終端零售課程體系
1→零售企業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析●零售企業(yè)薪酬調查報告●區(qū)域薪酬分析2→工作分析●如何定編、定崗、定員●組織結構優(yōu)化●如何編制崗位說明書●崗位說明書的應用3→工作評價●崗位評價的工具介紹●崗位評價的觀念：對崗不對人●如何組建評價委員會●如何開展崗位評價●崗位評價結果與基本工資如何掛鉤4→薪酬體系設計●薪酬策略制定●企業(yè)支付能力分析●確定薪酬水平●薪酬結構確定（承包制...
講師：陳待忠在線咨詢下載需求表
倍增業(yè)績之—服飾續(xù)銷寶典 課時：6H
倍增業(yè)績之服飾續(xù)銷寶典一、視覺吸引入店-讓你的產品會說話-店鋪陳列的吸引力法則二、感覺決定購買-你是否讓顧客覺得你很專業(yè)？-你是否會使用服裝的專業(yè)術語？-你給的建議是否專業(yè)？-你給顧客的搭配方案是否專業(yè)？-專業(yè)導購具備的8大專業(yè)能力三、顧客的DNA分析-顧客色彩搭配分析-顧客的身體線條與服裝線條分析-顧客風格類型分析四、顧客TPO著裝需求五、形成衣櫥銷售概念...
講師：宿珊在線咨詢下載需求表
業(yè)績倍增之一：色彩與服飾搭配 課時：6H
培訓目的：服飾終端的競爭越來越激烈，產品和服務同質化也越來越嚴重，而人的因素在店鋪運營中的作用已經變得越來越重要，面對顧客對產品產生異議時，我們的導購人員的專業(yè)術語及專業(yè)引導甚少，我們賣場的顏色從陳列到推薦給顧客如何搭配更出彩？面對顧客對成交猶豫或挑剔時，我們是否能用專業(yè)的眼光及知識去指導顧客根據自己身型選擇最適合的的服飾？如果我們每個終端導購都以專業(yè)形象顧...
講師：宿珊在線咨詢下載需求表
視覺制勝—商品陳列與設計 課時：6H
視覺制勝商品陳列與設計第一模塊：視覺制勝之陳列色彩規(guī)劃1.認識色彩2.視覺吸引入店3.感覺決定購買4.色彩特性及對人心理、生理的影響5.色彩的運用及搭配法則6.賣場陳列的色彩規(guī)劃7.提升店鋪商品關注率的色彩誘目性與識別性8.賣場陳列中支配色秩序在陳列設計中的應用方法9.漸變色秩序在陳列中的應用方法：彩虹色、冷暖、輕重、有彩色與無彩色10.重復色秩序在陳列中的...
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業(yè)績倍增之：揚長避短穿衣法則 課時：6H
業(yè)績倍增之：揚長避短穿衣法則一、認識型-影響型的視覺印象的三要素-服裝型的分類-體型的分類-體型的測量方法二、型的視錯-身體的輪廓-服裝的輪廓-體型與服裝輪廓-體型與服裝的松緊視錯-松緊視錯，揚長避短三、面部分析：-五官分析面部曲直度-面部曲直與領型的選擇-面部曲直與配飾的選擇-面部曲直與上裝設計細節(jié)-面部量感大小對領型的選擇-面部量感與配飾的選擇-面部量感...
