跨文化合金團隊建設及管理

  培訓講師:張慧海

講師背景:
張慧海海外渠道營銷專家法國馬賽大學工商管理碩士(MBA)香港城市大學市場營銷系顧問DAC商務部外貿發(fā)展局特聘專家【從業(yè)經(jīng)歷】具有18年以上海外市場拓展經(jīng)驗,已培養(yǎng)學員超過3000名,服務企業(yè)超過1000家,其中包括一汽、東風汽車、廣汽集團、 詳細>>

張慧海
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跨文化合金團隊建設及管理詳細內容

跨文化合金團隊建設及管理

**章  跨文化合金團隊建設意義

1. 中企海外團隊沖突表現(xiàn) 

l “強龍”收編“地頭蛇”

l 黨代表型,象征性管理

l 約法三章,分居式經(jīng)營

l 嚴重對抗型,心灰意冷

2. 跨文化團隊建設的意義

l 如何從“雙輸”到“雙贏”?

l 歐美到非洲團隊的管理對策

l 如何破解海外團隊角力的現(xiàn)實?

3. 建設“合金團隊”的首要功課

l 如何讓海外團隊接受你?

l 海外員工派駐-SMILE法則

l 中國式管理思維誤區(qū)

l 如何塑造團隊主管個人魅力?


第二章 跨文化合金團隊建設內容

1. 跨國企業(yè)組織文化驅動模型

l 什么是組織文化驅動模型?

l 經(jīng)營要素如何驅動企業(yè)發(fā)展?

l 跨國企業(yè)組織文化驅動模型

2. 跨國企業(yè)精神價值

l 跨國企業(yè)精神價值定義

l 跨國企業(yè)精神價值特征

l 跨國企業(yè)精神價值結構

l 中國優(yōu)秀跨國企業(yè)精神價值

練習:我的“合金團隊”精神追求

3. 跨國企業(yè)愿景目標

l 跨國企業(yè)愿景目標定義

l 跨國企業(yè)愿景目標特征

l 如何構建跨國企業(yè)愿景目標

練習:制定海外合金團隊愿景目標

4. 跨文化團隊文化融合

l 識別文化差異導致團隊沖突

l 四種跨文化思維傾向的應用

l 跨文化團隊建設與融合方法

案例:T集團效果迥異的海外兼并

練習:設計跨文化團隊成員融合活動

5. 跨文化團隊成長四個階梯 

l 跨文化團隊行為曲線

l 跨文化團隊組合期

l 跨文化團隊摸索期

l 跨文化團隊共識期

l 跨文化團隊發(fā)揮期

6. 跨文化團隊英雄及激勵

l 設計海外合金團隊英雄

l 激勵跨文化團隊的方法

l 創(chuàng)建跨國企業(yè)學習型組織


第三章 跨文化合金團隊建設技巧

l 設定清晰目標

l 團隊行動計劃

l 跨文化領導力

l 專業(yè)工作技能

l 組織結構保障

l 互信精神培養(yǎng)

l 創(chuàng)建開放溝通

l 成員一致承諾

l 獲得外部支持

l 及時分享成果

練習:海外“合金團隊”打造計劃

 

張慧海老師的其它課程

《海外銷售經(jīng)理5項修煉》——海外銷售經(jīng)理工作職責及業(yè)務開展前言越來越多的中國企業(yè)開始“走出去,走進去”,深入海外一線市場拓展業(yè)務;外貿人員通過參展、出差或派駐海外,開始從“坐商”到“行商”的轉變,正在成為中國外貿業(yè)務一道靚麗的“風景線”。調研顯示:80海外經(jīng)理人對應該具備的素質、技能和工作未能清晰的認識和掌握,一些海外派駐經(jīng)理60以上時間白白耗費。同憑借電話

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《海外子公司業(yè)務啟動及運營風險防范》簡介越來越多的中國企業(yè)開始“走出去”通過在海外設立業(yè)務機構(分公司,辦事處,投資建廠等)拓展海外一線市場,標志著中國企業(yè)跨國經(jīng)營時代序幕已經(jīng)開啟。對即將開赴海外一線市場的將士,亟需解答以下現(xiàn)實問題:海外子公司常見哪些運營風險?這些風險產(chǎn)生原因?有哪些特征?“產(chǎn)品/供應鏈,合金團隊和財稅管理”為什么是海外初創(chuàng)企業(yè)三大挑戰(zhàn)?中

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《跨國經(jīng)營環(huán)境挑戰(zhàn),適應及風險防范》簡介中國企業(yè)跨國經(jīng)營時代的序幕已經(jīng)開啟:海外經(jīng)營機構、海外工程、海外投資、跨國并購等紛紛涌現(xiàn)……從慕尼黑到班加羅爾,從迪拜、內羅畢到里約熱內盧,越來越多中企的業(yè)務開始“走出去”,“走進去”,成為當?shù)氐目鐕髽I(yè)。伴隨企業(yè)在“走出去”的過程中,跨國經(jīng)營的風險隨之而來,帶給中國出海企業(yè)困難的挑戰(zhàn)。表現(xiàn)在:如何認識、了解這些國家的

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《銷售前移——海外渠道運營及客戶關系管理》(實戰(zhàn)版)前言越來越多的中國企業(yè)開始“走出去”拓展海外一線客戶(經(jīng)銷商),標志著中國企業(yè)的海外營銷2.0時代的序幕已經(jīng)開啟?,F(xiàn)階段中國企業(yè)拓展海外的主要問題表現(xiàn)在:海外新產(chǎn)品/新市場的拓展活動如何組織,如何順利“激活”海外市場?如何通過構建“海外銷售標桿”,促進客戶更好實現(xiàn)海外銷售目標?如何建立積極的海外渠道客戶關系

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《海外大客戶營銷實戰(zhàn)攻略》(實戰(zhàn)版)前言越來越多的中國企業(yè)開始“走出去”拓展海外一線客戶(經(jīng)銷商),標志著中國企業(yè)的海外營銷2.0時代的序幕已經(jīng)開啟。現(xiàn)階段中國企業(yè)拓展海外市場的主要問題表現(xiàn)在:如何洞察海外市場商機,挖掘和鎖定海外大客戶市場?如何通過多種工具的“立體組合”搜索海外潛在目標大客戶?如何挖掘海外大客戶需求/痛點?如何打造企業(yè)/個人信賴品牌?如何化

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《銷售前移——海外渠道拓展及客戶運營管理》(實戰(zhàn)版)“銷售前移”是外銷企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略轉型,也是外銷員的自我技能和意識的修煉和升級?!颁N售前移”擺脫了傳統(tǒng)的外貿跟單員的思維,把視覺聚焦到海外一線,通過了解當?shù)厥袌鲞\作和客戶運營狀態(tài),追求向客戶提交有價值的針對性的營銷方案;對業(yè)務員而講“銷售前移”,從傳統(tǒng)的“2P營銷”(產(chǎn)品/價格),升級為“5P營銷”(客戶/產(chǎn)

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