“白銀時代”房企成本全程精細(xì)化管控體系實戰(zhàn)解析暨背
“白銀時代”房企成本全程精細(xì)化管控體系實戰(zhàn)解析暨背詳細(xì)內(nèi)容
“白銀時代”房企成本全程精細(xì)化管控體系實戰(zhàn)解析暨背
前言:白銀微利時代對房企影響研討—行業(yè)蛻變
1、2015年行業(yè)動態(tài)總結(jié)分析
? 行業(yè)整體走勢分析
? 標(biāo)桿房企主要經(jīng)營總結(jié)
? 從成本角度分析白銀時代帶給我們的啟示
2、高周轉(zhuǎn)、快速度、低成本的出路
? 高周轉(zhuǎn)、快速度與低成本之間的關(guān)聯(lián)
? 如何構(gòu)建低成本控制體系
? 管理者應(yīng)從哪些方面掌握成本控制成效
七嘴八舌:【天變了】互聯(lián)網(wǎng)顛覆房地產(chǎn)?
【毀三觀】產(chǎn)品 營銷 成本三觀
【戰(zhàn)略論】生死攸關(guān)的三個問題
【新常態(tài)】房地產(chǎn)成本管理環(huán)境
**部分:開發(fā)商的三種境界和三個層次 (頭腦風(fēng)暴篇)
核心思想一、做好項目成本管理的四大關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞一、格局關(guān)鍵詞二、創(chuàng)想關(guān)鍵詞三、顛覆 關(guān)鍵詞四、落地
思考:前端決定后端---項目成本管理的趨勢--先策后控
討論:關(guān)于成本管理經(jīng)歷的三個階段、四種能力、五個邏輯
核心思想二、成本管理的落地的六大實施攻略
攻略一、目標(biāo)管理團隊建設(shè)---成本管理的核心
攻略二、目標(biāo)成本前期策劃---成本管理的基礎(chǔ)
攻略三、確定項目建造標(biāo)準(zhǔn)---成本管理重要手段
攻略四、預(yù)警和強控---成本控制的創(chuàng)新手段
攻略五、合約規(guī)劃---連接成本與合同的樞紐
攻略六、月度動態(tài)成本反饋---成本管理的監(jiān)控糾偏手段
思考:如何**專業(yè)精細(xì)化的成本控制管理實現(xiàn)地塊利潤大化?
核心思想三、成本管理的十大關(guān)鍵問題
1) 開發(fā)周期——時間成本
2) 成本策劃與規(guī)劃
3) 管理成本與隱形(成本)消耗
4) 不可忽視的財務(wù)成本
5) 設(shè)計管理工作對成本控制的重要意義和價值
……
注意:我們沒必要成為萬科、龍湖的影子,但卻急需成為自已的**----我能
★秘籍:成本控制八大價值提升策略
1、“杠桿”原理
2、“等級匹配”原理
3、“效益”原理
4、“不平衡”原理……
思考:如何實現(xiàn)項目利潤大化的成本價值挖掘?
案例分享:1、不平衡使用容積率項目—龍湖弗萊明戈
2、用足建筑密度的前提下,增加親地戶型的數(shù)量的案例
★秘籍:成本價值挖掘的四大原則
案例分析:萬科蘭喬圣菲、深圳波托菲諾、星河灣…
注意:要敢于拉大產(chǎn)品價格差距,不好的產(chǎn)品可以由成本溢價補缺。
核心思想四、以目標(biāo)為導(dǎo)向的成本管理體系的建立
1、 目標(biāo)成本確定
2、 目標(biāo)成本分解
3、 目標(biāo)成本動態(tài)管理
4、 目標(biāo)成本考核辦法
5、 目標(biāo)成本后評估
6、 成本管控基礎(chǔ)保障
思考點:成長型企業(yè)與標(biāo)桿企業(yè)的成本管理特點對比分析
案例總結(jié):龍湖、萬科成本管理工具、考核模板、數(shù)據(jù)庫模板
第二部分 標(biāo)桿地產(chǎn)成本管理經(jīng)典項目價值表現(xiàn)賞析(伐骨洗髓篇)
我們要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的:
? 1、萬科地產(chǎn) 2、龍湖地產(chǎn) 3、綠城地產(chǎn) 4、星河灣地產(chǎn)
思考:1、為什么要學(xué)習(xí)萬科成本控制技巧?
2、解讀龍湖景觀成本控制背后的故事?
應(yīng)用分享:1、龍湖控景觀成本3個必殺技.doc
2、如何降低成本又不影響景觀品質(zhì),“砍”成本技巧?
3、詳解景觀成本控制核心15大關(guān)注點
一、內(nèi)部視角看龍湖—-“我能”之造夢工廠
1、相對較低的成本 2、成本集中引爆的震撼效果……
二、客戶視角看龍湖—極致浪漫生活秀(極致成本價值杠桿作用)
1、兒時夢想實現(xiàn) 2、配置好、品質(zhì)高、有面子……
三、學(xué)習(xí)龍湖成本控制的四個層次
1、道、法、術(shù)、器
a、天下沒有難做的成本,找對方法和路徑 b、走出去、請進來 c、站在巨人肩膀看世界
★深度分享:破解房地產(chǎn)成本管理不為人知的利器---22大絕招
絕招一、建立全員成本管理文化
絕招二 構(gòu)建成本管理框架
絕招三 規(guī)范成本科目分類
絕招四 建立成本管理流程
絕招五 客戶產(chǎn)品導(dǎo)向需求
絕招六 控制設(shè)計八大環(huán)節(jié)
絕招七 加強施工圖紙深度審核
絕招八 規(guī)范變更簽證流程本……
第三部分 房地產(chǎn)十大階段成本管理實戰(zhàn)方法 (登堂入室篇)
**節(jié) 立項階段成本控制18要點
立項環(huán)節(jié)的成本控制由于國家多項法規(guī)政策的限制,運作時靈活度較小,基本原則是在國家規(guī)定范圍內(nèi)大限度地控制企業(yè)的費用。
1、新征土地期間
2、買斷項目期間
3、合作開發(fā)期間
第二節(jié) 規(guī)劃階段成本控制30要點
規(guī)劃設(shè)計環(huán)節(jié)幾乎決定了項目成本的85%,具有“一錘定音”的地位和作用,在規(guī)劃環(huán)節(jié)進行成本控制是實現(xiàn)事前控制的關(guān)鍵,可以大限度的減少事后變動帶來的成本。
1、規(guī)劃方案設(shè)計2、規(guī)劃方案報批3、擴初設(shè)計4、施工圖設(shè)計5、銷售包裝設(shè)計6、裝修設(shè)計階段7、配套功能設(shè)計8、設(shè)計變更9、材料設(shè)備選型
案例解析:“規(guī)劃成本敏感點”、、“某項目容積率”、“總圖定位”、“產(chǎn)品建議書”、“風(fēng)水案例” “偷面積與新面積計算規(guī)則”、“風(fēng)格、材料與成本案例”、等。其中:
1、 方案階段易出錯點提醒 2、擴初階段易出錯點提醒
3、 施工圖階段易出錯點提醒 4、地下室與地下車庫設(shè)計易出錯點提醒
案例與解析:“報規(guī)報建關(guān)鍵技術(shù)”“萬科成控9項要點”“含鋼量控制步驟”“立面造價控制標(biāo)準(zhǔn)” “規(guī)劃設(shè)計成控技術(shù)” “景觀設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化”等。
控制標(biāo)準(zhǔn):單體、車庫與地下室、豎向設(shè)計、容積率、配套、人防、消防、層高、柱網(wǎng)、覆土、頂板、底板、結(jié)構(gòu)形式、防水、通風(fēng)、層數(shù)、出口與景觀、分期、管線綜合、照明等。
思考點:1、關(guān)于用足容積率與建筑密度; 案例:龍湖唐寧ONE
2、關(guān)于用足規(guī)劃法規(guī)的邊界; 案例:龍湖·天街 、弗萊明戈
3、設(shè)計階段成本優(yōu)化和價值再造方法;案例:萬科地下車庫、悠山郡二期車庫
管理分享:龍湖地產(chǎn)對設(shè)計人員10條素質(zhì)要求
1、加強設(shè)計管理部門的市場意識和策劃能力
2、嚴(yán)格執(zhí)行成果標(biāo)準(zhǔn);提高決策效率
3、減少人為增加的工作復(fù)雜度
4、優(yōu)化工作流程,將先后串行工作變?yōu)椴⑿星爸?/b>
5、選擇優(yōu)秀的設(shè)計服務(wù)商……
第三節(jié)、招投標(biāo)階段成本控制11要點
招投標(biāo)環(huán)節(jié)的成本控制涉及到工程、設(shè)計、審算、銷售等多個部門的實際運作,這個環(huán)節(jié)成本控制的難點在于標(biāo)書制訂,重點在于評標(biāo)。
1、 投標(biāo)單位選擇 2、招投標(biāo)文件 3、評標(biāo)和定標(biāo)
思考點:1、中國式合同潛規(guī)則 ;2、簽署總包合同必須注意的事項
3、合同管理三大關(guān)鍵點:要命的開工令,合同中的定時炸彈、合同計價原則
4、如何判斷合同是采用固定總價包干還是固定單價合同?
案例:工期管理、違約管理、合同管理案例、詳解龍湖的6個成本模板
成果分享:標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)商務(wù)標(biāo)評標(biāo)方法及其經(jīng)濟標(biāo)評審報告
其中:發(fā)標(biāo)、 答疑、開標(biāo)、定標(biāo)環(huán)節(jié)關(guān)鍵控制點;供應(yīng)商管理、招標(biāo)方案、標(biāo)段劃分案例等。第四節(jié)、施工階段成本控制30要點
施工環(huán)節(jié)的成本控制應(yīng)注意,一是因各種變更帶來的費用,二是材料、工程款的支付。由于市場變化原因,施工階段不可避免要對施工計劃和內(nèi)容進行改動,這一階段要注意各部門的及時溝通和良好合作。
1、設(shè)計變更 2、現(xiàn)場簽證 3、審圖 4、總分包配合費
5、材料供應(yīng) 6、工程款支付 7、工程檔案管理
分享:1、標(biāo)桿房企《設(shè)計變更及現(xiàn)場簽證管理辦法》、《簽證變更流程及》、《簽證變更單》
2、簽證變更處理三大原則
簽證變更案例:事后補單案例、綠化變更案例、土石方案例、無效成本案例
3、成果分享:《目標(biāo)成本測算表》《目標(biāo)成本控制責(zé)任書》《無效成本管理工作指引》《成本管理月報》、《工程付款審批表》
應(yīng)用分享:1、日常成本管理一些經(jīng)典具體做法及標(biāo)準(zhǔn)化表單
2、某項目19#-23#樓及地下車庫工程招標(biāo)答疑.doc
3、施工圖審查控制要點.doc 4、某項目工程圖紙會審記錄.doc
第五節(jié)、采購階段成本控制10要點
材料及設(shè)備采購環(huán)節(jié)成本控制的核心要素是計劃和信息,通過明確而科學(xué)的流程,可以大限度的減少在該環(huán)節(jié)出現(xiàn)損失的概率,達(dá)到成本控制的目的。
1、材料進場階段 2、材料性能價格比 3、材料款支付 5、材料驗收與保管
6、什么是合約規(guī)劃?其核心作用如何?
7、合約規(guī)劃的編制、執(zhí)行與過程管控如何設(shè)置合同主要條款,防范采購風(fēng)險
注意:采購管理核心價值---厘清采購管理的誤區(qū)、真正認(rèn)識采購
分享:標(biāo)桿房企《工程采購管理辦法》、《采購信息管理規(guī)定》、《供應(yīng)商管理及》、《供應(yīng)商資質(zhì)審查操作指引》一些標(biāo)準(zhǔn)化合同范本(總包及分包)
第六節(jié)、供應(yīng)商管理成本控制要點
1、供應(yīng)商管理基本原則
供應(yīng)商拓展捷徑:相忘于江湖、郁悶的推薦人
2、供應(yīng)商考察三大關(guān)鍵步驟:三年業(yè)績表使用技巧
供應(yīng)商考察:--項目管理至關(guān)重要的**步:看什么?怎么看?
對掛靠的態(tài)度與政策;識別掛靠的核心技巧;履約評估核心與誤區(qū)
3、供應(yīng)商管理:對企業(yè)利潤的認(rèn)識
商務(wù)談判三大原則 博弈:田忌賽馬
標(biāo)桿房企供應(yīng)商管理案例:--李鬼案例--營銷整合案例--黑名單案例
分享:標(biāo)桿房企《供應(yīng)商資質(zhì)審查操作指引》
第七節(jié)、銷售階段成本控制10要點
銷售環(huán)節(jié)的成本一般是按比例控制,制訂費用目標(biāo)總額控制。銷售涉及的部門比較多,銷售環(huán)節(jié)的一些操作會對入住和物業(yè)管理產(chǎn)生影響。
1、營銷方案2、營銷現(xiàn)場3、媒體廣告選擇4、樣板房裝修5、銷售回款6、客戶交房
案例分享:營銷管理案例、無效營銷案例
第八節(jié)、預(yù)決算階段成本控制20要點
工程預(yù)決算環(huán)節(jié)的成本控制難點在于有關(guān)監(jiān)控信息的及時和準(zhǔn)確性。這些信息可以來自合作方、第三方和甲方自身,日常應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行月結(jié)制度,防止不規(guī)范或不負(fù)責(zé)的實際操作。
1、乙方預(yù)算2、鋼筋含量核實3、價差的調(diào)整4、洽商、變更的費用控制5、違約與索賠
分享:標(biāo)桿房企《工程報送結(jié)算資料作業(yè)指引》《工程計價管理辦法》《工程預(yù)結(jié)算管理辦法》、《工程結(jié)算審批表》、《竣工結(jié)算造價協(xié)議清單》
案例:結(jié)算不及時案例、屋面防水案例、竣工驗收案例、園建基礎(chǔ)案例、涂料結(jié)算案例
第九節(jié)、期間費用成本控制15要點
期間費用主要有財務(wù)、人工、行政費用組成。由于期間費用的靈活性很高,更財務(wù)部要加強對期間費用的計劃控制。
1、財務(wù)費用 2、人工費用 3、行政管理費用
分享:行政管理費用預(yù)算編制案例
第十節(jié)、物業(yè)管理成本控制8要點
地產(chǎn)公司在物業(yè)管理方面支出的費用主要是委托管理、委托經(jīng)營和虧損補貼???/b>戶服務(wù)中心擔(dān)負(fù)著這一環(huán)節(jié)的主要控制工作,控制原則是以明文的法律合同形式界定地產(chǎn)公司與物業(yè)公司的權(quán)責(zé)關(guān)系,防止因權(quán)責(zé)不清帶來的額外成本。
1、 委托物業(yè)管理 2、資產(chǎn)委托經(jīng)營 3、物業(yè)虧損或補貼
應(yīng)用分享:1、保修合同、擔(dān)保、原則及管理(附件)
2、地產(chǎn)委托物業(yè)施工的管理辦法.doc
李軍老師的其它課程
學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建策略與五項修煉沙盤演練訓(xùn)練營(2天標(biāo)準(zhǔn)版16H)課程背景當(dāng)今社會在經(jīng)濟快速發(fā)展、全球化速度加快的背景下,企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇,但是也面臨著激烈的競爭和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對未來的不確定性,來自內(nèi)外部環(huán)境的突變隨時都能給企業(yè)帶來致命的打擊。傳統(tǒng)的組織模式和管理理念已不適應(yīng)時代的發(fā)展。企業(yè)組織如何適應(yīng)新的環(huán)境、增強核心競爭力、保持持久的生命力;如
講師:李軍詳情
內(nèi)部培訓(xùn)師體系搭建 04.22
跳出“編導(dǎo)演”,重塑新路徑——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師體系搭建研習(xí)營(3-5天標(biāo)準(zhǔn)版)課程背景在信息技術(shù)高速發(fā)展的當(dāng)今世界,如何培養(yǎng)符合移動互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展的人才,是值得業(yè)內(nèi)各界深入思考的問題。員工培訓(xùn)教育在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中的地位越來越突出,企業(yè)高層管理者也越來越重視,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動開展得如火如荼。隨著教育訓(xùn)練成本的不斷上升和外部培訓(xùn)師在員工培訓(xùn)方面存在的一些
講師:李軍詳情
重構(gòu)思維,步步為贏——卓越企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù)(2天標(biāo)準(zhǔn)版16H)課程背景企業(yè)培訓(xùn)管理的現(xiàn)狀:培訓(xùn)管理者在企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)實施中,經(jīng)常發(fā)出感慨,培訓(xùn)如何快速響應(yīng)業(yè)務(wù)的需求?如何能產(chǎn)生績效?如何獲得老板的認(rèn)可?而在培訓(xùn)體系建設(shè)中,普遍的困惑如下:1.培訓(xùn)的真正目的是什么?2.如何提升學(xué)員內(nèi)驅(qū)力——真正熱愛學(xué)習(xí),積極主動?3.培訓(xùn)后的落地怎么
講師:李軍詳情
突破與創(chuàng)新——企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與年度計劃(2天標(biāo)準(zhǔn)版16H)課程背景培訓(xùn)管理者在企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)實施中,經(jīng)常發(fā)出感慨,培訓(xùn)如何快速響應(yīng)業(yè)務(wù)的需求?如何能真正產(chǎn)生績效?如何獲得老板和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?面對培訓(xùn)當(dāng)前困惑,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)VUCA時代,培訓(xùn)管理者都期望更好的做好培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)為個人和團隊創(chuàng)造更大的價值,推動績效提升,建立完善、高效的培訓(xùn)體系是做好培
講師:李軍詳情
思維導(dǎo)圖在職場上的應(yīng)用 04.22
思維導(dǎo)圖在職場上的應(yīng)用訓(xùn)練營(李軍2天12H)課程背景思維導(dǎo)圖,又叫心智圖,被譽為21世紀(jì)全球性思維工具,在全球成功幫助超過6億人改變工作和生活!一個簡單的能夠幫助組織和個人迅速提高績效的革命性的思維與管理工具。思維導(dǎo)圖工具可以幫助我們訓(xùn)練大腦,不僅可以強化發(fā)散性思維讓我們更具創(chuàng)造力,還可以培養(yǎng)歸納性思維使我們的思維更具條理性,滿足職業(yè)化需求。思維導(dǎo)圖運用圖
講師:李軍詳情
堅信不疑--解放軍的目標(biāo)管理 04.22
堅定不移--解放軍的目標(biāo)管理(李軍2天)課程背景目標(biāo)并非命運,而是方向目標(biāo)并非命令,而是承諾目標(biāo)并不決定未來,而是動員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來的那種手段。德魯克認(rèn)為,并不是有了工作才有目標(biāo);而是相反,有了目標(biāo)才能確定每個人的工作。可是,很多職業(yè)經(jīng)理卻經(jīng)常遇到以下的問題:沒有清晰的、明確的目標(biāo),摸著石頭過河,走到哪里算哪里;目標(biāo)大而空,聽起來像口號,喊起來
講師:李軍詳情
九型人格與商業(yè)應(yīng)用工作坊 04.22
九型人格與商業(yè)應(yīng)用工作坊(李軍2天12H)課程背景九型人格學(xué)(Enneagram)是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,在八十年代初期,開始進入美國工商企業(yè)界、著名學(xué)府的MBA、500強企業(yè)的團隊建設(shè)、中小業(yè)主的決策管理、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系及個人成長等,近十幾年來已成為風(fēng)靡全球?qū)W術(shù)界及工商界。全球500
講師:李軍詳情
掘金TTT——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師五星培訓(xùn)技術(shù)(4-6天標(biāo)準(zhǔn)版)課程背景培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)師隊伍,開發(fā)企業(yè)內(nèi)部課程?!蚪餞TT--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師五星培訓(xùn)技術(shù)。掘金TTT--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師五星培訓(xùn)技術(shù)是實戰(zhàn)派TTT訓(xùn)練名師李軍先生結(jié)合近20年培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)驗,精心打造的VUVA時代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的必修課程。該課程通過數(shù)百家企業(yè),近千份調(diào)查問卷及專家訪談等多種方式精準(zhǔn)確定企業(yè)培訓(xùn)師需求分
講師:李軍詳情
軍令如山--打造軍人般的執(zhí)行力 04.22
軍令如山--打造軍人般的執(zhí)行力(2天)課程背景為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以落地實現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)的結(jié)果未達(dá)預(yù)期?為什么團隊目標(biāo)制定之后,團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行?為什么團隊常出現(xiàn)低效、推諉、責(zé)任心不強而導(dǎo)致目標(biāo)計劃無法實現(xiàn)?為什么團隊成員的個人素質(zhì)不錯,但團隊整體呈現(xiàn)卻不強?這些問題可能只有一個答案:缺乏執(zhí)行力!企業(yè)管理層的執(zhí)行力,已經(jīng)越來越被認(rèn)為
講師:李軍詳情
復(fù)盤——構(gòu)建企業(yè)大學(xué)新模式(發(fā)展型企業(yè)如何建設(shè)真正實效的企業(yè)大學(xué)/商學(xué)院)(2天標(biāo)準(zhǔn)版16H)課程背景實效企業(yè)大學(xué)新模式:上接戰(zhàn)略、中貼業(yè)務(wù),下接績效。近些年來,中國企業(yè)“爆破式”的增長態(tài)勢和迅速發(fā)展,對人才的需求日益追切,從而導(dǎo)致人力資源出現(xiàn)匱乏,真正適合企業(yè)的可用人才不多等管理難題。這些難題已經(jīng)成為企業(yè)普遍關(guān)注的問題。如何做好企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級形勢下從根本上
講師:李軍詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15115
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14204