“兔子”也可以去學(xué)游泳
作者:郝志強 94
最近聽說一個關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的故事,大意是說動物們開辦了學(xué)校。開學(xué)典禮的第一天,來了許多動物,有小雞、小鴨、小鳥,還有小兔、小山羊、小松鼠。而學(xué)校為它們開設(shè)了5門課程,唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳。老師宣布,今天上跑步課。小兔子興奮得在體育場跑了一個來回,并自豪地說:我最喜歡跑步了!可其他小動物,卻有的撅著嘴,有的搭拉著臉。放學(xué)后,小兔回到家對媽媽說,這所學(xué)校真棒!我太喜歡了。
第二天一大早,小兔子飛跑到學(xué)校。老師宣布,今天上游泳課。小鴨子興奮得一下跳進了水里。天生恐水的小兔傻眼了,其他小動物更沒了招兒。接下來,第三天是唱歌課,第四天是爬山課。以后發(fā)生的情況,便可以猜到了,學(xué)校里的每一天課,小動物們總有喜歡的和不喜歡的。
講這個故事的寓意是:不能讓豬去唱歌,讓兔子學(xué)游泳。你是兔子就應(yīng)跑步,是鴨子就該游泳,是小松鼠就得爬樹,這個道理很好,我也認同。所以很多人把這個道理,引申到企業(yè)里。大概的意思是:你是外向性格的人,那你就要做和人打交道的工作;你性格比較嚴謹,就應(yīng)該做內(nèi)部管理和財務(wù)之類的,從邏輯上來說,好象也對。再引申一下,你是基層員工,就要按照職責(zé),做好財務(wù)工作,做好銷售工作,做好行政工作,不要總想著創(chuàng)業(yè)當老板。更不要做財務(wù)的總想著做銷售,做行政的總想做市場。你們都是那塊料嗎?也不撒泡尿照照你們,你是兔子,還想上天?你是鴨子,還想飛奔?。
于是員工和老板,各安其位,天下太平。這樣講故事的人,老板當然喜歡了,于是講故事的人號稱講師,被請到公司上課,老板坐在后面鼓掌!但這個道理是真的嗎?你要是員工,你會認同這樣的道理嗎?其實換個角度來看,我們都是人,不是生來是兔子、鴨子、山羊,我們的潛能是無限的,沒有人限制你做什么,更沒人限制你成為什么人,你的父母沒有這樣的權(quán)力,你的老板更沒有這樣的權(quán)力?! ?/p>
如果你不嘗試一下,你怎么知道自己適合做什么呢?你怎么知道自己擅長什么呢?你現(xiàn)在敢說自己的特長“是奔跑、是游泳、是唱歌、是爬山”?更何況你擅長的,并不一定是你感興趣的,你擅長的,并不一定是掙錢的。那為什么非要按照自己的擅長工作呢?做感興趣的和掙錢的也很好!如果那只豬擅長松土,但對唱歌更感興趣,不也可以成為獨特的歌唱豬嗎?即便是一事無成,那也是著名的“歌唱豬”呀,風(fēng)光過了,死而后已。如果兔子游泳,就可以賣門票,成為明星,收入和成龍一樣高的話,我要是兔子,我就不跑步,而去學(xué)游泳!
我以前的一個做財務(wù)的同事,后來做銷售,業(yè)績很好,他是在做銷售的過程中發(fā)現(xiàn)了自己,最愛的是銷售而不是財務(wù)。另外一個同事99年以前一直做物流,后來轉(zhuǎn)到銷售上,業(yè)績也不錯。你也一樣!只有在多做幾份工作時,才能知道你適合做什么。知道你是鴨子、兔子、山羊,還是松鼠,更才可以知道你想做什么。我在做培訓(xùn)講師以前,也做過市場經(jīng)理、銷售經(jīng)理、分公司老總、渠道經(jīng)理等管理崗位,在這之前做過業(yè)務(wù)員,而我學(xué)的是理工科,做過技術(shù)開發(fā),上學(xué)時甚至編寫過軟件,設(shè)計過硬件。
所以不要相信那些愚民故事,你要多嘗試,所思考,直到你做的工作符合下面三個條件:你自己擅長的、你感興趣的、掙錢的。然后投入百倍的時間和精力,用三年到五年的努力,達到自己的目標。
讓我們回過頭來,再看看那個故事,這個故事好象是國外的著名心理學(xué)家寫的。西方的市場經(jīng)濟,那是成熟的市場經(jīng)濟,對于青年人來說,基本上沒有什么創(chuàng)業(yè)的機會,社會的成長也緩慢,對某些專業(yè)人士的要求比較高。所以象那個故事所說的一樣,他們做螺絲釘,直到成為一顆鉆石螺絲釘,這也是可以理解的,那是他們必然的選擇。
我出國的同學(xué)大概有15位,他們大多做IT工作,基本上都在美國,現(xiàn)在就可以看到自己60歲以后的樣子,你覺得這樣的人生有趣嗎?還不如在我們中國,雖然絕對收入少一些,但生活質(zhì)量不比他們差。更重要的是我們連自己10年以后是什么樣子都不知道,更不要說60歲以后了,于是我們的未來充滿了希望,這樣的人生不是有更多的挑戰(zhàn),更多的樂趣?不是更有意義嗎?
雖然我對歷史起的作用小,但我見證和參與了中國的崛起!啊,偉大!
那我們?yōu)槭裁床蛔プ∵@個機會,去多一點的嘗試,多換一些崗位,多換一些工作,多換一些公司,直到找到擅長、興趣、掙錢的三位一體的職業(yè),不能三位一體,占兩個也好。
職業(yè)選擇的道理是這樣,其實很多選擇的道理都是這樣,比如說找老婆。
擴展閱讀
零售商也可以是時尚的積極創(chuàng)建者嗎? 2022.10.29
這無庸置疑,僅從全球百貨店發(fā)展史中,我們就能找到大量的案例。直到今天,哈羅德百貨、老佛爺百貨依然通過它們發(fā)起的時裝秀,以及通過它們對設(shè)計師、品牌商、時尚刊物和自身櫥窗、貨架、陳列的介入式影響,決定
作者:周偉詳情
你也可以成為銷售高手! 2018.12.09
在銷售的環(huán)境當中如果你擁有很好的銷售業(yè)績,或是擁有很好的銷售能力,或是擁有很好的銷售收入,你就會是大多數(shù)銷售人羨慕或是贊嘆的對象;反之你常常就會是那個羨慕別人以及贊嘆別人的那個銷售人。我們常常可以
作者:劉濤詳情
從“聽說讀寫賣”看企劃人素質(zhì) 2018.12.09
在內(nèi)地,企劃人正式登上“企業(yè)經(jīng)營舞臺”也就是最近幾年的事情,對于企劃人的素質(zhì)問題大家都還比較感興趣,許多人對此發(fā)表過自己的看法和觀點。筆者做企劃多年,久而久之,對此也形成了一些見解,分享如下。會聽
作者:謝付亮詳情
為什么高達三成的英美人從未聽說過中國 2012.11.20
昨天,2013央視年度廣告招標現(xiàn)場人山人海、異?;鸨?。我作為央視品牌顧問,負責(zé)現(xiàn)場對中標企業(yè)點評以及接受采訪,親歷了這場品牌之間的較量。此次招標,也彰顯了各大品牌對未來品牌發(fā)展的信心與決心。但最近我也
作者:徐浩然詳情
中層革命也可以不可怕 2012.09.12
導(dǎo)致S公司中層人才斷檔原因,綜合而言可以歸納為業(yè)務(wù)為王過于濃烈的企業(yè)文化、偏重人治的管理機制、不科學(xué)的人力資源體系三方面,這也是很多企業(yè)在快速發(fā)展過程中常見病,具體而言: 業(yè)務(wù)為王過于濃烈的企業(yè)文化:
作者:張琴詳情
沒有錢 也可以打造強的團隊戰(zhàn)斗力 2011.10.27
他們都說:時代變了,經(jīng)濟社會了,沒有錢,誰會真的對企業(yè)忠誠?怎么會建立起強的團隊?這話聽起似乎沒有錯,那些大人物有很多都為了錢而折腰了,何況我們這些俗人呢?我們也要生活,還要活得更好,當然需要錢了。錢
作者:詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 6
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1522
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38