從心想到事成——員工激勵（內(nèi)訓)

  培訓講師：艾志朋

講師背景：
曾任職于北京三一重工、葵花藥業(yè)集團、北京龍發(fā)裝飾集團人力資源總監(jiān)《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《人力資源系統(tǒng)的搭建與開發(fā)》《績效管理與指標分解量化實戰(zhàn)》 詳細>>

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從心想到事成——員工激勵（內(nèi)訓)詳細內(nèi)容

從心想到事成——員工激勵（內(nèi)訓)

 

**部分：序言

小故事

國王的金手指


 

第二部分：成功始于一種心態(tài)

首先要敢想，想無禁忌，并區(qū)分真想和假想，堅持真想，不僅愛上理想也愛上伴隨理想的苦痛。

1、遇到一切事，都要懷疑。
2、要有打破沙鍋問到底的質(zhì)疑精神。
3、要保持童真、純潔的心。（元素組合）
4、要多思考。（思維變換）


 

第三部分：信念因目標而生

目標的奇跡，要樹立明確而遠大的目標，制定可行的計劃進而規(guī)劃人生，從細節(jié)做起，并進一步量化目標。

1.  目標的設置

2.  實現(xiàn)目標過程的管理

3.  結果的總結和評估


 

第四部分：習慣決定成敗

著重強調(diào)了做優(yōu)秀者應該具備的良好習慣如：節(jié)儉的習慣、有條有理的習慣和善待批評的習慣等：

1. 我們?yōu)槭裁葱枰囵B(yǎng)好習慣

2. 你該培養(yǎng)一個什么樣的好習慣

3. 如何培養(yǎng)一個好習慣


 

第五部分：不可小視的人脈

學點人際關系學，即在與他人交往中要真誠地贊美他人、不要輕易批評別人、時常保持微笑、做一個善于聆聽的人、給別人留面子就是給自己留余地……

1. 建立你的人脈資源數(shù)據(jù)庫

2. 用驚喜和感動創(chuàng)造人脈忠誠

3. 了解需求，滿足需求

4. 日積月累，細心呵護


 

第六部分：陽光心態(tài)的重要性

1. 心態(tài)到底具有多大的力量

2.      塑造陽光心態(tài)的七種方法

3.      陽光心態(tài)的主要內(nèi)涵


 


 


 

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