沙盤模擬課程體系

商業(yè)銀行支行長網點管理能力提升案例沙盤模擬(本課程專門為支行長及網點管理者量身定制)◆項目實施背景進入21世紀是競爭激烈,環(huán)境變動的年代,尤其是對于中國的金融市場來講,銀行的管理者們越來越深刻體會到“管理能力”是提高自我競爭力、創(chuàng)造顧客滿意的成功關鍵因素,隨著中國金融市場的變遷與動蕩,面對激烈的競爭,銀行支行長及網點管理者的職業(yè)素質被提上日程,銀行網點肩負著

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2023’sUpcomingCoursesandSeminars2023年度最新課程|商業(yè)銀行支行長高端營銷策略與方法||||||Objectives/培訓目標:||||2023年將會是極其不平靜的一年,國際金融市場風云變幻,對與金融界來說既是||挑戰(zhàn)又是機遇,各家銀行的市場競爭只會越來越激烈,無論是對公業(yè)務還是零售||業(yè)務都面臨巨大的沖擊,在這種殘酷的競爭

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抗美援朝——立國之戰(zhàn)一課程設計原理《抗美援朝-立國之戰(zhàn)》是一款基于「真實軍事運籌模擬+黨建理論體系」的全新形式黨建課程。在你以往經歷的黨建課程中,是否存在以下的問題呢?傳統(tǒng)黨建課程的形式內容單一枯燥,難以激發(fā)學習動機;授課過程缺少參與和互動,無法引起學習興趣;年輕人對于歷史、黨史缺乏系統(tǒng)認知,學習難度較大;年輕人難忍「被動說教」,希望「自主參與學習」?!溉绾?/p>

 講師:樊鵬輝 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《目標管理沙盤模擬》課程課程中每組學員將分別作為一家公司的管理人員,通過制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、招募人才、組建項目團隊、最終為公司獲取最大的利益。課程將由構建公司開始,每家公司有20000元起始資金。公司業(yè)務項目已經立項,但是人才短缺,你們需要到市場上招聘優(yōu)秀人才-放入適合崗位,為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益,同時還需要去開發(fā)相應的企業(yè)客戶和尋求各國政府的支持,以便能夠讓

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《中層管理者能力提升沙盤模擬課程》課程介紹:本課程是專門針對企業(yè)管理人員管理能力提升與發(fā)展的需要量身定做的。課程內容緊緊圍繞管理者在企業(yè)內的兩個核心價值定位“創(chuàng)業(yè)績、帶團隊”來展開沙盤模擬演練課程。細節(jié)內容包含:管理者角色認知、計劃、組織、溝通、協(xié)調、激勵、指導、控制、授權、團隊建設與沖突管理等。課程中每組學員將分別作為一家公司的各層級管理人員,通過制定公司

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《飛同凡想?沙盤模擬》課程《飛同凡想?沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨特創(chuàng)新設計的情境沙盤模擬加引導式學習,讓參與學員收獲體驗、獲得領悟,產生改變。讓學員不僅知道而且會做。課程模擬了6家不同規(guī)模的航空公司,各家航空公司分別的不同的市場開展競爭,力爭用最快的速度占領市場。課程中的每個小組都代表一個競爭市場,6家航空公司都將派代表進入開展競爭。right29

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姚瓊工作室1培訓項目周期安排建議:|周|項目|內容|形式|課時(天)||1|訪談績效信息|收集企業(yè)績效相|電話訪談|||||關信息||||||||||2|OKR績效管理培訓|授課與現場演練|集中授課|2天|||與OKR制定|OKR||||||目標制定、分解||||||、過程管理、績||||||效面談||||||||||3|實踐輔導(可選)|如果2018推行O

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【課程大綱】一、領導力提升1、模擬經營,練習使用管理分析的工具和方法,評估內部資源與外部環(huán)境,分析與識別市場機會與威脅。2、基于績效的管理3、領導力是什么4、領導力的本質二、領導與管理的區(qū)別1、領導者的角色定位2、領導力品質模型3、學習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略4、根據模擬企業(yè)整體發(fā)展需要,運用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略三、領導溝通的方法技巧1、掌握領

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課程大綱:一、公司戰(zhàn)略1、模擬經營,練習使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評估內部資源與外部環(huán)境,分析與識別市場機會2、制定、實施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略3、設計適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結構與運作流程4、學習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略5、根據模擬企業(yè)發(fā)展需要,運用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略二、產品戰(zhàn)略學習運用產品組合策略和產品開發(fā)策略規(guī)劃產品線,為模擬企業(yè)

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天課程大綱:課程圍繞沙盤,模擬一年的績效管理流程,以下為主要內容,穿插在沙盤的12個績效活動步驟中完成。目標設定篇講:績效管理系統(tǒng)思考1.績效管理問題把脈2.全面解讀績效管理3.績效考核關鍵:溝通4.績效管理中的角色及職責:總經理/人力資源經理/直線經理/員工案例分析:企業(yè)戰(zhàn)略與目標&績效管理的問題與分析第二講:全面認識目標管理1.什么是戰(zhàn)略管理?戰(zhàn)略管理的

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課程大綱:  【模擬場景】  本課程逼真的模擬一個以營銷、服務類公司的全面經營,在市場中共有5-6家實力相當的競爭公司,如何在未來市場發(fā)展中,獲得更大的市場份額,追逐卓越利潤,在競爭中脫穎而出,是每個公司面臨的挑戰(zhàn)!  市場中共分為四類客戶:價格趨向、品牌趨向、服務趨向、質量趨向,在選擇供應商的過程中,每類客戶都有各自的選擇偏好的先后順序,從而構成諸多的細分

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課程大綱:一、戰(zhàn)略管理1、模擬經營,練習使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評估內部資源與外部環(huán)境,分析與識別市場機會與威脅2、制定、實施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略3、設計適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的業(yè)務結構與運作流程4、學習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略5、根據模擬企業(yè)發(fā)展需要,運用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略6、根據模擬經營形勢,靈活運用領導者、追隨者、補缺者戰(zhàn)略二、經

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  運營管理方面  企業(yè)所處行業(yè)結構和競爭態(tài)勢分析  企業(yè)內部運營的方法及優(yōu)化策略  企業(yè)精細化管理的精要  企業(yè)策略執(zhí)行的過程控制方法  專業(yè)能力方面  市場調查、分析與市場預測  產品生命周期及營銷策略規(guī)劃  企業(yè)資金運營管理,渠道和方式  量、本、利分析,企業(yè)財務核算  人力資源規(guī)劃與過程管理  企業(yè)運營設計與管理  管理者職責  總經理:  -公司定

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一、公司戰(zhàn)略1、模擬經營,練習使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評估內部資源與外部環(huán)境,分析與識別市場機會2、制定、實施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略3、設計適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結構與運作流程4、學習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略5、根據模擬企業(yè)發(fā)展需要,運用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略二、產品戰(zhàn)略學習運用產品組合策略和產品開發(fā)策略規(guī)劃產品線,為模擬企業(yè)謀求穩(wěn)定的

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【模擬場景】本課程逼真的在一個以市場為導向,客戶領先的模擬環(huán)境中運作,在市場中共有5-6家實力相當的競爭公司,如何在未來市場發(fā)展中,獲得更大的市場份額,追逐卓越利潤,在競爭中脫穎而出,是每個公司面臨的挑戰(zhàn)!市場中共分為四類客戶:價格趨向、品牌趨向、服務趨向、質量趨向,在選擇供應商的過程中,每類客戶都有各自的選擇偏好的先后順序,從而構成諸多的細分市場。每家公司

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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