唐振瑋老師的內訓課程
《教練型領導力》 主講：唐老師【培訓對象】中層管理者、銷售經(jīng)理、主管【課時安排】1天6課時 上午9:00-－12:00 下午14:00-－17:00【課程背景】隨著信息時代的到來，知識型員工成為勞動大軍中的主力軍，他們的心態(tài)和以往的體力勞動者不同，他們更多的自我意識和獨立意識，有更多的選擇機會，他們更關注自己的成長和收獲,管理者需要用新的視角和思路面對他們。 “無代馬走，使盡其力;無代鳥飛，使弊其翼?！薄豆茏?心術篇》 管理是通過他人完成任務的藝術。從這
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《跨部門溝通與協(xié)作》主講：唐老師課程背景：一個組織的戰(zhàn)略目標是否能得到有效執(zhí)行，必須讓各級人員充分的對接，進行有效的溝通而管理上雙50定律告訴我們：經(jīng)理人50以上的時間用在了溝通上，工作中的50以上的障礙都是在溝通中產(chǎn)生的?？墒歉鞑块T卻像一座座孤島，只顧自家門前雪。一線同事在前線拼得“你死我活”，好不容易搞掂客戶，沒想到卻“后院起火”。如何提高公司內部溝通的有效性以改善運營效率呢怎樣才能打破門墻，克服部門間的溝通障礙，讓員工發(fā)揮一加一大于二的功效課程為您帶來全新的思維方式與行為模式，深入理解不同部門的緊密配合在企業(yè)競爭中的重要性，學會與不同部門成員發(fā)展有價值的合作關系而不是競爭關系，從而提升企
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《EAP健康職業(yè)心智模式amp;快樂工作》主講：唐振瑋培訓對象： 適合企業(yè)管理層、企業(yè)優(yōu)秀員工培訓目的： 員工幫助計劃EAP（EmployeeAssistancePrograms）。通過心理學專業(yè)老師對組織的診斷、建議和對員工提供的專業(yè)指導、培訓及多種形式的咨詢，幫助員工解決各種心理和行為問題，提升企業(yè)效率。管理的核心是人的管理，競爭的核心是人才的競爭，企業(yè)最大的財富是健康、幸福、凝聚、向上的員工梯隊。 如何“快樂工作”是員工心理輔導的核心，在課程中為避免學員的排斥心理，我們將“EAP員工心理輔導”計劃用“快樂工作”這一名詞來代替，加強員工的共鳴感和配合度。 壓力是日常生活的一部分，管理得當，
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《EAP員工心理輔導培訓》【培訓對象】企業(yè)員工、管理干部、行政人員等【課時安排】1天【課程背景】企業(yè)的員工中存在著比較普遍的工作－家庭生活沖突和工作壓力等問題，而且很長時間以來，這些問題出現(xiàn)的頻率都居高不下。企業(yè)希望專業(yè)的培訓，讓受過專業(yè)訓練的人士能夠在一種比較安全的、保障個人隱私的環(huán)境下，開展相對專業(yè)的心理咨詢與輔導服務，從而來提升員工的自我心理健康意識和解決一些心理困惑或問題的能力，達到平衡工作和家庭生活之間的矛盾、緩解工作壓力等目的；總之，企業(yè)希望通過培訓，來提升員工家屬的生活品質，提高組織機構的工作效率。 當企業(yè)的個別員工存
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《快樂工作——EAP正能量情緒管理課程》 主講：唐老師【培訓對象】企業(yè)優(yōu)秀員工【課時安排】1——2天【課程背景】隨著信息時代的到來，知識型員工成為勞動大軍中的主力軍，他們的心態(tài)和以往的體力勞動者不同，他們更多的自我意識和獨立意識，有更多的選擇機會，他們更關注自己的成長和收獲?！ ∪绾巫寙T工積極？如何讓客戶感動？如何讓自己快樂？如何帶給大家、帶給自己正能量？客戶服務的工作，經(jīng)常受到負面力量的影響，客戶對產(chǎn)品不滿意，負面情緒直接傳遞給我們服務同事，一位同事的情緒不好，瞬間就傳染整個服務團隊，如