新員工心態(tài)培養(yǎng)與調整

  培訓講師:孫辛

講師背景:
孫辛老師(北京)★國家注冊一級企業(yè)培訓師★人力資源和社會保障部高級企業(yè)培訓師培訓鑒審專家★亞太瑜伽教育協(xié)會瑜伽導師★中國教育部勞動和社會保障部“陽光工程”特聘培訓師★北京海淀大講堂、二商大講堂、同仁堂大講堂特約講師簡介十四年服務與管理實戰(zhàn)經 詳細>>

孫辛
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新員工心態(tài)培養(yǎng)與調整詳細內容

新員工心態(tài)培養(yǎng)與調整

模塊一:新員工角色定位與轉變

1、 環(huán)境的轉變

2、 角色的定位

l 校園對職場

l 天之驕子對職場新人

3、 適應職場的關鍵轉變

4、 職業(yè)人的分類

l 你想成為哪種人?

5、 新人誤區(qū)

l 慣性思維

l 眼高手低

l 不懂裝懂

模塊二:如何應對職場挫折

1、 度過蘑菇期

l 蘑菇期管理定律

2、 正確對待挫折

l 擺正心態(tài)

l 適當宣泄

l 學會傾訴

l 客觀冷靜的分析

l 尋求解決之道

l 做壞的打算

3、 放低自己

4、 正確對待壓力

l 常見的壓力表現(xiàn)

l 現(xiàn)場壓力測試

l 如何對待壓力

l 如何尋找工作樂趣

5、 情緒的正確認知

l 什么是情緒

l 常見的錯誤情緒認知

l 情緒對于人生的意義

l 健康與情緒的關系

l 心態(tài)與情緒的關系

6、 影響心態(tài)的元素

l 外部因素

l 內部因素

7、 平衡心態(tài)的技巧

l 由內而變

l 由外而觀

模塊三:職場心態(tài)修煉

1、 自我價值認知

l 職場自信建立的方式

l 愛與感恩

l 學會尊重自己的情緒

2、 思維形態(tài)的認知

l 常見的思維模式

l 如何改變不良思維模式

l 積極思維模式的培養(yǎng)方法

3、 心靈的整體認知

4、 找尋快樂


【注】:以上內容可根據具體要求進行調整。


 

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