簡報技巧

  培訓(xùn)講師：李安

講師背景：
李安簡介資歷及經(jīng)歷中國人民大學(xué)管理哲學(xué)博士清華大學(xué)高級職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心“管理哲學(xué)與思維模式”專利課程首席講師北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院總裁班“企業(yè)文化與創(chuàng)新思維”主講老師中國人民大學(xué)管理哲學(xué)博士課程班“管理哲學(xué)”主講老師北京師范大學(xué)管理哲學(xué)博士課程 詳細>>

李安
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簡報技巧詳細內(nèi)容

簡報技巧

簡報技巧
培訓(xùn)對象
中層管理者
課程收獲
提高中層管理者技能
課程大綱
　　一、威力簡報
　　簡報的問題所在
　　說服：從（起點）通往（終點）之路
　　豁然開朗
　　找錯對象的危機
　　二、要有創(chuàng)意：腦力激蕩的藝術(shù)
　　做好腦力激蕩管理：架構(gòu)表
　　腦力激蕩：讓垃圾資料開花結(jié)果
　　先專注，再流暢
　　結(jié)構(gòu)
　　該選哪招（結(jié)構(gòu)流）
　　選擇結(jié)構(gòu)流的價值
　　四個關(guān)鍵性問題
　　三、抓住聽眾
　　1、七種經(jīng)典的開場白
　　2、復(fù)合式開場白
　　3、與（終點）連結(jié)
　　4、告訴聽眾你的計劃
　　5、九十妙開場
　　6、贏得難纏的聽眾
　　四、用視覺溝通
　　1、圖表的功能
　　2、以簡報者為焦點
　　3、少即是多
　　4、認知心理學(xué)
　　5、圖表設(shè)計元素
　　五、讓文字說話
　　1、條列重點VS完整句子
　　2、自動換行
　　3、打造有效的條例重點式簡報
　　4、用（對句法）減少眼球掃視
　　5、使用效果
　　6、小標層次
　　7、語言風格
　　8、視覺風格
　　9、文字指導(dǎo)方針
　　六、讓數(shù)字發(fā)揮作用
　　1、數(shù)據(jù)圖表的力量
　　2、柱狀圖
　　3、圓餅圖
　　4、數(shù)據(jù)圖表的版面格式
　　5、曲棍球棒曲線
　　6、很難捉摸嗎？沒錯，但是……
　　七、用圖表說故事
　　1、三萬五千尺高的全視野
　　2、串連圖表的技巧
　　3、再談以簡報者為焦點
　　4、圖表與全視野
　　八、一切都從故事開始
　　1、口語練習(xí)：神奇的要素
　　2、間隔學(xué)習(xí)法
　　3、內(nèi)部串場話
　　活用內(nèi)部串場話
　　3、外部串場話
　　措辭
　　九、量身定作簡報內(nèi)容
　　1、量身定作力量大
　　2、每次都像第一次
　　4、收集客制化簡報的材料
　　活用外部串場話
　　有始有終
　　練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)
　　4、隨時隨地加以運用

 

李安老師的其它課程

TTT –中級   09.17

TTT–中級培訓(xùn)對象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱　　課程設(shè)計　　訓(xùn)練的ADDIE流程　　AssessmentofNeed需求評量　　DesignCourse課程設(shè)計　　DevelopMaterial教材開發(fā)　　Implementation訓(xùn)練執(zhí)行　　Evaluation績效評估　　如何評量需求　　訪查現(xiàn)況　　掌握期望　　績效需求　　訓(xùn)練需求　

 講師：李安詳情

經(jīng)濟危機下企業(yè)的情感管理培訓(xùn)對象中層干部基層主管課程收獲經(jīng)濟危機下企業(yè)的情感管理課程大綱1、管理學(xué)的第三次革命　　物本管理—>人本管理—>心本管理　　　　　爭天下必先爭人，爭人必先爭心　　員工第一？客戶第一？　　　　　　　　　　情感的力量　　知人者，王道也　　　　　　　　　　　　　不能給員工高薪就給員工真心　　2、西方管理與東方倫理　　中西方文化

 講師：李安詳情

企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)對象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱　　執(zhí)行是企業(yè)成敗的關(guān)鍵　　1、為什么需要執(zhí)行？　　2、什么是執(zhí)行？　　執(zhí)行力的效率　　企業(yè)的成功公式　　企業(yè)的執(zhí)行力　　中層管理干部的執(zhí)行力，直接影響公司存亡　　執(zhí)行的要素　　1、領(lǐng)導(dǎo)者的七條基本行為　　認知自我　　認知團隊　　以事實為基礎(chǔ)　　確立目標和實現(xiàn)目標的先后順序　　適時跟進　　對執(zhí)行人

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生命中的情感智慧培訓(xùn)對象中層干部基層主管課程收獲生命中的情感智慧課程大綱1、情感與生命　　生命中的三大驅(qū)動力　　　　　　　　　　情感主題　　情感與健康　　　　　　　　　　　　　　情感的力量　　人際關(guān)系示意　　　　　　　　　　　　　情感與幸福指數(shù)　　2、陽光心態(tài)　　國學(xué)中的仁愛　　　　　　　　　　　　　相隨心轉(zhuǎn)，境由心生　　心態(tài)的力量　　　　　　　　　　　　　

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗經(jīng)濟1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容用戶思維分享思維極致思維粉絲思維爆點思維迭代思維2、移動互聯(lián)時代的思維特質(zhì)O2O模式這種新的消費體驗誕生，讓消費者的體驗從內(nèi)心到行動上都有所改變。3、我的消費我做主需求的情感化，內(nèi)容的個性化，價值的過程化，動機的道德化【微信是一種陽光的管理工具】微信將讓所有對象都可以無礙地創(chuàng)造和對接信息，已經(jīng)擁有7億多用戶的微信正

 講師：李安詳情

一、企業(yè)文化概要amp;企業(yè)文化是什么？（定義）amp;企業(yè)文化有什么？（范疇）amp;企業(yè)文化有什么用處？（功能）企業(yè)文化能夠綜合發(fā)揮目標激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵、競爭激勵、獎懲激勵等多種激勵手段的作用，從而激發(fā)出企業(yè)內(nèi)部各部門和所有員工的積極性，而這種積極性可以成為企業(yè)發(fā)展的無窮力量。二、企業(yè)文化降低管理成本企業(yè)的成本的兩個方面：1、外部交易成本；2、內(nèi)部交易

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引言：我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)陽明心學(xué)？一、關(guān)于陽明心學(xué)的認識r學(xué)習(xí)心學(xué)只為喚醒自己r心學(xué)四訣：善惡心r每一個人始終屬于自己r陽明心學(xué)四大主要觀點二、陽明心學(xué)體驗營銷啟示錄r心靈之學(xué)與體驗營銷文化建設(shè)r致良知與營銷過程的價值管理r觀點：管理以溫和方式為中心r觀點：赫茨伯格的雙因子理論r知行合一與營銷細節(jié)的落實r企業(yè)文化怎樣提高銷售業(yè)績？三、關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)思維r互聯(lián)網(wǎng)思維

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗經(jīng)濟未來的市場是一個比“人品”的時代，商業(yè)模式的核心也更多地呈現(xiàn)企業(yè)的價值觀，所以，人性的覺醒是互聯(lián)網(wǎng)大的意義。1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容用戶思維共享享思維極致思維粉絲思維迭代思維2、不確定性是移動互聯(lián)時代的一個特質(zhì)與大機器生產(chǎn)不同，人的作用和價值將得到更大程度上的體現(xiàn)和重視，不論是企業(yè)成員還是用戶，都將從內(nèi)心到行動上發(fā)生不可逆的改變。所以，作

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗經(jīng)濟未來的市場是一個比“人品”的時代，商業(yè)模式的核心也更多地呈現(xiàn)企業(yè)的價值觀，所以，人性的覺醒是互聯(lián)網(wǎng)大的意義。1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容用戶思維共享享思維極致思維粉絲思維迭代思維2、不確定性是移動互聯(lián)時代的一個特質(zhì)與大機器生產(chǎn)不同，人的作用和價值將得到更大程度上的體現(xiàn)和重視，不論是企業(yè)成員還是用戶，都將從內(nèi)心到行動上發(fā)生不可逆的改變。所以，作

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗經(jīng)濟1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容用戶思維分享思維極致思維粉絲思維爆點思維迭代思維2、移動互聯(lián)時代的思維特質(zhì)O2O模式這種新的消費體驗誕生，讓消費者的體驗從內(nèi)心到行動上都有所改變。3、我的消費我做主需求的情感化，內(nèi)容的個性化，價值的過程化，動機的道德化【微信是一種陽光的管理工具】微信將讓所有對象都可以無礙地創(chuàng)造和對接信息，已經(jīng)擁有7億多用戶的微信正

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