互聯(lián)網(wǎng)課程體系
與新生代共舞——互聯(lián)網(wǎng)時代的8090員工管理課程背景:為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主?為什么員工不遵守規(guī)章制度——不想受約束?為什么員工做事不投入——有錢的事就做?為什么員工沖突增多——自我又張揚?為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低?為什么員工遇到問題就裸辭——經常會放棄?為什么……因為,他們是新生代!管理者與員工的關系就像跳舞,只有當兩個人
講師:黃昕紅咨詢電話:010-82593357下載需求表
價值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+人力資本管理新思維課程背景:有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種思維,也有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種技術或工具,彭劍鋒教授則認為互聯(lián)網(wǎng)是一個新時代!作為一個新時代,不管我們認不認識到、愿不愿意融入、抵觸還是不抵觸,我們的思維方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊和影響。企業(yè)人力資源管理者面對互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源如何進行思維創(chuàng)新,如何用互聯(lián)網(wǎng)的技術
講師:楊文浩咨詢電話:010-82593357下載需求表
互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理者綜合技能提升課程目標:本課程圍繞人力資源管理者在日常工作中存在的問題和困惑,重點通過案例分享、互動游戲等喜聞樂見的形式,生動形象地詮釋一個人力管理者者工作者必經的互聯(lián)網(wǎng)轉型,人性認知、職業(yè)素養(yǎng),角色認知、組織定位、學習、解碼\溝通\監(jiān)督、推行、影響等問題解決能力的塑造以及人力資源管理技能提升,從而解決企業(yè)人力管理者在日常工作的困惑和問題
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互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略導向的人力資源管理效能提升課程背景:目前,大多數(shù)企業(yè)人力資源管理的政策、制度、規(guī)劃、體系、機制等缺乏戰(zhàn)略性、整體性和前瞻性,存在隨機性比較強,導致人力資源價值得不到充分發(fā)揮,人才在企業(yè)中有能力、沒愿力,根本就有提不到企業(yè)人力資源的合力優(yōu)勢,人力資本合力的競爭優(yōu)勢得不到體現(xiàn)。目前企業(yè)普遍存在以下問題:如何樹立人力資源管理的戰(zhàn)略思維和整體性觀念?如何
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互聯(lián)網(wǎng)+HR發(fā)展新趨勢與六感訓練課程背景:古人云:得民心者的天下;小米曰:得粉絲者的市場;無不說明人的至關重要性,從古自今,為獲取人才,才有了周武王與姜子牙的故事,才有了蕭何月下追韓信,才有了劉備三顧茅廬請諸葛,才有了唐太宗與魏征的君臣佳話,歷史走到今天,企業(yè)歸結為得人才則勝,如華為、海爾、格力、萬科、小米、阿里、騰訊……等等都把人才放在發(fā)展第一要位,企業(yè)管
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“互聯(lián)網(wǎng)+物業(yè)”模式分析與實戰(zhàn)策略課程背景:這是一個屬于移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的時代。對于傳統(tǒng)行業(yè)來說,現(xiàn)在面臨的問題是如何擁抱互聯(lián)網(wǎng),如果說第一階段是傳統(tǒng)行業(yè)守住家門,不斷被互聯(lián)網(wǎng)顛覆者們“踢門”的話,那么接下來將會迎來的第二階段的是打開城門,向互聯(lián)網(wǎng)進軍。那么,究竟如何進軍呢?什么是“互聯(lián)網(wǎng)+”呢?如何加呢?傳統(tǒng)的地產與物業(yè)行業(yè)面臨著庫存去化難的問題,那么該
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“互聯(lián)網(wǎng)+時代下”的品牌營銷課程背景:新思維品牌的重塑營銷:你正在為你的產品銷量上不去而犯愁嗎?你正在為找不到問題所在而苦惱?這個世界上根本沒有難買的東西。為什么這么說?要知道鞋很普通,但講一雙鞋賣成“耐克”就不普通;批發(fā)市場很普通,但將批發(fā)市場搞成“沃爾瑪”就不普通;水沒有什么神奇的,但將這杯水賣成“可口可樂”就很神奇;網(wǎng)站多如牛毛,但將網(wǎng)站弄成“阿里巴巴
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“互聯(lián)網(wǎng)+時代下”的體驗式服務營銷課程背景:有一句話叫做:這世上唯一不變的只有變。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,不少企業(yè)的經營思維開始轉變,我們也可以看到BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)正以迅雷不及掩耳之勢進行著跨界經營,他們利用互聯(lián)網(wǎng)平臺思維觸及了通訊業(yè)、零售業(yè)、地產業(yè)、金融業(yè)、傳媒業(yè),甚至是打車這樣一個小小的生活習慣,也在不知不覺中改變。這說明互聯(lián)網(wǎng)時代有它與
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“互聯(lián)網(wǎng)+時代下”的服務營銷課程背景:有一句話叫做:這世上唯一不變的只有變。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,不少企業(yè)的經營思維開始轉變,我們也可以看到BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)正以迅雷不及掩耳之勢進行著跨界經營,他們利用互聯(lián)網(wǎng)平臺思維觸及了通訊業(yè)、零售業(yè)、地產業(yè)、金融業(yè)、傳媒業(yè),甚至是打車這樣一個小小的生活習慣,也在不知不覺中改變。這說明互聯(lián)網(wǎng)時代有它與眾不同
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“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的創(chuàng)新營銷課程背景:有一句話叫做:這世上唯一不變的只有變。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,不少企業(yè)的經營思維開始轉變,我們也可以看到BAT(百度.阿里巴巴.騰訊)正以迅雷不及掩耳之勢進行著跨界經營,他們利用互聯(lián)網(wǎng)平臺思維觸及了通訊業(yè).零售業(yè).地產業(yè).金融業(yè).傳媒業(yè),甚至是打車這樣一個小小的生活習慣,也在不知不覺中改變。這說明互聯(lián)網(wǎng)時代有它與眾不同
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“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下傳統(tǒng)企業(yè)轉型發(fā)展之道課程背景:這是一個屬于移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的時代。對于傳統(tǒng)行業(yè)來說,現(xiàn)在面臨的問題是如何擁抱互聯(lián)網(wǎng),如果說第一階段是傳統(tǒng)行業(yè)守住家門,不斷被互聯(lián)網(wǎng)顛覆者們“踢門”的話,那么接下來將會迎來的第二階段的是打開城門,向互聯(lián)網(wǎng)進軍。那么,究竟如何進軍呢?什么是“互聯(lián)網(wǎng)+”呢?如何加呢?傳統(tǒng)的制造業(yè)如何進行模式轉變?傳統(tǒng)的零售業(yè)如何
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“互聯(lián)網(wǎng)+”時代航空業(yè)轉型發(fā)展之道課程背景:這是一個屬于移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的時代。對于傳統(tǒng)行業(yè)來說,現(xiàn)在面臨的問題是如何擁抱互聯(lián)網(wǎng),如果說第一階段是傳統(tǒng)行業(yè)守住家門,不斷被互聯(lián)網(wǎng)顛覆者們“踢門”的話,那么接下來將會迎來的第二階段的是打開城門,向互聯(lián)網(wǎng)進軍。那么,究竟如何進軍呢?什么是“互聯(lián)網(wǎng)+”呢?如何加呢?傳統(tǒng)的航空業(yè)如何進行模式轉變?傳統(tǒng)的服務業(yè)如何開展
講師:傅強咨詢電話:010-82593357下載需求表
互聯(lián)網(wǎng)+”時代下高勢能品牌建設與營銷課程背景:1.新思維品牌的重塑營銷:你正在為你的產品銷量上不去而犯愁嗎?你正在為找不到問題所在而苦惱?這個世界上根本沒有難買的東西。為什么這么說?要知道鞋很普通,但講一雙鞋賣成“耐克”就不普通;批發(fā)市場很普通,但將批發(fā)市場搞成“沃爾瑪”就不普通;水沒有什么神奇的,但將這杯水賣成“可口可樂”就很神奇;網(wǎng)站多如牛毛,但將網(wǎng)站弄
講師:傅強咨詢電話:010-82593357下載需求表
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的郵政企業(yè)轉型之道課程背景:有一句話叫做:這世上唯一不變的只有變。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,不少企業(yè)的經營思維開始轉變,我們也可以看到BAT(百度.阿里巴巴.騰訊)正以迅雷不及掩耳之勢進行著跨界經營,他們利用互聯(lián)網(wǎng)平臺思維觸及了通訊業(yè).零售業(yè).地產業(yè).金融業(yè).傳媒業(yè),甚至是打的這樣一個小小的生活習慣。這說明互聯(lián)網(wǎng)時代它有它的營銷思維,如果在
講師:傅強咨詢電話:010-82593357下載需求表
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的微營銷實戰(zhàn)兵法課程背景:微信的出現(xiàn)改變了人們的生活,促使人們日常溝通交流的方式發(fā)生了巨大的變化,同時,微信也改變了互聯(lián)網(wǎng)也太,并作為移動互聯(lián)網(wǎng)的殺手級應用,幫助騰訊拿到了移動互聯(lián)網(wǎng)的門票。更重要的是,微信也在逐步改變互聯(lián)網(wǎng)營銷方式,是傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)營銷逐步向移動互聯(lián)網(wǎng)營銷轉移的有力佐證。因此如何通過微信.微博等移動互聯(lián)網(wǎng)的營銷工具,通過創(chuàng)新的