《西點執(zhí)行力訓練》
《西點執(zhí)行力訓練》詳細內容
《西點執(zhí)行力訓練》
C 課程提綱:
**單元:探詢執(zhí)行力內涵。
1、什么是執(zhí)行力?
2、如何看待“執(zhí)行”和“力”的問題
3、案例:《 致加西亞的信 》
第二單元:影響企業(yè)執(zhí)行的幾種原因?
1、目標不確定。 2、渠道不暢通。 3、人員不到位。
4、職責不清楚。 5、輕重不分。 6、跟蹤不到位。
7、培訓跟不上。 8、標準不統(tǒng)一。 9、缺少大家認同的企業(yè)文化。
第三單元:透過西點軍校軍規(guī)看企業(yè)執(zhí)行力
**節(jié)、向解放軍學習執(zhí)行——
1、以服從命令為天職
Ø 如何理解企業(yè)中的“服從”
Ø 信不信,看執(zhí)行力 ,一切以結果為導向
Ø “是的,這就做” ,行動,由心開始
Ø 徹底地“實踐主義”杜絕企業(yè)中的“拿來主義
Ø 做企業(yè)不是談戀愛,消滅“形容詞”
Ø 觀看視頻短片《我是特種兵》
Ø 訓練環(huán)節(jié):軍事化訓練一小時
2、沒有任何借口
Ø 莫找借口失敗,只找理由成功 ,借口是成功的絆腳石
Ø 沒有做不到只有想不到 ——改變員工“心智模式”
Ø “借”而不還非禮也
Ø 永懷一顆坦誠之心 ,解決企業(yè)溝通之矛盾
Ø 和壞習慣“PK”
3、 細節(jié)決定成敗
Ø 一屋不掃何以掃天下
Ø 差之毫厘,謬之千里 ,企業(yè)不需要“差不多”、“還可以”
Ø 企業(yè)中的“規(guī)則”、“程序”和“制度”
Ø 管理中的“管”與“理”
Ø 細節(jié)是表現、員工的素質是根本
Ø 忽略細節(jié),代價巨大
4、 以上司為榜樣
Ø 取人之長補己之短
Ø 如何與上司相處,如何與上司溝通
Ø 艱難之路,惟“強”者行
Ø 對別人:珍惜,肯定,贊美
Ø 在工作中如何理解上司的意圖,上司永遠是對的
第二節(jié)、合作、共贏、團隊利益至高無上
1、 榮譽原則
Ø 榮譽,內心深處的火焰觀看短片:《橫渡亞馬遜》
Ø 多一次爭取,多一次成功
Ø 個人的榮譽建立在團隊至上
Ø 給自己一個必須要實現的目標并努力進行到底
Ø 讓夢想“照進”現實 ,成功需要腳踏實地,成功沒有捷徑
2、 受人歡迎
Ø 用心打造“一見鐘情” 用心培養(yǎng)對工作及生活的興趣
Ø 人生“誠”可貴,信任價更高 信任的前提是責任
Ø 體驗課程:《成功圈》
Ø 將心比心,為他人著想
Ø 開啟你的“心靈之窗”
Ø 因為分享,所以快樂
Ø 帶著欣賞的心上路
3、 善于合作
Ø 溝通是解決問題的有效途徑,溝通是合作的基礎。
Ø 課程體驗:團隊執(zhí)行力訓練課程:
4、團隊精神
Ø 團隊精神取決于團隊領導的性格
Ø 精神來源于哪里?
Ø 企業(yè)的遠景塑造精神
Ø 給員工心中一個“夢”
Ø 心靈疏導:《讓夢想起飛》
Ø 觀看視頻案例:《騎兵連》
Ø 討論引導學員分享
第四單元、合作、敢于拼搏,沒有好,只有更好。
1、 只有**
Ø 求勝心是登上巔峰的翅膀
Ø 案例:萬科王石總裁
Ø 做好的自己—— 消滅這個世界大的敵人
Ø 課程體驗:支援前線
2、 敢于冒險
Ø 勇者天下,無敵
Ø 超越自我的憑證
Ø 帶著夢想去冒險
Ø 風險中的保險——品格
Ø 點一杯人生的“雞尾酒”
3、 火一般的精神
Ø 點燃激情,傳遞夢想
Ø 我熱愛我奉獻我成功
Ø 勿因善小而不為
Ø 重拾生命的活力
Ø 熱情有度,恰到好處
4、 不斷提升自己
Ø 每天的自己都是新的
Ø 做人當自省,心理消“除塵”
Ø 發(fā)掘無限潛力,營造美麗人生
Ø 危機中的生機
Ø 過去——現在——未來
5、 勇敢者的游戲
Ø 不怕失敗,勇往直前 ,挑戰(zhàn),無處不在
Ø 體驗課程:吞火
Ø 勇而有謀,贏得天下 ——三國人物分析
Ø 做個熱情的“墾荒”者
Ø 開拓者的人生定位 ,我是誰?我來自哪里?我在做什么?
Ø 我怎么做?我做的怎么樣?我為什么要做?
第五單元、合作、敢于拼搏,沒有好,只有更好。
1、 全力以赴
Ø 在工作中你是做“獵狗“還是”“兔子”
Ø 付出對回報,一比一
Ø 享受“負擔”的附加值
Ø 機遇之光太短,只爭朝夕
Ø 全力以赴的好處?
2、 盡職盡責
Ø 只管去做,一步一個腳印
Ø 力盡職責,問心無愧
Ø 只要比錢更重要的
Ø 以“我們的”心態(tài)工作
Ø 我們是否從來只考慮“問題”從不考慮責任“意識”
Ø “意識”是缺乏執(zhí)行力的根本原因
Ø 我是責任者
3、 沒有不可能
Ø 讓生命擁有一切可能
Ø 反向的可能,正向的效果
Ø 播撒自信之種,盛開完美之花
Ø 物競天擇,適者生存
Ø 世界激勵大師《約翰庫提斯》
4、 “不拋棄”、“不放棄”
Ø 沒有等來的成功
Ø 成功比失敗只多一分鐘
Ø 守護希望之光
Ø 實踐“兌換”承諾,行動換取成功
Ø 平和者的人生沒有“滑鐵盧”
Ø 學習“三多精神”,創(chuàng)造生命奇跡
Ø 觀看視頻《成才離開老A》
第六單元、 合作、敢于拼搏,沒有好,只有更好。
1、 敬業(yè)為魂
Ø 勤勤懇懇者永為**
Ø 忠誠,永恒的原則
Ø 有了金剛鉆,再攬瓷器活
Ø “珍”分奪秒,只爭朝夕
Ø 專心致志,以成大事
2、 為自己奮斗
Ø 奮斗就要一鼓作氣 ,您理解工作嗎?你認為您在打工嗎?
Ø 行動,夢想的催化劑
Ø 你就是自己的神
Ø 只要去闖,世界屬于你
Ø 拿出200%的努力對自己
3、 理念至上
Ø “理”魚跳龍門,一躍成功
Ø 激活動力,瞄準目標
Ø 思想的高度決定行動的速度
Ø 向左走,向右走
Ø 好點子的“資本”
4、自動自發(fā)
Ø 打造“自制”之刃,削剃懶惰之泥 ,對待工作要勤奮
Ø 自動自發(fā),對待工作要敬業(yè)
Ø 機不可失,時不再來,對待自己要自信
Ø 管好情緒,管好人生
Ø 修煉積極態(tài)度,一笑解千愁
5、 立即行動
Ø 萬事皆從今日始,明日不辦今日事
Ø 拖延就是自我欺騙
Ø 永把任務完成在“昨天”
Ø 抓住時間,你的生命就延長
Ø “勤奮”描繪人生藍圖
鐘明輝老師的其它課程
員工收心課程 04.12
《后疫情時代員工成長與修煉》主講:鐘明輝教授【培訓時間】:兩天12課時(標準版)課程背景:您的企業(yè)工作中是否面臨下列問題:不知感恩:對公司對老板橫挑豎撿,對薪酬對福利抱怨不斷,無責任感:整天看似忙碌,責任無人承擔;沖鋒陷陣時袖手旁觀,凝聚力差:表面一團和氣,各打如意算盤,身在曹營心在漢不愿付出:不比貢獻,只顧私利;不比業(yè)績,只想混飯執(zhí)行力差結果無保障、借口一
講師:鐘明輝詳情
正能量與高效執(zhí)行力 04.12
《正能量與高效執(zhí)行》【課程背景】:在競爭激烈的今天,行業(yè)不景氣、對手太多,我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多(據不完全統(tǒng)計80)人都沒法去對面現實生活中的壓力,所以,又有很多人想出各種各樣的方式方法來去解壓!問題出哪里?歸根到底,心態(tài)出了問題。好的心態(tài)、積極的心態(tài)可以改變您的人生!使您的人生豐富多彩!所以,得傳遞一種正能量!企業(yè)在
講師:鐘明輝詳情
職業(yè)素養(yǎng)修煉與團隊執(zhí)行力提升主講:鐘明輝【培訓時間】:12課時(標準版)【培訓大綱】:課程背景:您的企業(yè)工作中是否面臨下列問題:不知感恩:對公司對老板橫挑豎撿,對薪酬對福利抱怨不斷,無責任感:整天看似忙碌,責任無人承擔;沖鋒陷陣時袖手旁觀,凝聚力差:表面一團和氣,各打如意算盤,身在曹營心在漢不愿付出:不比貢獻,只顧私利;不比業(yè)績,只想混飯執(zhí)行力差結果無保障、
講師:鐘明輝詳情
中層管理突破與后備干部提升 04.12
《中層管理突破與干部管理技能提升》[課程方式]:全程運用體驗式學習,完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓效果,真正提升到學員的素質,并令到學員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、案例分析、頭腦風暴、實景演練[課程背景]:打造好中層——我們的企業(yè)
講師:鐘明輝詳情
中層管理者的溝通技巧提升 04.12
中層管理者的有效溝通技巧[課程方式]:全程運用情景式學習,完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓效果,真正提升到學員的素質,并令到學員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、心靈溝通、音樂瞑想、案例分析、頭腦風暴、實景演練【課程背景】:企業(yè)中層是企業(yè)
講師:鐘明輝詳情
中高層MTP管理技能提升 04.12
《MTP:中層管理者技能提升訓練》[課程方式]:全程運用體驗式學習,完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓效果,真正提升到學員的素質,并令到學員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、案例分析、頭腦風暴、實景演練[課程背景]:打造好中層——我們的企業(yè)
講師:鐘明輝詳情
自我管理與職業(yè)素養(yǎng)提升 04.12
自我管理與職業(yè)素養(yǎng)提升主講:鐘明輝(合作過的都說好)課程背景:為什么有的企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,有的企業(yè)卻停滯不前?有的企業(yè)目標一個個都能實現,有的企業(yè)卻天天在找差距,制定的目標也是空中樓閣?員工士氣低迷,工作缺乏主動性;主管存在信仰危機,職業(yè)定位不準確,責任意識淡薄……如何從員工的心靈深處改變其職業(yè)觀念,根植入積極的職業(yè)意識與從業(yè)新精神,從樹立健康的職業(yè)信仰入手,建
講師:鐘明輝詳情
情緒壓力緩解與凝聚力提升突破 04.12
情緒壓力緩解與凝聚力提升突破一、課程背景一個人能否做好工作,能否與人友好相處15靠智商,85靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。人們早已知道,人類行為的主要決定因素是情緒,當情緒和理智相互爭奪對意志的控制權時,往往是情緒獲勝。?——心理學家斯坦利?瓊斯由于組織變革加劇,客戶要求提高。工作節(jié)奏加快,員工的壓力越來越大、過度的員工壓力、企業(yè)都蒙受巨大的損
講師:鐘明輝詳情
團隊激勵與修煉 04.12
地產行業(yè)《團隊激勵與修煉》企業(yè)實效管理培訓專家大國工匠精神專題講師國家高級潛能開發(fā)培訓師國家注冊認證企業(yè)培訓師團隊責任及執(zhí)行力落地講師中國企業(yè)軟實力研究院特聘顧問國家企業(yè)培訓專業(yè)人才庫講師國家商業(yè)聯(lián)合會陜西講師團講師國內多家咨詢培訓機構合作簽約講師。陜西省培訓行業(yè)既培訓師聯(lián)合會會長。陜西培訓咨詢行業(yè)領軍人物鐘明輝老師簡介西安交通大學管理學院特聘講師,西安交通
講師:鐘明輝詳情
團隊建設與執(zhí)行力提升 04.12
團隊建設與執(zhí)行力提升訓練課程背景為什么——企業(yè)發(fā)展很快,但管理跟不上,人才匱乏?為什么——員工思想固化,不愿意改變,沒有危機意識?為什么——制度一條條,但執(zhí)行基本沒辦法,到最后大家都不相信制度?為什么——企業(yè)表面繁榮但內部管理系統(tǒng)卻混亂不堪?為什么——員工總喜歡“解釋”,部門之間相互推諉,人人回避風險,沒人對結果和業(yè)績負責?為什么——渡過創(chuàng)業(yè)階段后,高層激情
講師:鐘明輝詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194