汽車營(yíng)銷管理
培訓(xùn)講師:馬誠(chéng)駿
講師背景:
馬誠(chéng)駿簡(jiǎn)介清華管理學(xué)碩士中小型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)講師華北電網(wǎng)特聘講師香港光華管理學(xué)院特聘講師美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)機(jī)制設(shè)計(jì)專家聯(lián)合利華集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理顧問華師盟核心講師馬誠(chéng)駿老師認(rèn)為二十一世紀(jì)是極速發(fā)展的時(shí)代、是信息的時(shí)代、是管理的時(shí)代 詳細(xì)>>
汽車營(yíng)銷管理詳細(xì)內(nèi)容
汽車營(yíng)銷管理
**章節(jié):什么是營(yíng)銷、如何確定營(yíng)銷概念
1、解析營(yíng)銷理念和營(yíng)銷對(duì)企業(yè)的重要性,營(yíng)銷策略對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略起著怎樣的影響和地位。(案例分析)
2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的規(guī)律和曲線確定合理的營(yíng)銷策略和方法。
※企業(yè)初創(chuàng)期的營(yíng)銷策略和發(fā)展期、成長(zhǎng)期的營(yíng)銷理念。
※不同時(shí)期的營(yíng)銷策略和企業(yè)發(fā)展要相對(duì)吻合。
※營(yíng)銷策略和企業(yè)發(fā)展不適合時(shí),出現(xiàn)的幾種弊端和對(duì)企業(yè)的影響(案例)。
3、幾種典型的營(yíng)銷方法介紹和使用(年代分析和案例結(jié)合)
※口碑營(yíng)銷、媒介營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電話營(yíng)銷等營(yíng)銷策略的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比。
※如何做到各種營(yíng)銷相互配合而不增加成本。
※營(yíng)銷內(nèi)容不一樣,對(duì)于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的要求有哪些?
第二章節(jié):營(yíng)銷人員的基本素質(zhì)要求:
1、 職業(yè)化的儀表,讓顧客容易接受:
※銷售人員的黃金印象和基本組成內(nèi)容分析。
※專業(yè)化的儀表和服飾搭配的幾個(gè)要點(diǎn)分析。
※專業(yè)化的站姿、坐姿和語言表達(dá)和語速控制。
※如何有效的利用肢體語言配合(案例分析)
2、 專業(yè)化的企業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)。讓顧客覺得你很內(nèi)行:
※準(zhǔn)備企業(yè)的發(fā)展歷程、主導(dǎo)理念和企業(yè)文化。
※準(zhǔn)備系列產(chǎn)品的介紹和全面知識(shí)收集,要詳細(xì)和完整。
※有個(gè)人的文書和檔案,標(biāo)準(zhǔn)化的術(shù)語使用。
※了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和本企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)和主打方向。
※介紹產(chǎn)品時(shí)注意邏輯性,要有一定的先后順序,使顧客容易接受。
3、 與顧客溝通和交流時(shí)常用的技巧和方法
※杜絕一種銷售方法針對(duì)所有顧客,不同的顧客不同的賣點(diǎn)(案例分析)。
※那些銷售方法是自己整理出來的,那些方法是學(xué)來的,怎樣修正這些方法。
※如何從程度上、范圍上走在顧客的前面(互動(dòng)講解)。
※溝**程中的幾種技巧(神態(tài)、語言、傾聽、記錄等)
※了解顧客的肢體語言,洞察顧客的心理趨向。
※一切從“心”的溝通模式和策略分析(案例)
4、汽車?yán)@車介紹和專業(yè)知識(shí)
1、繞車介紹的技巧和注意事項(xiàng)(六點(diǎn)繞車法)
2、如何找相對(duì)車型對(duì)比差異化(案例分析)
3、本系列車型的賣點(diǎn)分析,配置數(shù)據(jù)和同級(jí)別車型的賣點(diǎn)對(duì)比。(案例分析)
4、汽車品牌文化如何影響顧客的價(jià)值觀
5、汽車配置和參數(shù)介紹方法,不要全面的介紹,有選擇性的介紹配置作用。
第三章節(jié):營(yíng)銷人員的積極心態(tài)打造:
1、 什么是積極心態(tài)?----積極心態(tài)的力量!
※討論: 積極心態(tài)與消極心態(tài)對(duì)工作的影響?
※員工工作中為什么沒有激情,沒有士氣?--如何變消極為積極?
※如何打造積極的營(yíng)銷心態(tài)倍增公司績(jī)效?
※員工如何建立積極的信念打造無敵團(tuán)隊(duì)?
※如何**建立積極的心態(tài)消除員工存在的陋習(xí)
2、 今天的成長(zhǎng)對(duì)未來起著怎樣的影響,做好職業(yè)規(guī)劃。
3、 業(yè)績(jī)不理想和不穩(wěn)定時(shí),**怎樣的渠道宣泄。
4、 不為成功而驕傲,不為失敗而氣餒的心態(tài)打造。
※為什么要主動(dòng)出擊,積極帶來的后果是什么?
※為什么要和公司共榮辱,怎樣來理解責(zé)任和回報(bào)
※為什么我們要從言行上規(guī)范自己,不做詆毀公司形象的事情。
※為什么我們?cè)诠静荒芸焖俚某砷L(zhǎng),怎樣來體現(xiàn)自己的價(jià)值
※為什么付出和回報(bào)成比值,容易做的事情收入就低,做別人不能做的事情
第四章節(jié):如何深入的了解顧客、大客戶的營(yíng)銷
1、如何鎖定大客戶和大客戶的特點(diǎn)分析
※大客戶的追求和要求分析
※大客戶的“大”體現(xiàn)在那幾個(gè)方面
2、大客戶的平時(shí)管理和關(guān)鍵營(yíng)銷策略
※為大客戶重新制定營(yíng)銷策略的思路
※管理大客戶的幾個(gè)基本要點(diǎn)分析
3、如何挖掘潛在的大客戶,和大客戶的潛在客戶群體。
4、大客戶的滿意度提升和后期服務(wù)
5、建立4PS營(yíng)銷系統(tǒng),了解營(yíng)銷模式的重要性
※什么是4PS營(yíng)銷系統(tǒng)?
※4PS營(yíng)銷系統(tǒng)針對(duì)行業(yè)的需求對(duì)比。
※營(yíng)銷系統(tǒng)的兩個(gè)核心點(diǎn)建設(shè)。
第五章節(jié):客戶的立場(chǎng)和心理、性格解析
1、**什么樣的途徑了解客戶的心理動(dòng)態(tài)
※客戶的心理需求如何探知(案例分析)
※客戶的語言和神態(tài)的觀察,表象和內(nèi)心的糾結(jié)判斷。
※什么時(shí)間是客戶心動(dòng)時(shí)間,如何深挖客戶的心理
2、如何判斷客戶的購(gòu)買價(jià)值觀(需求產(chǎn)品的點(diǎn)、面控制)
※客戶的基本需求決定購(gòu)買行為
※客戶的身份、背景、知識(shí)、年齡、職業(yè)等都決定客戶的價(jià)值趨向。
※沒有任何產(chǎn)品會(huì)滿足客戶需求,一點(diǎn)就足夠行動(dòng)的理由。
3、分析和判斷顧客的購(gòu)買類型(成本型、質(zhì)量型、叛逆型、個(gè)性型)
※四種類型的表現(xiàn)狀態(tài)(案例分析)
※根據(jù)不同類型的需求,實(shí)時(shí)的推薦你的產(chǎn)品賣點(diǎn)。
※決定購(gòu)買的重要因素分析。
4、如何化解顧客對(duì)產(chǎn)品的障礙(顧客的異議處理、顧客的推遲處理)
※客戶的異議分析(案例分析)
※有異議的客戶在思考什么(案例)
※客戶的認(rèn)知和產(chǎn)品本身的定位分析(案例分析)
第六章節(jié):攻必克、戰(zhàn)必勝的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造:
1、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)?
※人員的綜合素養(yǎng)匹配
※合理的薪酬和激勵(lì)制度
※團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的性格和思維導(dǎo)向
2、 “狼”性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的基因是什么?
※團(tuán)隊(duì)游戲分析
※營(yíng)銷人員的幾種性格培養(yǎng)?
※勇敢、速度、激情、完美的基因培養(yǎng)?
3、 優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)特點(diǎn)分析
※如何打造團(tuán)隊(duì)人員的自主性,做到自動(dòng)自發(fā)。
※如何打造團(tuán)隊(duì)的合作性,相互協(xié)調(diào)和溝通
※如何打造團(tuán)隊(duì)人員的思考性,優(yōu)化和改善方案的執(zhí)行
4、 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的弊端管理
※什么團(tuán)隊(duì)的共振現(xiàn)象、怎樣的規(guī)避人員的共振、幾種常見的共振現(xiàn)象分析。
※妥協(xié)現(xiàn)象、規(guī)避個(gè)人妥協(xié)所采用的方法、面對(duì)員工的妥協(xié)我們應(yīng)如何激勵(lì)
※什么是團(tuán)隊(duì)的沖突現(xiàn)象、團(tuán)隊(duì)人員觀念的沖突會(huì)影響團(tuán)隊(duì)建設(shè)也會(huì)左右團(tuán)隊(duì)的中心思想和主張、處理沖突的幾種方法
馬誠(chéng)駿老師的其它課程
總經(jīng)理如何監(jiān)管控市場(chǎng)業(yè)務(wù)課程對(duì)象:總經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理主講老師:馬誠(chéng)駿課程時(shí)間:2天授課模式:導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。課程大綱:第一章節(jié):區(qū)域市場(chǎng)分析法與消費(fèi)者分析法(案例分析)1、總經(jīng)理應(yīng)該如何制定市場(chǎng)分析法SWOT分析法、PEST分析法競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析內(nèi)容有效媒體傳播分析2、消費(fèi)者分析定位法則有效分析消費(fèi)者的六個(gè)法則消
講師:馬誠(chéng)駿詳情
總經(jīng)理如何管控售后業(yè)務(wù)提升課程對(duì)象:售后經(jīng)理、總經(jīng)理、主講老師:馬誠(chéng)駿課程時(shí)間:2天授課模式:導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。課程大綱:第一章節(jié):經(jīng)銷商售后服務(wù)營(yíng)銷與觀念轉(zhuǎn)變基于客戶體驗(yàn)滿意的服務(wù)創(chuàng)新理念基于客戶交互關(guān)系的客戶管理創(chuàng)新理念基于數(shù)據(jù)化分析的管理模式創(chuàng)新理念基于客戶價(jià)值鏈延伸的商業(yè)模式創(chuàng)新理念經(jīng)銷商的核心競(jìng)爭(zhēng)力
講師:馬誠(chéng)駿詳情
總經(jīng)理如何監(jiān)管控銷售業(yè)務(wù)課程對(duì)象:總經(jīng)理、銷售經(jīng)理主講老師:馬誠(chéng)駿課程時(shí)間:2天授課模式:導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。課程大綱:第一章節(jié):汽車經(jīng)銷商與主機(jī)廠商的關(guān)系概念解析汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)鏈條分析,上中下三游的關(guān)系解析經(jīng)銷商承載汽車品牌的那些因素經(jīng)銷商與主機(jī)廠商的關(guān)系解析,如何更好的做好運(yùn)營(yíng)對(duì)接如何轉(zhuǎn)變觀念看待對(duì)方的情況
講師:馬誠(chéng)駿詳情
總經(jīng)理如何制定銷售目標(biāo)與績(jī)效管理課程對(duì)象:總經(jīng)理/數(shù)據(jù)營(yíng)銷經(jīng)理/銷售經(jīng)理主講老師:馬誠(chéng)駿課程時(shí)間:2天授課模式:導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。課程大綱:第一章節(jié):汽車經(jīng)銷商面臨的改革與全新挑戰(zhàn)基于客戶體驗(yàn)滿意的服務(wù)創(chuàng)新理念分析市場(chǎng)營(yíng)銷向服務(wù)營(yíng)銷的轉(zhuǎn)型,買賣雙方市場(chǎng)決策變化的轉(zhuǎn)型,買方有了更多話語權(quán)??蛻舻臐M意度關(guān)注點(diǎn)解析
講師:馬誠(chéng)駿詳情
總經(jīng)理如何監(jiān)管店面運(yùn)營(yíng)與管控課程對(duì)象:區(qū)域經(jīng)理,總經(jīng)理主講老師:馬誠(chéng)駿課程時(shí)間:根據(jù)客戶需求來確定授課模式:導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。課程大綱:第一章節(jié):汽車經(jīng)銷商與主機(jī)廠商的關(guān)系概念解析1、汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)鏈條分析,上中下三游的關(guān)系解析汽車供應(yīng)商,主機(jī)廠商、經(jīng)銷商關(guān)系圖命運(yùn)共同體的發(fā)展理念解析簡(jiǎn)述三者各自的職責(zé)相互依
講師:馬誠(chéng)駿詳情
銷售顧問的綜合素質(zhì)能力提升 10.23
銷售顧問的綜合素質(zhì)能力提升課程對(duì)象:銷售顧問、展廳經(jīng)理主講老師:馬誠(chéng)駿課程時(shí)間:以客戶需求授課模式:導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。課程大綱:第一章節(jié):營(yíng)銷人員的素質(zhì)修養(yǎng)1、了解當(dāng)下汽車行業(yè)發(fā)展的軌跡,增強(qiáng)個(gè)人能力適應(yīng)店面發(fā)展需求中國(guó)市場(chǎng)汽車發(fā)展的未來走向,給我們從業(yè)人員到來的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的分析與市場(chǎng)調(diào)研狀態(tài),做一名
講師:馬誠(chéng)駿詳情
銷售顧問的綜合素質(zhì)提升 10.23
銷售顧問的綜合素質(zhì)能力提升課程對(duì)象:銷售顧問、展廳經(jīng)理主講老師:馬誠(chéng)駿課程時(shí)間:以客戶需求授課模式:導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。課程大綱:第一章節(jié):營(yíng)銷人員的素質(zhì)修養(yǎng)1、了解當(dāng)下汽車行業(yè)發(fā)展的軌跡,增強(qiáng)個(gè)人能力適應(yīng)店面發(fā)展需求?中國(guó)市場(chǎng)汽車發(fā)展的未來走向,給我們從業(yè)人員到來的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)?當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的分析與市場(chǎng)調(diào)研狀態(tài),做
講師:馬誠(chéng)駿詳情
銷售主管職能提升 10.23
汽車區(qū)域銷售主管職能提升課程對(duì)象:區(qū)域銷售經(jīng)理、區(qū)域?qū)T主講老師:馬誠(chéng)駿課程時(shí)間:2天授課模式:導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。課程大綱; 第一章節(jié):區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該如何輔導(dǎo)并指導(dǎo)經(jīng)銷商的銷售能力1、經(jīng)銷商商務(wù)政策解讀與銷售目標(biāo)政策制定根據(jù)集團(tuán)的考核制定年、月、周目標(biāo)。并分解到個(gè)人。指導(dǎo)經(jīng)銷商確定目標(biāo)分解公式協(xié)助經(jīng)銷商建立看
講師:馬誠(chéng)駿詳情
重卡客戶滿意度提升 10.23
重卡客戶滿意度提升課程對(duì)象:總經(jīng)理、售后經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理主講老師:馬誠(chéng)駿課程時(shí)間:2天授課模式:導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。課程大綱;第一章節(jié):商用車客戶關(guān)系的模式轉(zhuǎn)化1、基于客戶體驗(yàn)滿意的服務(wù)創(chuàng)新理念?銷售向服務(wù)營(yíng)銷的轉(zhuǎn)型?買賣雙方市場(chǎng)決策變化的轉(zhuǎn)型?客戶的滿意度關(guān)注點(diǎn)解析?客戶關(guān)系與客戶滿意度的服務(wù)營(yíng)銷2、基于客戶交
講師:馬誠(chéng)駿詳情
專營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)與改善課程對(duì)象:區(qū)域經(jīng)理、總經(jīng)理、銷售經(jīng)理主講老師:馬誠(chéng)駿課程時(shí)間:以客戶需求授課模式:導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。課程大綱第一章節(jié):專營(yíng)店的數(shù)據(jù)分析與問題診斷1、專營(yíng)店的數(shù)據(jù)分析法則?了解數(shù)據(jù)分析的重要性?數(shù)據(jù)分析的精要內(nèi)涵是什么??數(shù)據(jù)KPI的分析(比例、比值、比率)?核心KPI數(shù)據(jù)分析(留檔率、邀約率
講師:馬誠(chéng)駿詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194