福特:品牌弱勢背后的戰(zhàn)略糾結

 236

 福特中國也表示,此輪人事調(diào)整進一步表明了中國這個全球最大的汽車市場對福特未來業(yè)務擴展的重要性,同時這一安排將更好地達成福特亞太區(qū)和中國區(qū)之間的業(yè)務整合。

  去臺灣化

  此次人事“大換血”距離上次福特中國人事大調(diào)整的時間并不久。

  2008年3月,福特宣布多項重大人事調(diào)整,福特汽車副總裁兼馬自達執(zhí)行副總裁葛致諾被任命為福特中國總裁兼CEO,而原董事長程美瑋被任命為執(zhí)行董事長,不再擔任CEO。原福特中國COO施濱德也被提升為福特副總裁。

  當時,福特的解釋是,葛致諾了解亞洲,并可以在華深化與馬自達的合作關系。而在坊間流傳的是福特高層對程美瑋、許國禎等多位臺灣籍高管結成小團體不滿。果然,程美瑋等人很快就相繼離開福特。

  但葛致諾也沒能在福特中國區(qū)CEO的位置上做滿一屆??偛繉ζ浜罄m(xù)職務安排也是 “明升暗降”——調(diào)任澳大利亞與新西蘭總裁。在福特全球版圖上,澳大利亞與新西蘭的市場地位顯然不如欣欣向榮的中國市場重要。

  這個結果早在2009年福特亞太區(qū)及非洲區(qū)總部辦公室遷至上海之時就已經(jīng)埋下了。近年來,由于市場戰(zhàn)略重心轉移,不少跨國公司將亞太區(qū)總部搬至中國,造成中國區(qū)管理權限逐漸被壓縮,亞太區(qū)與中國區(qū)人事內(nèi)耗的事情經(jīng)常上演。通用汽車2004年將亞太區(qū)總部遷至上海后就發(fā)生過此類情形,導致時任通用中國區(qū)負責人墨菲出走、管理層震蕩。

 糾結 弱勢 背后 戰(zhàn)略 品牌

擴展閱讀

Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應用深度與廣度,已經(jīng)遠遠超過IBM。華為不僅將這個模型應用于公司

  作者:曹揚詳情


傳統(tǒng)企業(yè)轉型數(shù)字化營銷面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進行數(shù)字化轉型的目的是為了接觸終端用戶,了解用戶的本質(zhì)需求,進行精細化運營,從而發(fā)掘用戶的更大價值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進行數(shù)字化轉

  作者:楊建允詳情


不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴渠道商或者平臺方,都無法直接觸達用戶。所以對用戶不敏感,無法感知用戶的真實需求,所做的市場營銷活動,效果自然難以保證。 有人問,DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)

  作者:楊建允詳情


想通過抖音打造長期品牌的人,同時想在內(nèi)容平臺上賺到錢,應該怎么做呢? 普通人只有看到高收益高增長,才愿意玩命兒地猛干。 抖音智能投放有兩個規(guī)則,一個在明,一個在暗。 在抖音投放經(jīng)驗豐富以后,會覺

  作者:mys5518詳情


雀巢多品牌視頻攻略   2023.05.09

你可能沒聽說過超級能恩3奶粉,但一定聽說過雀巢;雀巢營銷人常有類似的尷尬,大品牌已經(jīng)赫赫有名了,子品牌還默默無聞;大品牌可以玩轉社會化媒體微電影,創(chuàng)新點子一籮筐,但是子品牌怎么創(chuàng)新營銷,如何凸顯自己

  作者:李欣詳情


最近淄博燒烤火出圈了,一場“人心換人心,你真我也真”的大型契約活動讓五湖四海的游客匯聚淄博,讓淄博火出天際,成為熱門旅游打卡地。這場始于煙火,歸于真誠的邂逅,讓淄博燒烤成為網(wǎng)紅現(xiàn)象級事件,當之無愧

  作者:楊建允詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有