新員工心態(tài)培養(yǎng)與調整
新員工心態(tài)培養(yǎng)與調整詳細內容
新員工心態(tài)培養(yǎng)與調整
模塊一:新員工角色定位與轉變
1、 環(huán)境的轉變
2、 角色的定位
l 校園對職場
l 天之驕子對職場新人
3、 適應職場的關鍵轉變
4、 職業(yè)人的分類
l 你想成為哪種人?
5、 新人誤區(qū)
l 慣性思維
l 眼高手低
l 不懂裝懂
模塊二:如何應對職場挫折
1、 度過蘑菇期
l 蘑菇期管理定律
2、 正確對待挫折
l 擺正心態(tài)
l 適當宣泄
l 學會傾訴
l 客觀冷靜的分析
l 尋求解決之道
l 做壞的打算
3、 放低自己
4、 正確對待壓力
l 常見的壓力表現(xiàn)
l 現(xiàn)場壓力測試
l 如何對待壓力
l 如何尋找工作樂趣
5、 情緒的正確認知
l 什么是情緒
l 常見的錯誤情緒認知
l 情緒對于人生的意義
l 健康與情緒的關系
l 心態(tài)與情緒的關系
6、 影響心態(tài)的元素
l 外部因素
l 內部因素
7、 平衡心態(tài)的技巧
l 由內而變
l 由外而觀
模塊三:職場心態(tài)修煉
1、 自我價值認知
l 職場自信建立的方式
l 愛與感恩
l 學會尊重自己的情緒
2、 思維形態(tài)的認知
l 常見的思維模式
l 如何改變不良思維模式
l 積極思維模式的培養(yǎng)方法
3、 心靈的整體認知
4、 找尋快樂
【注】:以上內容可根據具體要求進行調整。
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