課程體系

11 思維導(dǎo)圖    課時:12H

《提升職場思考力》——思維導(dǎo)圖實操培訓(xùn)講師:高春燕【課程背景】思維導(dǎo)圖被譽為21世紀全球性的思維工具,在全世界,成功幫助超過6億人改變工作和生活!一個簡單的.能夠幫助組織和個人迅速提高績效的思維工具.管理工具!思維導(dǎo)圖工具可以幫助我們訓(xùn)練大腦,不僅可以強化發(fā)散性思維(讓我們更具創(chuàng)造力),還可以培養(yǎng)歸納性思維(使我們的思維更具條理性),滿足職業(yè)化表現(xiàn)需求。思維

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10 金字塔原理    課時:12H

《大腦核武器—金字塔原理》講師:高春燕【課程背景】金字塔,不僅保留了千年的穩(wěn)固,象征著偉大的文明,而且產(chǎn)生了許多令現(xiàn)代人感到神奇的效應(yīng)。原因并不在構(gòu)造金字塔的材料有什么與眾不同,而在于其建造的結(jié)構(gòu)非常特殊。思維中也有像金字塔這樣的特殊結(jié)構(gòu)——由一個總的思想統(tǒng)領(lǐng)多組思想。在這種金字塔結(jié)構(gòu)中,思想之間的聯(lián)系方式可以是縱向的——即任何一個層次的思想都是對其下面一個

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8. 新員工的五項修煉    課時:12H

從職場菜鳥到專家新員工五項修煉講師:高春燕【培訓(xùn)對象】新員工培養(yǎng)?【培訓(xùn)時間】2天【課程背景】職業(yè)素養(yǎng):是員工在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),它是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵,是職業(yè)人在職場不斷的修行。對新員工來說,最初的職業(yè)認知培訓(xùn)至關(guān)重要。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通過培訓(xùn):提升員工職業(yè)形象;改善培訓(xùn)對象的職業(yè)態(tài)度;強化自身職業(yè)意識;提升執(zhí)行能

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打造個人品牌做職場專家員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)講師:高春燕【培訓(xùn)對象】在職員工儲備干部培養(yǎng)?【培訓(xùn)時間】2天【課程背景】職業(yè)素養(yǎng):是員工在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),它是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通過培訓(xùn):提升員工職業(yè)形象;改善培訓(xùn)對象的職業(yè)態(tài)度;強化自身職業(yè)意識;提升執(zhí)行能力和工作效率。最終實現(xiàn):提升全體員工的綜合職業(yè)修養(yǎng)

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《搭建邏輯框架實現(xiàn)高效呈現(xiàn)》——商務(wù)PPT結(jié)構(gòu)策劃講師:高春燕1.現(xiàn)實的問題:電子化辦公學(xué)習(xí)的時代,做好PPT可以說是每位職場人士完成工作、凸顯自我、升職加薪的必備技能。項目匯報要用PPT、產(chǎn)品發(fā)布要用PPT、工作交流要用PPT、述職競崗要用PPT??梢赃@么說,如果你能做出一手高規(guī)格、超專業(yè)的PPT,它就會像一面放大鏡一樣,最大化地凸顯你其他方面的能力、優(yōu)點

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-47117069342000《有效表達與即興演講》輔導(dǎo)方案【解決問題】1、3分鐘如何把控?2、怎樣吸睛開場?3、如何臨危不懼?5、如何有效設(shè)計互動?6、什么樣的表達生動有效?7、如何進行內(nèi)容設(shè)置【課程時間】本次課程時間:1天★內(nèi)容大綱實操練習(xí)穿插在各內(nèi)容中間,授課順序根據(jù)學(xué)員情況或有調(diào)整有效表達與演講呈現(xiàn)課程模塊內(nèi)容大綱第一部分內(nèi)容設(shè)計第一模塊誤區(qū)避免正面

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5 職場精英這樣寫公文    課時:12H

-46672569659500《職場精英這樣寫公文》【課程背景】在當(dāng)今知識經(jīng)濟時代,公文寫作能力不再僅局限于文字工作者,職業(yè)人士都需要提高公文寫作能力。腦海里充滿想法,如何落實成職業(yè)化的可行性建議報告?面對領(lǐng)導(dǎo)的要求,往往不知如何下筆?做了一年的工作如何進行總結(jié)?到了年初又如何做好新年工作計劃?日常匯報、會議記錄、回復(fù)微信,這些都需要從職業(yè)化的角度進行專業(yè)思

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《工作匯報與呈現(xiàn)技巧》——結(jié)構(gòu)性思維的商務(wù)應(yīng)用課程高春燕【課程背景】工作匯報是小伙伴們不得不面對的日常內(nèi)容。但往往很多人事情已經(jīng)做完,但是匯報工作的時候找不到重點,說來說去,讓領(lǐng)導(dǎo)不知所云,甚至事與愿違。明明做了好事,但是描述完畢卻讓人一頭霧水;或者明明永遠不知道領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么,說自己想說的,而不是領(lǐng)導(dǎo)想聽的。美國作家馬克●麥考梅克就曾說過:“對于領(lǐng)導(dǎo)而言,誰

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職場精英這么說商務(wù)演講輔導(dǎo)方案講師:高春燕【培訓(xùn)對象】參加路演、競聘、選拔、演講比賽各位選手【培訓(xùn)形式】線下【培訓(xùn)時間】2天在當(dāng)今職場當(dāng)中,思維和演講能力太重要了。項目路演中:要讓客戶相信我們的實力,要讓投資人相信我們的前景;商務(wù)演講時:要讓老板相信我們的能力,要讓同事更好地配合我們的工作,要讓下級給予我們更加穩(wěn)定的支持;述職匯報時:短時間突出亮點,避免報告

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重塑思維職業(yè)表達結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用課程講師:高春燕【培訓(xùn)對象】中層管理干部儲備干部培養(yǎng)行政從業(yè)人員?【培訓(xùn)時間】培訓(xùn)授課:4天實操點評:2天【課程背景】對于職場人員來說,上傳下達,使眾人行的能力太重要了。想清楚、說明白、寫得好才能更好服務(wù)團隊,提升工作執(zhí)行力。項目路演中:要讓客戶相信我們的實力,要讓投資人相信我們的前景;商務(wù)演講時:要讓老板相信我們的能力,要讓

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重塑思維職業(yè)表達結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用課程講師:高春燕【培訓(xùn)對象】中層管理干部儲備干部培養(yǎng)行政從業(yè)人員?【培訓(xùn)時間】培訓(xùn)授課:1天培訓(xùn)時長不同,影響案例講解的和學(xué)員練習(xí)量的多少,不影響知識量的講授實操點評:1-2天培訓(xùn)需求決定有沒有學(xué)員實操部【課程背景】對于職場人員來說,上傳下達,使眾人行的能力太重要了。想清楚、說明白、寫得好才能更好服務(wù)團隊,提升工作執(zhí)行力。項目

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“一線生機”——銀行客戶經(jīng)理電話銷售技巧培訓(xùn)課程背景:電話營銷是一種遠距離操作,“千里姻緣一線牽”自己手中的產(chǎn)品就像“女方”,顧客是“男方”電話銷售的任務(wù)就是幫助自己手中的產(chǎn)品找到“有緣人”。銀行客戶經(jīng)理在市場尋找合適的客戶中,存在很多困惑:1.客戶對于這樣的電話很反感,經(jīng)常一聽到銀行電話直接掛斷;2.產(chǎn)品介紹沒有亮點,無法吸引客戶。3.電話溝通沒有技巧,無

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“掘金行動”——銀行存量客戶挖掘與睡眠客戶喚醒技巧課程背景:在銀行網(wǎng)點業(yè)績提升的過程中,客戶是關(guān)鍵。很多銀行在客戶經(jīng)營上出現(xiàn)了不少的問題。常常是“捧著金飯碗找飯吃”,銀行網(wǎng)點對于“不動戶”、“高危戶”、“低活躍戶”束手無策,甚至有的網(wǎng)點在存在較大規(guī)模的“0元戶”。很多銀行開始實行了客戶經(jīng)理(理財經(jīng)理或市場經(jīng)理)管護客戶的客戶經(jīng)營模式,然而落實效果卻不盡如人意

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“當(dāng)紅不讓”——銀行開門紅營銷活動策劃五大戰(zhàn)役課程背景:銀行開門紅已經(jīng)從遠距離作戰(zhàn)變成了近身肉搏,競爭越來越慘烈。如何在開門紅中脫引而出,如何實現(xiàn)存款新增,產(chǎn)品熱銷的盛況呢是每個銀行人需要思考的主題。?“三天不喝酒,存款就搬走”,“三天不桑拿,業(yè)績往下滑”,銀行業(yè)績提升越來越需要精準化,需要快速落地!同時,2016年銀行業(yè)平均離柜率高達84.31,顧客已經(jīng)從

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銀行網(wǎng)點主任管理能力提升課程背景:對于身居主任(主管)的人來說,帶好團隊,實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績是每一位銀行基層管理人員的心愿。銀行網(wǎng)點主任(主管)相對于統(tǒng)領(lǐng)幾十人、幾百人乃至上千人的行長、部門負責(zé)人來說,管理模式和用人方法完全不同。高級別管理人群最主要的工作是決策和判斷,而主管更應(yīng)該關(guān)注的是每一位下屬工作狀態(tài),以及網(wǎng)點(分支部門)工作實現(xiàn)情況。現(xiàn)在,各家銀行大多數(shù)已

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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