3. 《組織級項目管理——知識體系和佳實踐》:組織如何梳理和建設(shè)適應(yīng)于項目和項目管理的流程、組織、崗位、績效、系統(tǒng)等管理制度和管理體系,以提高組織項目管理的成功率和項目管理的成熟度。

4. 《企業(yè)級PMO的建設(shè)、管理和高效運營》:企業(yè)級PMO如何規(guī)劃、如何定位、如何建設(shè)以及建成后的高效運營和管理。

5. 《項目管理實戰(zhàn)10步法》:學(xué)員選擇自己企業(yè)的真實項目案例,老師選用相關(guān)的適用案例,學(xué)員和老師一起模擬項目啟動、計劃、執(zhí)行、控制到收尾的全過程。

6. 《項目經(jīng)理佳實踐——知識、工具和模板》:以美國項目管理協(xié)會PMI出版的PMBOK項目管理知識框架為基礎(chǔ),結(jié)合企業(yè)項目管理實際和需要,講解項目管理9大領(lǐng)域下的知識結(jié)構(gòu)、理論體系、方法、工具和模板。

項目經(jīng)理(適用普通管理者)軟技能課程:

1. 《項目經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)》:什么是合格的項目經(jīng)理,企業(yè)如何培養(yǎng)合格的項目經(jīng)理,依照項目經(jīng)理的素質(zhì)模型和能力體系塑造合格的項目經(jīng)理。

2. 《從技術(shù)骨干到管理者的轉(zhuǎn)變》:新任項目經(jīng)理、主管和管理者必須學(xué)習和掌握的管理自己、管理員工和管理工作的三項管理技能。

3. 《從管理邁向領(lǐng)導(dǎo)》:承接從技術(shù)走向管理的課程,從領(lǐng)導(dǎo)者如何塑造自身領(lǐng)導(dǎo)魅力、如何管理好團隊、如何好管理戰(zhàn)略三個角度塑造影響力和培養(yǎng)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。

4. 《管理者的管人五要訣》:專注于項目經(jīng)理和通用管理者的管人技巧,從管理者如何選人、如何用人、如何激勵人、如何培養(yǎng)人和評價人五個角度講解,同時配合員工敬業(yè)度指數(shù)Q12測評工具的訓(xùn)前摸底和訓(xùn)后改善效果的測評。

5. 《管理者的10項管理技能》:管理者在管理中常用到的有關(guān)時間管理、高效溝通、團隊建設(shè)、沖突管理、績效評估以及執(zhí)行力等10項管理技能。

常老師的授課方法

常老師授課,形式生動活潑、語言幽默風趣、學(xué)員參與度高、理論聯(lián)系實際,屬于實戰(zhàn)派老師,獨創(chuàng)的TDPSS 5步教學(xué)法,使得學(xué)員可以從知識、理論、技能、方法、實踐等多方面得到訓(xùn)練和提升:

**步  講解(Teach)

要點:老師精心講解,學(xué)員認真聆聽

目的:**老師精心講解,讓學(xué)員學(xué)習、了解和掌握該領(lǐng)域新理論、知識和方法;

第二步  演示(Demonstrate)

要點:老師現(xiàn)場操作演示,學(xué)員認真觀察學(xué)習

目的:**老師現(xiàn)場案例演示,讓學(xué)員學(xué)習和理解關(guān)鍵步驟的工具方法和操作技巧;

第三步  實踐(Practice)

要點:學(xué)員按要求練習和研討,老師巡回指導(dǎo)

目的:**真實案例練習和研討,讓學(xué)員真正體會到紙上談兵和實際操作上的差距

第四步  分享(Share)

要點:老師分享領(lǐng)域佳實踐案例,學(xué)員學(xué)習和提問

目的:**知名企業(yè)成功案例的分享,讓學(xué)員充分了解到該領(lǐng)域的新應(yīng)用和發(fā)展;

第五步  總結(jié)(Summarize)

要點:老師和學(xué)員一起總結(jié)

目的:**相互交流、學(xué)習和分享,總結(jié)該領(lǐng)域的知識和操作要點。


 

常耀俊老師的其它課程

節(jié):組織戰(zhàn)略和項目管理(2學(xué)時)1.介紹:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及項目管理框架2.講解:組織戰(zhàn)略管理和項目管理3.講解:項目是推進組織戰(zhàn)略執(zhí)行的有效手段4.講解:組織戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為項目的三種途徑5.講解:戰(zhàn)略項目的組合管理Portfolio6.輸出:組織《戰(zhàn)略項目地圖》第二節(jié):項目管理成熟度評估(2學(xué)時)1.介紹:組織的項目管理成熟度和成熟度模型2.講解:PMI的項目

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組織級項目管理課程內(nèi)容:課程背景:組織的項目管理的成功與否,除了與項目經(jīng)理以及項目團隊本身管理能力和努力相關(guān)外,還取決于組織的管理體系、保障機制等管理要素是否以項目為導(dǎo)向來設(shè)計和配置。本課程將圍繞項目導(dǎo)向型企業(yè),如何從有利于項目成功的角度來規(guī)劃和設(shè)計組織的項目管理流程、組織結(jié)構(gòu)、崗位序列、評價機制、績效體系以及財務(wù)人事制度、IT系統(tǒng)等保障體系,從而為組織的項

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組織級項目管理課程內(nèi)容:課程背景:組織的項目管理的成功與否,除了與項目經(jīng)理以及項目團隊本身管理能力和努力相關(guān)外,還取決于組織的管理體系、保障機制等管理要素是否以項目為導(dǎo)向來設(shè)計和配置。本課程將圍繞項目導(dǎo)向型企業(yè),如何從有利于項目成功的角度來規(guī)劃和設(shè)計組織的項目管理流程、組織結(jié)構(gòu)、崗位序列、評價機制、績效體系以及財務(wù)人事制度、IT系統(tǒng)等保障體系,從而為組織的項

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|項目經(jīng)理素質(zhì)課程:《項目經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)和能力建設(shè)》||一課程定位||隨著市場競爭的加劇以及客戶需求的個性化,企業(yè)的業(yè)務(wù)活動越來越呈現(xiàn)項||目的特征,企業(yè)的經(jīng)營活動越來越項目導(dǎo)向,項目和項目管理已逐漸成為組||織推動戰(zhàn)略實施、達成組織戰(zhàn)略目標的重要手段和工具;||企業(yè)項目管理的成功離不開項目經(jīng)理,項目經(jīng)理的個人素養(yǎng)和管理能力成熟||度是決定項目成功是否的關(guān)鍵

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|《從技術(shù)骨干到優(yōu)秀項目經(jīng)理轉(zhuǎn)變》||一課程背景||如果你是一位剛從技術(shù)骨干提拔上來的新任經(jīng)理,你是否存在以下困惑和問||題:||對技術(shù),十分的留戀,一遇到技術(shù)性工作總有一種割舍不下的感覺;||工作上,感覺很累,整天焦頭爛額,總也有做不完的事情;||對下屬,老是放心不下,事事親歷親為,生怕出一點差錯;||對同事,不大敢相信,覺得無法管理對方,生怕人家關(guān)鍵時刻

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高層視野下的項目管理戰(zhàn)略項目管理(決策人項目管理:組織執(zhí)行力提升課程)課程背景:企業(yè)的戰(zhàn)究竟通過什么樣才能實現(xiàn)呢,有兩種方式,一種是組織的日常運作工作,一種是通過項目方式,但是長期以來我們的高層管理者更關(guān)注于通過日常運作方式來實施組織的戰(zhàn)略,忽略了項目的戰(zhàn)略實施性一面,其實組織的戰(zhàn)略是完全可以通過項目和項目群來實現(xiàn)的,本課程將結(jié)合國際知名企業(yè)通過戰(zhàn)略項目群來

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《工程項目管理實戰(zhàn)10步法》課程背景:以工程項目管理為背景,以PMBOK為體系,系統(tǒng)講述項目管理十大領(lǐng)域和五大過程組的知識、工具和方法。培訓(xùn)對象:工程項目管理者、工程項目經(jīng)理、工程項目現(xiàn)場經(jīng)理授課學(xué)時:2-3天,12-18學(xué)時培訓(xùn)目標:當本課程學(xué)習結(jié)束時,學(xué)員能夠?qū)W習工程項目管理理念和思想,掌握工程項目管理中10個核心步驟的工具、方法和技巧:←工程項目管理的

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戰(zhàn)略項目管理——決策人的項目管理企業(yè)的戰(zhàn)究竟通過什么樣才能實現(xiàn)呢,有兩種方式,一種是組織的日常運作工作,一種是通過項目方式,但是長期以來我們的高層管理者更關(guān)注于通過日常運作方式來實施組織的戰(zhàn)略,忽略了項目的戰(zhàn)略實施性一面,其實組織的戰(zhàn)略是完全可以通過項目和項目群來實現(xiàn)的,本課程將結(jié)合國際知名企業(yè)通過戰(zhàn)略項目群來推動組織實施戰(zhàn)略變革和業(yè)務(wù)重組的案例來詳細闡述一

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項目管理實戰(zhàn)10步法——有真實案例模擬的實戰(zhàn)課項目管理是一項實踐性極強的活動,本課程圍繞美國項目管理協(xié)會PMI2004年推出的項目管理知識體系PMBOK理論,結(jié)合中國項目管理的特點,從案例教學(xué)為切入點,將項目管理分成10個場景,以一個案例為線索,完整的模擬項目管理從啟動、計劃、執(zhí)行到收尾的全部過程,將理論、知識、工具、方法、模板和案例整合起來,力爭給學(xué)員營造

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組織級項目管理——知識體系和最佳實踐課程背景:組織的項目管理的成功與否,除了與項目經(jīng)理以及項目團隊本身管理能力和努力相關(guān)外,還取決于組織的管理體系、保障機制等管理要素是否以項目為導(dǎo)向來設(shè)計和配置。本課程將圍繞項目導(dǎo)向型企業(yè),如何從有利于項目成功的角度來規(guī)劃和設(shè)計組織的項目管理流程、組織結(jié)構(gòu)、崗位序列、評價機制、績效體系以及財務(wù)人事制度、IT系統(tǒng)等保障體系,從

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