培訓體系課程體系
透過阿里培訓體系，看企業(yè)培訓體系搭建 課時：6H
《透過阿里培訓體系，看企業(yè)培訓體系搭建》主講老師：葛蔓一、課程背景：企業(yè)培訓體系是孵化企業(yè)人才的搖籃，是企業(yè)組織能力提升的重要組成部分。很多企業(yè)已經(jīng)意識到培訓的重要性，投入大量財力、人力，但未能取得對組織能力提升的助，究竟什么原因呢？有很多HR經(jīng)理想不明白，完美的培訓體系為什么會在企業(yè)中無法運轉(zhuǎn)下去，不被管理者和員工所接受？每年做了大量的培訓工作，業(yè)務伙伴依...
講師：葛蔓咨詢電話：010-82593357下載需求表
讓您“今天學完，今天就管用”的管理課程企業(yè)領軍人才發(fā)展培養(yǎng)與培訓體系攻略【培訓對象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源部長和培訓主管、部門經(jīng)理【背景之一：老板的困惑】人家都說，人的素質(zhì)決定企業(yè)未來人家還說，市場競爭歸根結(jié)底是人才的競爭可是：老板想擴張，卻沒有人能挑大梁老板想做事，卻沒有人能懂自己老板想發(fā)展，卻沒有人能跟上自己的步伐身邊的人一大堆，能讓自己省心...
講師：洪濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
讓您“今天學完，今天就管用”的培訓管理課程讓培訓落地，別讓培訓費打水漂【培訓對象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源部長和培訓主管【背景之一：管理困惑】幾乎所有的領導都認為自己重視提高員工素質(zhì)，而培訓工作者卻說自己要錢沒錢要人沒人；培訓前，培訓成了解決問題的全部希望，而培訓后卻發(fā)現(xiàn)希望有多大，失望比希望還要大；市場上，培訓課程多如牛毛，而適合自己的卻寥寥無幾...
講師：洪濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
突破新常態(tài)——互聯(lián)網(wǎng)VUCA時代卓越培訓體系構(gòu)建實訓課程背景：當今社會，是互聯(lián)網(wǎng)時代，是VUCA時代?；ヂ?lián)網(wǎng)顛覆之火幾乎燎原，各個領域都被震蕩，我們的培訓也未能幸免：曾經(jīng)經(jīng)典的能力素質(zhì)模型、ADDIE等，逐個被拉上挑戰(zhàn)臺，接受“互聯(lián)網(wǎng)思維”的批判；“永遠做不完，也要做下去”的培訓體系更是受到抨擊，“體系無用論”甚至成了某些培訓人自我解脫的免死令牌。某業(yè)界大咖...
講師：李乾咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃與培訓體系建設課程背景：對于企業(yè)而言，業(yè)務的快速發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成顯著地矛盾，如何從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進行科學、高效的人才培養(yǎng)工作，并通過系統(tǒng)的規(guī)劃建設完善的企業(yè)的人才培養(yǎng)體系已經(jīng)成為中國絕大多數(shù)成長型企業(yè)面臨的普遍問題。如何讓培訓體系與企業(yè)的業(yè)務密切關聯(lián)，讓培訓真正的給企業(yè)帶來看得見的“紅利”？本課程從人才戰(zhàn)略定位與企業(yè)發(fā)展的關系著...
講師：胡軍令咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)大學培訓體系的搭建與員工成長 課時：12H
【培訓對象】：HR從業(yè)人員【培訓目標】：１、企業(yè)大學培訓體系的搭建２、了解培訓體系建立的問題與難點：包括如何挖掘培訓需求；如何制定年度規(guī)劃等等３、掌握培訓體系建立的技巧與方法【課程大綱】：第一講現(xiàn)有培訓體系剖析互動：什么是培訓體系？互動：培訓體系包括哪9大子系統(tǒng)？一、原生態(tài)培訓體系二、基于模仿的培訓體系三、基于需求的培訓體系四、基于勝任素質(zhì)的培訓體系五、基于...
講師：蔡闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)大學培訓體系的搭建與員工成長 課時：3H
第一講現(xiàn)有培訓體系剖析互動：什么是培訓體系？互動：培訓體系包括哪9大子系統(tǒng)？一、原生態(tài)培訓體系二、基于模仿的培訓體系三、基于需求的培訓體系四、基于勝任素質(zhì)的培訓體系五、基于任務路徑圖的培訓體系六、基于職業(yè)生涯路徑圖的培訓體系分享：各類培訓體系利弊剖析第二講建立因企業(yè)而異的培訓體系總體思路分享：教學模式思考一、專業(yè)的體系設計二、1、2、3級的立體結(jié)構(gòu)三、實用套...
