職場(chǎng)心理課程體系
管理心理學(xué) 課時(shí)：12H
管理心理學(xué)培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)時(shí)間：2天課程特色：（一）以管理實(shí)踐中遇到的心理問題組織課程,理論聯(lián)系實(shí)際。（二）以解決問題的工具為基點(diǎn)展開課程教學(xué)，學(xué)以致用。（三）與時(shí)俱進(jìn)融合吸收了當(dāng)今國(guó)際心理學(xué)界（有關(guān)腦原理；積極心理學(xué)等）最新的研究成果，保持理論和工具的前沿性（四）融合講授、體驗(yàn)式教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)三大培訓(xùn)技術(shù)。培訓(xùn)內(nèi)容：緒論：一、管理心理學(xué)的含義...
講師：王明基在線咨詢下載需求表
《銷售心理學(xué)》第一章銷售就是玩心理——銷售之前，掌握客戶消費(fèi)的理由1、從眾心理：消費(fèi)者都喜歡跟風(fēng)2、折中心理：很多消費(fèi)者有中庸情結(jié)3、獵奇心理：因?yàn)樾缕娑徺I4、虛榮心理：因?yàn)槊孀佣徺I5、優(yōu)越心理：人人都想享有VIP待遇?6、安全心理：客戶都害怕上當(dāng)受騙7、投資心理：通過花錢達(dá)到賺錢的目的第二章性格是購買的大旗——見面之初，先給對(duì)方做“心理透視”?1、對(duì)傲...
講師：羅賓在線咨詢下載需求表
管理心理學(xué) 課時(shí)：12H
管理心理學(xué)梁永存21世紀(jì)是以“人”為本的世紀(jì)，是注重人性化領(lǐng)導(dǎo)與管理的時(shí)代，各種管理理論應(yīng)運(yùn)而生。管理中最核心的要素是人，怎樣識(shí)人、用人、育人，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、輔導(dǎo)下屬，并最終實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，將成為現(xiàn)階段管理者的首要任務(wù)。心理學(xué)以期獨(dú)特的魅力將在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與企業(yè)管理中得到廣泛應(yīng)用。作為一個(gè)追求效能的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者，非常有必要了解人的心理活動(dòng)規(guī)律，了解人的心理結(jié)...
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單元管理心理學(xué)概述心理學(xué)與企業(yè)管理的關(guān)系古代管理心理思想的應(yīng)用西方心理學(xué)的人性假設(shè)個(gè)性差異與管理思維西方管理心理學(xué)的理論與實(shí)踐第二單元群體心理和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)人多力量大嗎？管理者的角色認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)者的心理建設(shè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的個(gè)體心理調(diào)整從制度建設(shè)增強(qiáng)員工確定感目標(biāo)的心理功能與正向應(yīng)用用人性化領(lǐng)導(dǎo)力提升組織績(jī)效第三單元人際交往與心理保健人際交往在管理中的作用團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人際關(guān)系...
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單元管理心理學(xué)概述心理學(xué)與企業(yè)管理的關(guān)系古代管理心理思想的應(yīng)用西方心理學(xué)的人性假設(shè)個(gè)性差異與管理思維西方管理心理學(xué)的理論與實(shí)踐第二單元群體心理和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)人多力量大嗎？管理者的角色認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)者的心理建設(shè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的個(gè)體心理調(diào)整從制度建設(shè)增強(qiáng)員工確定感目標(biāo)的心理功能與正向應(yīng)用用人性化領(lǐng)導(dǎo)力提升組織績(jī)效第三單元人際交往與心理保健人際交往在管理中的作用團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人際關(guān)系...
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部分：如何向不同的人進(jìn)行銷售及客戶拒絕實(shí)用技巧一、如何向不同的人進(jìn)行銷售1、人與人是不同的，我們需要對(duì)不同的人采用不同的銷售方法2、學(xué)會(huì)運(yùn)用DISC進(jìn)行客戶分類3、DISC原理4、DISC的個(gè)性識(shí)別5、DISC的銷售應(yīng)用二、客戶拒絕實(shí)用技巧1、客戶拒絕你的真正原因拒絕銷售人員本身客戶本身有問題對(duì)你的公司或者是產(chǎn)品沒有信心2、客戶拒絕你的本質(zhì)拒絕只是客戶的習(xí)慣...
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管理心理學(xué)-梁永存 課時(shí)：6H
管理心理學(xué)21世紀(jì)是以人為本的世紀(jì)，是注重人性化領(lǐng)導(dǎo)與管理的時(shí)代，各種管理理論應(yīng)運(yùn)而生。管理中最核心的要素是人，怎樣識(shí)人、用人、育人，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、輔導(dǎo)下屬，并最終實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，將成為現(xiàn)階段管理者的首要任務(wù)。心理學(xué)以期獨(dú)特的魅力將在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與企業(yè)管理中得到廣泛應(yīng)用。作為一個(gè)追求效能的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者，非常有必要了解人的心理活動(dòng)規(guī)律，了解人的心理結(jié)構(gòu)中情感、...
講師：梁永存在線咨詢下載需求表
《心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》課程大綱（課程編號(hào)：2021-002-TA/2）我們只思考一個(gè)問題：如何讓中層管理者，在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)應(yīng)用管理心理學(xué)？【課程背景】相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，現(xiàn)今管理者普遍存在著如下困惑：1、社會(huì)變遷，管理面臨新的課題2、新生代員工不好管，責(zé)任感缺失3、不懂年輕人要什么，4、新員工與管理者對(duì)立明顯5、管理者使出渾身解數(shù)，仍然無法提升員工執(zhí)行力傳統(tǒng)...
