全力以赴——引爆團(tuán)隊(duì)生命力

  培訓(xùn)講師：李禹成

講師背景：
李禹成先生　簡介聲譽(yù)：國家創(chuàng)新人才訓(xùn)練模式開發(fā)小組　組長國家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)中心　　資深顧問北京華奕天啟管理咨詢公司　　培訓(xùn)顧問最優(yōu)秀的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤?xùn)師優(yōu)秀的顧問專家：-----以“文武雙全專家”著稱，為中外企業(yè)六百余家客戶提供培 詳細(xì)>>

李禹成
    課程咨詢電話：

全力以赴——引爆團(tuán)隊(duì)生命力詳細(xì)內(nèi)容

全力以赴——引爆團(tuán)隊(duì)生命力
 

內(nèi)容設(shè)計(jì)：（2天）

**單元：突破自我

 打破心理防衛(wèi)，短時(shí)間內(nèi)為學(xué)員建立開放式主動(dòng)性的心智模式，是整個(gè)課程的開篇部分，與后面所有單元的內(nèi)容都緊密結(jié)合著，主題內(nèi)容是突破自我的心理障礙，勇敢嘗試曾經(jīng)不敢的想法和行為，提倡創(chuàng)新意識。

第二單元：優(yōu)秀到卓越的動(dòng)力

 一個(gè)企業(yè)中如果容納三分之一的平庸者，即使擁有再出色的資源也終究會墮落，一個(gè)人如果沒有成為卓越的想法，學(xué)再多知識也必然會被淘汰。**心理游戲讓大家在輕松的課堂里了解成為一名卓越人才的動(dòng)力和不二法門。

第三單元：分享與關(guān)懷

 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心文化永遠(yuǎn)離不開關(guān)愛，凝聚力的形成，顧客服務(wù)的品質(zhì)，都與其有關(guān)。**專業(yè)游戲建設(shè)團(tuán)隊(duì)中的相互信任度，提高學(xué)員面對顧客的親和力。建立習(xí)慣在組織內(nèi)分享的學(xué)習(xí)型組織。拆除學(xué)員心中阻礙信任和團(tuán)隊(duì)合作的壁壘。

第四單元：自我剖析

心理學(xué)家證明每個(gè)人需要了解的其實(shí)是自己，正確的根據(jù)自己的人生經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識自己將會更助益與當(dāng)前所從事的工作。本單元透過專業(yè)引導(dǎo)和游戲內(nèi)容將學(xué)員自身的人生經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深度剖析，認(rèn)識自己在人際關(guān)系層面的障礙并解決它。感情通一通百通，大家活在當(dāng)下，互相珍惜。

第五單元：合作共贏

團(tuán)隊(duì)是力量的土壤，如何在團(tuán)隊(duì)中獲取養(yǎng)分，合作的五大關(guān)鍵要素。信任是合作的基礎(chǔ)，影響合作的重要因素的分析和解決。合作游戲訓(xùn)練學(xué)員在合作過程中的默契，相互鼓勵(lì)，堅(jiān)持到底。

第六單元：如何應(yīng)付壓力與煩惱

成功者有效控制情緒，失敗者被情緒控制。為學(xué)員講述情緒控制的原理和有效方法。另外借助游戲訓(xùn)練學(xué)員與他人交流的自信心與影響力。

第七單元：全力以赴的習(xí)慣

很多人之所以不想成功，是因?yàn)橄氚炎约悍旁谝粋€(gè)受害者的位置，然后得到他人的同情。當(dāng)別人評價(jià)他的時(shí)候，他喜歡聽到，“不是他的錯(cuò)，他本來可以全力以赴，只是因?yàn)槟衬车腻e(cuò)誤。他完全是這個(gè)事件的受害者，我們不要怪他，我們要同情他?！背两谶@種有毒藥的同情藥水當(dāng)中，人很快就會變成犧牲品。

第八單元：時(shí)間與生命

如果能把每天都當(dāng)成生命中后一天去過的話，那么任何目標(biāo)實(shí)現(xiàn)都將并非難事。本單元講述內(nèi)容包括時(shí)間管理的六大原則，專業(yè)的活動(dòng)引導(dǎo)學(xué)員體驗(yàn)生命結(jié)束的恐懼，訓(xùn)練學(xué)員對時(shí)間的珍惜以及對自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的欲望。

第九單元：我是責(zé)任者

這個(gè)單元的游戲讓大家體驗(yàn)到找借口的巨大痛苦，養(yǎng)成學(xué)員沒有任何借口的心智模式，讓學(xué)員養(yǎng)成自律的心智模式主動(dòng)挑起重任并負(fù)責(zé)到底的勇氣和毅力。。

第十單元：人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)

沒有理所當(dāng)然，人生劇本的重新整理，心理學(xué)家證實(shí)，人類的思維模式和心智模式很大程度受5歲之前的學(xué)前教育影響，本單元**游戲活動(dòng)探索回憶每個(gè)學(xué)員心中的人生劇本，同時(shí)對工作和生活起到負(fù)面的部分進(jìn)行自我修復(fù)。

第十一單元：喚醒心中的巨人

每個(gè)人的內(nèi)心都存在一個(gè)偉大的靈魂，關(guān)鍵是以什么方式讓他蘇醒。一個(gè)人大的成功之處就在于喚醒了這個(gè)偉大的巨人。**心靈扳機(jī)的力量喚醒沉睡于體內(nèi)的巨人，讓自己達(dá)到事業(yè)的巔峰狀態(tài)。

第十二單元：跟自己下挑戰(zhàn)書

行動(dòng)力考核部分。是決心而非環(huán)境決定一個(gè)人的命運(yùn)，學(xué)員**本單元高強(qiáng)度的過關(guān)訓(xùn)練，體驗(yàn)自己前所未有的體能與決心，徹底解除心理沉積的所有懶惰等壞習(xí)慣，迸發(fā)出如猛虎般強(qiáng)大的決心與對達(dá)成目標(biāo)的欲望。

 

李禹成老師的其它課程

職業(yè)精神修煉培訓(xùn)目的：在中國，90的企業(yè)家認(rèn)為，制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素是缺乏職業(yè)化的員工隊(duì)伍。員工職業(yè)化素質(zhì)高低取決于兩個(gè)方面，一是員工所具有的職業(yè)能力，另一方面就是其內(nèi)在的職業(yè)精神。因此，關(guān)注企業(yè)發(fā)展就必須關(guān)注員工職業(yè)精神的培養(yǎng)。職業(yè)精神包括一個(gè)人對職業(yè)的價(jià)值觀、態(tài)度，以及職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德等等，是職業(yè)化素質(zhì)的重要組成部分，正是這些隱形的、精神的

 講師：李禹成詳情

職業(yè)化   11.08

職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)目的：在中國，90的企業(yè)家認(rèn)為，制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素是缺乏職業(yè)化的員工隊(duì)伍。員工職業(yè)化素質(zhì)高低取決于兩個(gè)方面，一是員工所具有的職業(yè)能力，另一方面就是其內(nèi)在的職業(yè)精神。因此，關(guān)注企業(yè)發(fā)展就必須關(guān)注員工職業(yè)精神的培養(yǎng)。職業(yè)精神包括一個(gè)人對職業(yè)的價(jià)值觀、態(tài)度，以及職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德等等，是職業(yè)化素質(zhì)的重要組成部分，正是這些隱形的、精神的

 講師：李禹成詳情

中層管理培訓(xùn)4：00-5：00開場：15分鐘破冰：傳球游戲，心態(tài)調(diào)整。一、一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的知識結(jié)構(gòu)：1.市場營銷：企業(yè)存在的目的就是開發(fā)客戶和保留客戶——彼得·德魯克2.人力資源管理：識、選、育、用、留3.財(cái)務(wù)管理：現(xiàn)金流、市場份額、利潤二、管理其實(shí)很簡單，只要把事情做在前面1.專家是把事情變復(fù)雜，企業(yè)家是把復(fù)雜變簡單2.沒有準(zhǔn)備就是準(zhǔn)備倒閉，沒有計(jì)劃就

 講師：李禹成詳情

《追求卓越—企業(yè)精英的自我修煉》課程綱要前言:松下幸之助說:企業(yè)即人面對激烈競爭的市場,一家企業(yè)要想獲得最終的勝利,人才是最重要的因素之一.只有企業(yè)人員的整體素質(zhì)提升了,企業(yè)的競爭力也就提升了.而怎樣讓每一個(gè)企業(yè)的員工尤其是銷售人員融入到公司的企業(yè)文化環(huán)境中去,怎樣讓他們具備一種積極正面的工作態(tài)度,怎樣具備良好的人際溝通能力,怎樣打造良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力，怎樣高

 講師：李禹成詳情

情緒與壓力管理課程背景：?作為員工，你能在自我處于壓力的情況下，解決自己的問題，保持積極的狀態(tài)?作為管理者，你能在自己也處于壓力之下的時(shí)候，幫助有壓力問題的員工嗎？?你知道該如何利用團(tuán)隊(duì)壓力并保持良好表現(xiàn)嗎？?你能應(yīng)付意料之外的高壓或低壓時(shí)期嗎？在高壓期如何控制自己的情緒?對人影響力最強(qiáng)的一股力量.對于情緒控制的好壞直接決定了工作以及生活的品質(zhì).智商的發(fā)揮也

 講師：李禹成詳情

顧問式銷售------以客戶為中心的銷售銷售其實(shí)就是說服的過程，這個(gè)課程教會你兩件事情：把你的思想放進(jìn)別人的口袋，把別人口袋里的錢，放進(jìn)你的腰包。讓客戶SAYYES的八個(gè)步驟第一講：什么是以客戶為中心的銷售？1.以客戶為中心的銷售的特點(diǎn)2.購買行為3.銷售行為4.銷售機(jī)會點(diǎn)5.需求與銷售的不同階段第二講：以客戶為中心的銷售的幾個(gè)基本概念6.需求7.利益8.購

 講師：李禹成詳情

贏在談判1   11.08

贏在談判――成交凌駕一切為什么參加贏在談判課程每個(gè)人，每天，都在談判，和客戶，和經(jīng)理，和下屬，和老婆，和丈夫、和小孩……因?yàn)椴欢勁?，就因?yàn)橐痪湓?，損失金錢、關(guān)系不好、互相攻擊、互相怨恨……為什么有的人在10分鐘的時(shí)間內(nèi)就能多賺200塊、2000塊、20000塊……因?yàn)樗麄冎蕾嶅X最快的方法――談判為什么有的人因?yàn)?分鐘的時(shí)間，幾句話就損失200塊、2000

 講師：李禹成詳情

贏在談判2   11.08

《贏在談判――成交凌駕一切》為什么參加商務(wù)談判課程銷售能夠創(chuàng)造大的營業(yè)額，談判則更能產(chǎn)生利潤。真正的談判高手，是讓客戶感覺到贏了，同時(shí)自己也獲得了自己想要的。本課程教授如何一開始就布局，然后根據(jù)客戶的心理步步為營。真正的高手總能找到客戶下決定的真正動(dòng)機(jī)，迅速找到談判的施壓點(diǎn)，讓你運(yùn)用人們在潛意識里相信的神奇力量?？梢宰屇阍谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)把客戶口袋里的錢，掏出來

 講師：李禹成詳情

員工忠誠度培訓(xùn)李禹成引言：市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)呼喚員工忠誠度變員工奉獻(xiàn)為員工忠誠第一章員工職業(yè)化的正確理念一．職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型1.冰山模型2.兩則故事西點(diǎn)軍校的故事案例：致加西亞的信三顧茅廬與《出師表》古人云：讀《出師表》不動(dòng)心者，其人必不忠；讀《陳情表》不動(dòng)心者，其人必不孝。二．企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士1.各大公司選才的相似之處2.人才的真義人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：一

 講師：李禹成詳情

1.項(xiàng)目背景:團(tuán)隊(duì)合作是人類的生存形態(tài)，從脫離了低級形態(tài)進(jìn)化成人開始，人類就開始了合作，但是人類的合作從來沒有像現(xiàn)在這樣顯示出越來越重要的作用?？梢哉f，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)制勝的年代。鋼鐵大王安德魯.卡內(nèi)基說：“放棄合作，就等于自動(dòng)向競爭對手認(rèn)輸?！眰€(gè)人因團(tuán)隊(duì)而偉大，團(tuán)隊(duì)因個(gè)人而強(qiáng)大，離開了團(tuán)隊(duì)合作，我們就無法成就任何事業(yè)。日本的經(jīng)營之神松下幸之助說：“松下不能缺少

 講師：李禹成詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有