《金牌職場(chǎng)表達(dá)-奇葩說(shuō)趣味辯論賽》   06.09

《金牌職場(chǎng)表達(dá)-“銀行奇葩說(shuō)”趣味思辨訓(xùn)練》學(xué)習(xí)辯論表達(dá)技巧，構(gòu)筑有感染力的個(gè)人表達(dá)，在游戲形式中交流觀(guān)點(diǎn)、釋放壓力主講：羅淼老師【課程背景】辯論這一思維訓(xùn)練方式在越來(lái)越多的商務(wù)學(xué)院和世界500強(qiáng)企業(yè)中被采用，是一種快速宣貫企業(yè)文化、鍛煉學(xué)員思維能力和創(chuàng)新能力的常用工具?！镀孑庹f(shuō)》節(jié)目的辯論形式新穎有趣，經(jīng)過(guò)快速培訓(xùn)后可以成為有效的員工思辨和表達(dá)訓(xùn)練工具，是

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《金牌職場(chǎng)表達(dá)-影響力說(shuō)服》   06.09

《金牌職場(chǎng)表達(dá)-影響力說(shuō)服》擴(kuò)大個(gè)人影響力，打破部門(mén)壁壘，提升團(tuán)隊(duì)效率，贏得客戶(hù)信任主講：羅淼老師【課程背景】說(shuō)服是職場(chǎng)最常用但同時(shí)最困難的方法。多數(shù)職員的說(shuō)服停留在經(jīng)驗(yàn)主義和直覺(jué)階段，難以有針對(duì)性的設(shè)計(jì)說(shuō)服方案，擊穿關(guān)鍵客戶(hù)；也無(wú)法在上下級(jí)、平級(jí)同事之間用說(shuō)服推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)，積累過(guò)多沖突張力，導(dǎo)致矛盾爆發(fā)，影響項(xiàng)目進(jìn)展甚至直接導(dǎo)致項(xiàng)目失敗【課程收益】了解說(shuō)服

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《金牌職場(chǎng)表達(dá)-職場(chǎng)溝通與沖突管控》   06.09

《金牌職場(chǎng)表達(dá)-職場(chǎng)人際溝通與沖突解決》學(xué)會(huì)高效表達(dá)溝通技巧，打破部門(mén)壁壘，提升團(tuán)隊(duì)效率主講：羅淼老師【課程背景】職場(chǎng)是我們每天所在時(shí)間最長(zhǎng)、接觸人員最多、最容易產(chǎn)生矛盾沖突的地方。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)職場(chǎng)人際溝通和沖突矛盾管理的基本技巧，能有效解決不必要的沖突產(chǎn)生、合理管控矛盾，維持團(tuán)隊(duì)活力和內(nèi)聚力，提升團(tuán)隊(duì)效率，增加團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出；也可以通過(guò)個(gè)人高情商的表達(dá)，與他人構(gòu)

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《金牌職場(chǎng)表達(dá)-職業(yè)化溝通》   06.09

《金牌職場(chǎng)表達(dá)-職業(yè)化溝通》學(xué)會(huì)高效表達(dá)溝通技巧，打破部門(mén)壁壘，提升團(tuán)隊(duì)效率主講：羅淼老師【課程背景】企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)員工溝通效率低，缺乏基本方法論，特別是在快速擴(kuò)大規(guī)模的過(guò)程中，由于表達(dá)溝通不暢，導(dǎo)致會(huì)議效率低下，助長(zhǎng)部門(mén)墻產(chǎn)生，公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率降低，難以實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同。【課程收益】了解職場(chǎng)溝通的3大基本原則掌握面對(duì)面溝通的1個(gè)基本工具和2大核心方法掌握處理情

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《團(tuán)隊(duì)升級(jí)與團(tuán)隊(duì)管理-創(chuàng)新活力》   06.09

《團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)管理——為團(tuán)隊(duì)注入創(chuàng)新活力》升級(jí)團(tuán)隊(duì)管理水平，用創(chuàng)新方法論賦能團(tuán)隊(duì)整體，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)多變挑戰(zhàn)、打造新發(fā)展階段高效能團(tuán)隊(duì)主講：羅淼老師【課程背景】無(wú)論是競(jìng)爭(zhēng)激烈的新興行業(yè)還是穩(wěn)扎穩(wěn)打的傳統(tǒng)行業(yè)，隨著團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)瞬息萬(wàn)變，都需要團(tuán)隊(duì)擁有創(chuàng)新精神，成為更有競(jìng)爭(zhēng)活力的團(tuán)隊(duì)，才能激活團(tuán)隊(duì)、形成合力，讓群策群力成為團(tuán)隊(duì)文化，應(yīng)對(duì)全新挑戰(zhàn)?！菊n程

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《團(tuán)隊(duì)升級(jí)與團(tuán)隊(duì)管理-知識(shí)活力（賦能方法論）》   06.09

《團(tuán)隊(duì)升級(jí)與團(tuán)隊(duì)管理——知識(shí)循環(huán)與學(xué)習(xí)活力》掌握專(zhuān)業(yè)演講技能，快速成為演講專(zhuān)家，熟練應(yīng)對(duì)公開(kāi)講話(huà)、講座報(bào)告等重要場(chǎng)景主講：羅淼老師【課程背景】在快速成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)中，員工培訓(xùn)常常成為一個(gè)容易被忽視，或者雖然重視但不知道從何下手、如何評(píng)估的板塊，最后往往成為組織規(guī)模和結(jié)構(gòu)蛻變的卡點(diǎn)。只要在這個(gè)環(huán)節(jié)投入足夠注意力、掌握關(guān)鍵方法論，就能避免掉入中等規(guī)模組織的“知識(shí)傳遞

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《主題辯論演講比賽輔導(dǎo)提綱》   06.09

主題辯論比賽輔導(dǎo)（3-4次課）羅淼老師1.辯論規(guī)則解讀：1)從一辯到四辯的基本職能2)各環(huán)節(jié)的時(shí)間特點(diǎn)和發(fā)言技巧3）全隊(duì)的配合與紀(jì)律要求4)辯論基本禮儀2.辯論水平提升：辯論基本技巧和專(zhuān)業(yè)化手段1）立論技巧2）質(zhì)詢(xún)與反駁技巧3）自由辯論設(shè)計(jì)方法4）結(jié)辯的共情演講技巧3.辯論設(shè)計(jì)：辯論隊(duì)整體技戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)、破題立論、攻防、自由辯論、結(jié)辯內(nèi)容商定4.實(shí)戰(zhàn)演練真實(shí)題目

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金牌職場(chǎng)表達(dá)-共情演講   06.09

《金牌職場(chǎng)表達(dá)-共情演講》掌握專(zhuān)業(yè)演講技能，快速成為演講專(zhuān)家，熟練應(yīng)對(duì)公開(kāi)講話(huà)、路演匯報(bào)等重要場(chǎng)景主講：羅淼老師【課程背景】匯報(bào)、講話(huà)、路演都是經(jīng)典的演講場(chǎng)景。如何組織內(nèi)容？如何應(yīng)對(duì)緊張？如何撰寫(xiě)演講稿？如何配合多媒體最終呈現(xiàn)？面對(duì)不同演講對(duì)象，處在不同演講場(chǎng)景，采用最佳策略，才能拿到最佳效果?！菊n程收益】克服演講緊張情緒，從容應(yīng)對(duì)演講場(chǎng)景快速切分確定主題，

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金牌職場(chǎng)表達(dá)-共贏談判   06.09

《金牌職場(chǎng)表達(dá)-共贏談判》掌握專(zhuān)業(yè)談判技能，快速管理和控制沖突，做所在崗位的金牌談判師主講：羅淼老師【課程背景】談判是最常見(jiàn)的職場(chǎng)溝通場(chǎng)景，普遍存在于日常工作開(kāi)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。但多數(shù)人只在正式談判桌上才意識(shí)到并開(kāi)始試圖談判，常常導(dǎo)致談判失敗、蒙受損失。由于在日常工作場(chǎng)景中無(wú)法識(shí)別談判場(chǎng)景，不能使用談判工具，常常引發(fā)不必要沖突，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂；與客戶(hù)談單時(shí)套路生硬

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金牌職場(chǎng)表達(dá)-邏輯思維和結(jié)構(gòu)化表達(dá)   06.09

《金牌職場(chǎng)表達(dá)-邏輯思維和結(jié)構(gòu)化表達(dá)》掌握邏輯思維工具，快速深入剖析問(wèn)題，形成有洞察力和創(chuàng)新性的結(jié)論、做條理清晰有說(shuō)服力的表達(dá)主講：羅淼【課程背景】邏輯思維訓(xùn)練在越來(lái)越多的商務(wù)學(xué)院和世界500強(qiáng)企業(yè)中被采用，是一種快速鍛煉學(xué)員思維能力和創(chuàng)新能力、提高討論和決策效率的常用體系。結(jié)合結(jié)構(gòu)化表達(dá)的方法，能幫助全體受訓(xùn)人員快速提高思維水平、充實(shí)表達(dá)內(nèi)容、做更有條理和

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