課程體系
《股權(quán)頂層設(shè)計落地系統(tǒng)方案》《上》對象全體目的股權(quán)頂層設(shè)計落地系統(tǒng)方案內(nèi)容課程內(nèi)容：第一天：核心股東篇1、一流的企業(yè)賣股權(quán)——《掌握規(guī)律，一日千里》2、股權(quán)10大生命線——《股權(quán)雷區(qū)，基業(yè)長青》3、股權(quán)激勵的10則——《對內(nèi)激勵，對外融資》4、案例分析1：阿里巴巴合伙人在成長型企業(yè)運用5、案例分析2：創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配的PA模式6、選擇股東9大標(biāo)準(zhǔn)9大步驟7、...
講師：楊博文咨詢電話：010-82593357下載需求表
視快速識人技術(shù) 課時：12H
【課程收益】融合古今中外人才識別的思想和方法，并以豐富的心理學(xué)基礎(chǔ)知識以依據(jù)，采取幾乎全程的現(xiàn)場觀摩與模擬實戰(zhàn)訓(xùn)練，從面相學(xué)、行為心理學(xué)、繪畫心理學(xué)與筆跡心理學(xué)等多方面、多角度來印證如何準(zhǔn)確識別他人的方法與手段，將使學(xué)員在短短的1天內(nèi)有效掌握多種精準(zhǔn)識人方法，受益匪淺?！菊n程內(nèi)容】模擬演練：一分鐘快速識人測試法第一章面相快速識人法1．為何說“相由心生”1.1...
講師：曾欽民咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程收益】1、清晰認(rèn)識全球經(jīng)濟(jì)尤其是中國經(jīng)濟(jì)在互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展趨勢，了解傳統(tǒng)企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型的形勢與內(nèi)涵，理解為什么需要轉(zhuǎn)型。2、掌握互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營思維的異同，并學(xué)會基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)優(yōu)化與轉(zhuǎn)型基本步驟與路徑。3、結(jié)合企業(yè)實際情況，能有效運用面向互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型的模式與方法，實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型?！菊n程內(nèi)容】※視頻導(dǎo)入：人類歷史的產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程與...
講師：曾欽民咨詢電話：010-82593357下載需求表
送你一雙絕對的慧眼—招聘與選拔技術(shù) 課時：12H
【課程收益】1、深度了解招聘行為背后的心理動因與誤區(qū)。2、熟練掌握人才甄選的三重匹配性及科學(xué)的崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計。3、學(xué)會行為面試的方法與背后信息的挖掘技術(shù)。4、學(xué)會評價中心技術(shù)的一般操作方法。5、初步掌握知識與能力“檢測儀”-數(shù)據(jù)化招聘技術(shù)與應(yīng)用。6、初步掌握心理測評的實施與分析評價的方法?！菊n程內(nèi)容】第一部分建立對招聘工作的正確認(rèn)識1、用工形勢與人才供...
