TTT –中級

  培訓講師:李安

講師背景:
李安簡介資歷及經(jīng)歷中國人民大學管理哲學博士清華大學高級職業(yè)經(jīng)理人訓練中心“管理哲學與思維模式”專利課程首席講師北京大學經(jīng)濟學院總裁班“企業(yè)文化與創(chuàng)新思維”主講老師中國人民大學管理哲學博士課程班“管理哲學”主講老師北京師范大學管理哲學博士課程 詳細>>

李安
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TTT –中級詳細內容

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培訓對象
中層管理者
課程收獲
提高中層管理者技能
課程大綱
  課程設計
  訓練的ADDIE流程
  Assessment of Need 需求評量
  Design Course 課程設計
  Develop Material 教材開發(fā)
  Implementation 訓練執(zhí)行
  Evaluation 績效評估
  如何評量需求
  訪查現(xiàn)況
  掌握期望
  績效需求
  訓練需求
  課程設計的八個步驟
  決定課程名稱
  訂出績效目標
  發(fā)展訓練目標
  分析學員需求
  發(fā)展課程大綱
  規(guī)劃課程內容
  規(guī)劃教學方法
  評估課程質量
  教學方法
  知識傳授法
  集中授課法
  三人教學法
  小組研討法
  論壇研討法
  問題解決法
  腦力激蕩法
  K.J.法
  心智圖法
  訓練游戲法
  態(tài)度改善法
  角色扮演法
  個案研究法
  TA法
  體驗學習法
  經(jīng)驗指導法
  說故事法
  TWI
  OJT
  會議指導法
  教材開發(fā)
  如何寫作教案
  教材撰寫要領
  材料組織技巧
  搜集題材技巧
  常見問題與對策
  如何撰寫教學指引
  如何制作教材
  教材數(shù)據(jù)收集方法
  現(xiàn)場觀察
  問卷調查
  實地訪談
  收集問題、教學素材
  講師成功條件
  講師所面對的挑戰(zhàn)
  三種不同的教學導向
  內部講師之未來角色
  講師臨場所面對的10個問題
  內部講師成功的七個關鍵
  講師的自我激勵途徑

 

李安老師的其它課程

簡報技巧   09.17

簡報技巧培訓對象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱  一、威力簡報  簡報的問題所在  說服:從(起點)通往(終點)之路  豁然開朗  找錯對象的危機  二、要有創(chuàng)意:腦力激蕩的藝術  做好腦力激蕩管理:架構表  腦力激蕩:讓垃圾資料開花結果  先專注,再流暢  結構  該選哪招(結構流)  選擇結構流的價值  四個關鍵性問題  三、抓住聽眾  1

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經(jīng)濟危機下企業(yè)的情感管理培訓對象中層干部基層主管課程收獲經(jīng)濟危機下企業(yè)的情感管理課程大綱1、管理學的第三次革命  物本管理—>人本管理—>心本管理     爭天下必先爭人,爭人必先爭心  員工第一?客戶第一?          情感的力量  知人者,王道也             不能給員工高薪就給員工真心  2、西方管理與東方倫理  中西方文化

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企業(yè)執(zhí)行力培訓對象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱  執(zhí)行是企業(yè)成敗的關鍵  1、為什么需要執(zhí)行?  2、什么是執(zhí)行?  執(zhí)行力的效率  企業(yè)的成功公式  企業(yè)的執(zhí)行力  中層管理干部的執(zhí)行力,直接影響公司存亡  執(zhí)行的要素  1、領導者的七條基本行為  認知自我  認知團隊  以事實為基礎  確立目標和實現(xiàn)目標的先后順序  適時跟進  對執(zhí)行人

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生命中的情感智慧培訓對象中層干部基層主管課程收獲生命中的情感智慧課程大綱1、情感與生命  生命中的三大驅動力          情感主題  情感與健康              情感的力量  人際關系示意             情感與幸福指數(shù)  2、陽光心態(tài)  國學中的仁愛             相隨心轉,境由心生  心態(tài)的力量             

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗經(jīng)濟1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內容用戶思維分享思維極致思維粉絲思維爆點思維迭代思維2、移動互聯(lián)時代的思維特質O2O模式這種新的消費體驗誕生,讓消費者的體驗從內心到行動上都有所改變。3、我的消費我做主需求的情感化,內容的個性化,價值的過程化,動機的道德化【微信是一種陽光的管理工具】微信將讓所有對象都可以無礙地創(chuàng)造和對接信息,已經(jīng)擁有7億多用戶的微信正

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一、企業(yè)文化概要amp;企業(yè)文化是什么?(定義)amp;企業(yè)文化有什么?(范疇)amp;企業(yè)文化有什么用處?(功能)企業(yè)文化能夠綜合發(fā)揮目標激勵、領導行為激勵、競爭激勵、獎懲激勵等多種激勵手段的作用,從而激發(fā)出企業(yè)內部各部門和所有員工的積極性,而這種積極性可以成為企業(yè)發(fā)展的無窮力量。二、企業(yè)文化降低管理成本企業(yè)的成本的兩個方面:1、外部交易成本;2、內部交易

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引言:我們?yōu)槭裁匆獙W習陽明心學?一、關于陽明心學的認識r學習心學只為喚醒自己r心學四訣:善惡心r每一個人始終屬于自己r陽明心學四大主要觀點二、陽明心學體驗營銷啟示錄r心靈之學與體驗營銷文化建設r致良知與營銷過程的價值管理r觀點:管理以溫和方式為中心r觀點:赫茨伯格的雙因子理論r知行合一與營銷細節(jié)的落實r企業(yè)文化怎樣提高銷售業(yè)績?三、關于互聯(lián)網(wǎng)思維r互聯(lián)網(wǎng)思維

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗經(jīng)濟未來的市場是一個比“人品”的時代,商業(yè)模式的核心也更多地呈現(xiàn)企業(yè)的價值觀,所以,人性的覺醒是互聯(lián)網(wǎng)大的意義。1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內容用戶思維共享享思維極致思維粉絲思維迭代思維2、不確定性是移動互聯(lián)時代的一個特質與大機器生產(chǎn)不同,人的作用和價值將得到更大程度上的體現(xiàn)和重視,不論是企業(yè)成員還是用戶,都將從內心到行動上發(fā)生不可逆的改變。所以,作

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗經(jīng)濟未來的市場是一個比“人品”的時代,商業(yè)模式的核心也更多地呈現(xiàn)企業(yè)的價值觀,所以,人性的覺醒是互聯(lián)網(wǎng)大的意義。1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內容用戶思維共享享思維極致思維粉絲思維迭代思維2、不確定性是移動互聯(lián)時代的一個特質與大機器生產(chǎn)不同,人的作用和價值將得到更大程度上的體現(xiàn)和重視,不論是企業(yè)成員還是用戶,都將從內心到行動上發(fā)生不可逆的改變。所以,作

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維與體驗經(jīng)濟1、互聯(lián)網(wǎng)思維的內容用戶思維分享思維極致思維粉絲思維爆點思維迭代思維2、移動互聯(lián)時代的思維特質O2O模式這種新的消費體驗誕生,讓消費者的體驗從內心到行動上都有所改變。3、我的消費我做主需求的情感化,內容的個性化,價值的過程化,動機的道德化【微信是一種陽光的管理工具】微信將讓所有對象都可以無礙地創(chuàng)造和對接信息,已經(jīng)擁有7億多用戶的微信正

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