得人心者得市場——陽明心學(xué)與體驗營銷

  培訓(xùn)講師：李安

講師背景：
李安簡介資歷及經(jīng)歷中國人民大學(xué)管理哲學(xué)博士清華大學(xué)高級職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心“管理哲學(xué)與思維模式”專利課程首席講師北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院總裁班“企業(yè)文化與創(chuàng)新思維”主講老師中國人民大學(xué)管理哲學(xué)博士課程班“管理哲學(xué)”主講老師北京師范大學(xué)管理哲學(xué)博士課程 詳細(xì)>>

李安
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得人心者得市場——陽明心學(xué)與體驗營銷詳細(xì)內(nèi)容

得人心者得市場——陽明心學(xué)與體驗營銷

引言：我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)陽明心學(xué)？

一、 關(guān)于陽明心學(xué)的認(rèn)識

r 學(xué)習(xí)心學(xué)只為喚醒自己

r 心學(xué)四訣：善惡心

r 每一個人始終屬于自己

r 陽明心學(xué)四大主要觀點

二、 陽明心學(xué)體驗營銷啟示錄

r 心靈之學(xué)與體驗營銷文化建設(shè)

r 致良知與營銷過程的價值管理

r 觀點：管理以溫和方式為中心

r 觀點：赫茨伯格的雙因子理論

r 知行合一與營銷細(xì)節(jié)的落實

r 企業(yè)文化怎樣提高銷售業(yè)績？

三、 關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)思維

r 互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容

r 微信是一種陽光的管理工具

r 我的消費我做主

r 互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)觀念

r 真正的安全感來自自信心

四、 關(guān)于體驗營銷的認(rèn)識

r 關(guān)于《體驗營銷》

r 何謂體驗營銷？

r 慶豐包子之“主席套餐”

r 海南特產(chǎn)“一夜走紅”

五、 體驗營銷的五種類型

r 思維體驗：靈山善行福卡

r 知覺體驗：三只松鼠創(chuàng)奇跡

r 行為體驗：行為藝術(shù)鑒賞 

r 情感體驗：甜過初戀

r 相關(guān)體驗：北宋汝窯瓷片營銷案

六、 體驗營銷的八種模式

r 節(jié)日模式：假日消費

r 感情模式：步丟（budiu）

r 文化模式：結(jié)婚照的故事

r 美化模式：美白酒藝術(shù)

r 服務(wù)模式：耐克“攻心術(shù)”

r 環(huán)境模式：有一種感覺叫喜歡

r 個性模式：思想是財富的源頭

r 案例：有一種極致叫不忘初心

r 多元化：宜家未來溫馨的家

七、 陽明心學(xué)管理啟示錄

r 認(rèn)識人本管理的涵義

r 你是自然造物中神奇的存在

r 人的一生就是要活出自己

r 對常用管理工具的反思

r 案例：亞投行與“一帶一路”

課程回顧與現(xiàn)場問答


 

李安老師的其它課程

TTT –中級   09.17

TTT–中級培訓(xùn)對象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱　　課程設(shè)計　　訓(xùn)練的ADDIE流程　　AssessmentofNeed需求評量　　DesignCourse課程設(shè)計　　DevelopMaterial教材開發(fā)　　Implementation訓(xùn)練執(zhí)行　　Evaluation績效評估　　如何評量需求　　訪查現(xiàn)況　　掌握期望　　績效需求　　訓(xùn)練需求　

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簡報技巧   09.17

簡報技巧培訓(xùn)對象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱　　一、威力簡報　　簡報的問題所在　　說服：從（起點）通往（終點）之路　　豁然開朗　　找錯對象的危機　　二、要有創(chuàng)意：腦力激蕩的藝術(shù)　　做好腦力激蕩管理：架構(gòu)表　　腦力激蕩：讓垃圾資料開花結(jié)果　　先專注，再流暢　　結(jié)構(gòu)　　該選哪招（結(jié)構(gòu)流）　　選擇結(jié)構(gòu)流的價值　　四個關(guān)鍵性問題　　三、抓住聽眾　　1

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經(jīng)濟危機下企業(yè)的情感管理培訓(xùn)對象中層干部基層主管課程收獲經(jīng)濟危機下企業(yè)的情感管理課程大綱1、管理學(xué)的第三次革命　　物本管理—>人本管理—>心本管理　　　　　爭天下必先爭人，爭人必先爭心　　員工第一？客戶第一？　　　　　　　　　　情感的力量　　知人者，王道也　　　　　　　　　　　　　不能給員工高薪就給員工真心　　2、西方管理與東方倫理　　中西方文化

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企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)對象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱　　執(zhí)行是企業(yè)成敗的關(guān)鍵　　1、為什么需要執(zhí)行？　　2、什么是執(zhí)行？　　執(zhí)行力的效率　　企業(yè)的成功公式　　企業(yè)的執(zhí)行力　　中層管理干部的執(zhí)行力，直接影響公司存亡　　執(zhí)行的要素　　1、領(lǐng)導(dǎo)者的七條基本行為　　認(rèn)知自我　　認(rèn)知團隊　　以事實為基礎(chǔ)　　確立目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的先后順序　　適時跟進(jìn)　　對執(zhí)行人

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生命中的情感智慧培訓(xùn)對象中層干部基層主管課程收獲生命中的情感智慧課程大綱1、情感與生命　　生命中的三大驅(qū)動力　　　　　　　　　　情感主題　　情感與健康　　　　　　　　　　　　　　情感的力量　　人際關(guān)系示意　　　　　　　　　　　　　情感與幸福指數(shù)　　2、陽光心態(tài)　　國學(xué)中的仁愛　　　　　　　　　　　　　相隨心轉(zhuǎn)，境由心生　　心態(tài)的力量　　　　　　　　　　　　　

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗經(jīng)濟1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容用戶思維分享思維極致思維粉絲思維爆點思維迭代思維2、移動互聯(lián)時代的思維特質(zhì)O2O模式這種新的消費體驗誕生，讓消費者的體驗從內(nèi)心到行動上都有所改變。3、我的消費我做主需求的情感化，內(nèi)容的個性化，價值的過程化，動機的道德化【微信是一種陽光的管理工具】微信將讓所有對象都可以無礙地創(chuàng)造和對接信息，已經(jīng)擁有7億多用戶的微信正

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一、企業(yè)文化概要amp;企業(yè)文化是什么？（定義）amp;企業(yè)文化有什么？（范疇）amp;企業(yè)文化有什么用處？（功能）企業(yè)文化能夠綜合發(fā)揮目標(biāo)激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵、競爭激勵、獎懲激勵等多種激勵手段的作用，從而激發(fā)出企業(yè)內(nèi)部各部門和所有員工的積極性，而這種積極性可以成為企業(yè)發(fā)展的無窮力量。二、企業(yè)文化降低管理成本企業(yè)的成本的兩個方面：1、外部交易成本；2、內(nèi)部交易

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗經(jīng)濟未來的市場是一個比“人品”的時代，商業(yè)模式的核心也更多地呈現(xiàn)企業(yè)的價值觀，所以，人性的覺醒是互聯(lián)網(wǎng)大的意義。1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容用戶思維共享享思維極致思維粉絲思維迭代思維2、不確定性是移動互聯(lián)時代的一個特質(zhì)與大機器生產(chǎn)不同，人的作用和價值將得到更大程度上的體現(xiàn)和重視，不論是企業(yè)成員還是用戶，都將從內(nèi)心到行動上發(fā)生不可逆的改變。所以，作

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗經(jīng)濟未來的市場是一個比“人品”的時代，商業(yè)模式的核心也更多地呈現(xiàn)企業(yè)的價值觀，所以，人性的覺醒是互聯(lián)網(wǎng)大的意義。1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容用戶思維共享享思維極致思維粉絲思維迭代思維2、不確定性是移動互聯(lián)時代的一個特質(zhì)與大機器生產(chǎn)不同，人的作用和價值將得到更大程度上的體現(xiàn)和重視，不論是企業(yè)成員還是用戶，都將從內(nèi)心到行動上發(fā)生不可逆的改變。所以，作

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗經(jīng)濟1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容用戶思維分享思維極致思維粉絲思維爆點思維迭代思維2、移動互聯(lián)時代的思維特質(zhì)O2O模式這種新的消費體驗誕生，讓消費者的體驗從內(nèi)心到行動上都有所改變。3、我的消費我做主需求的情感化，內(nèi)容的個性化，價值的過程化，動機的道德化【微信是一種陽光的管理工具】微信將讓所有對象都可以無礙地創(chuàng)造和對接信息，已經(jīng)擁有7億多用戶的微信正

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