《執(zhí)行力培訓》

  培訓講師：劉學元

講師背景：
劉學元，中國人力資源研究會會員，人力資源管理學博士，武漢大學人力資源管理研究中心高級顧問，深圳市政府專家委員會特聘專家，廣東省中小企業(yè)專家工作委員會專家?！赌戏饺瞬拧冯s志特聘顧問。深圳信安達保險代理有限公司首席顧問，深圳市信安達企業(yè)管理有限 詳細>>

劉學元
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《執(zhí)行力培訓》詳細內容

《執(zhí)行力培訓》

一、提高貫徹力度，增強執(zhí)行力的意義 

1. 提高執(zhí)行力的重要性

2. 執(zhí)行力不強的表現

3. 執(zhí)行力不強的原因

二、認識執(zhí)行力

1. 什么是執(zhí)行力

2. 執(zhí)行力的三個要素

3. 執(zhí)行力的三個核心流程

三、執(zhí)行力不強的表現與原因

1. 執(zhí)行力不強的現象

2. 執(zhí)行力不強的具體原因

3. 執(zhí)行力強與執(zhí)行力不強的差異

4. 經理人在執(zhí)行力方面常犯的18大錯誤

5. 執(zhí)行力不強的深層次原因

四、執(zhí)行力提升措施與系統(tǒng)

1. 執(zhí)行力提升的4R模式

2. 執(zhí)行力提升的基礎與核心

3. 執(zhí)行（職業(yè)）之根：責任勝于能力

4. 執(zhí)行（職業(yè)）之桿：工作重在到位

5. 執(zhí)行（職業(yè)）之葉：執(zhí)行法則與方針

五、高效執(zhí)行的關鍵

1. 高效執(zhí)行的基礎：要結果，不要理由

2. 高效執(zhí)行的核心：工作重在到位

3. 高效執(zhí)行的法則

4. 高效執(zhí)行的保證

5. 執(zhí)行人才的三大標準

6. 克服執(zhí)行的五大陋習

7. 執(zhí)行（職業(yè)）之根：責任勝于能力

8. 執(zhí)行（職業(yè)）之桿：工作重在到位

9. 執(zhí)行（職業(yè)）之葉：執(zhí)行法則與方針

10. 執(zhí)行（職業(yè)）之花：樂在工作

11. 提升執(zhí)行力的三部曲


六、高效執(zhí)行的工具

1. PDCA循環(huán)工具

2. 魚骨頭分析法

3. 甘特圖法

4. 因果法

5. 檢查單法

6. 排列圖法

7. SDCA管理法

七、提升執(zhí)行力的措施

1. 找會執(zhí)行的人

2. 做執(zhí)行型領導

3. 提高制度的執(zhí)行力

4. 培養(yǎng)下屬的執(zhí)行力

5. 建立執(zhí)行力文化





 

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