《金牌職場表達-共情演講》

  培訓講師：羅淼

講師背景：
羅淼——職場表達和商務溝通談判專家曾任國際華語辯壇著名辯手，《奇葩說》辯手曾任愛奇藝等平臺《走向共贏》課程主講曾任喜馬拉雅經(jīng)典課程《好好說話》撰稿人曾任滴滴集團總部原業(yè)務培訓負責人曾任當代教育集團原西南區(qū)副總裁四川大學辯論隊教練國際華語辯論 詳細>>

羅淼
    課程咨詢電話：

《金牌職場表達-共情演講》詳細內(nèi)容

《金牌職場表達-共情演講》

《金牌職場表達-共情演講》
掌握專業(yè)演講技能，快速成為演講專家，熟練應對公開講話、路演匯報等重要場景
主講：羅淼 老師
【課程背景】匯報、講話、路演都是經(jīng)典的演講場景。如何組織內(nèi)容？如何應對緊張？如何撰寫演講稿？如何配合多媒體最終呈現(xiàn)？面對不同演講對象，處在不同演講場景，采用最佳策略，才能拿到最佳效果。
【課程收益】
克服演講緊張情緒，從容應對演講場景
快速切分確定主題，根據(jù)主題組織素材排布內(nèi)容
能按路演、匯報、公開講話等場景調(diào)度不同內(nèi)容，呈現(xiàn)不同風格，收獲最佳效果
【課程特色】以多年豐富演講理論研究和實操案例為基礎，學理扎實、技巧豐富、案例生動，學之能用，觸類旁通。
【課程對象】基層員工和中層管理人員
【課程時間】6-12小時
【課程大綱】
一、相比其他溝通，演講為何讓很多人感到困難？
1、演講是一種特殊的溝通
其他溝通：面向一個或少數(shù)人，有來有回，實時回應
演講：面向多數(shù)人，單項傳遞信息，沒有現(xiàn)場的回應
2、快速處理演講中的緊張情緒
緊張并不是演講的負面情緒
3種處理緊張情緒的方法
二、如何處理演講中的場景？
1、什么是演講場景？
面對不同對象（ToG、ToB、ToC）的策略
處在不同場合的策略（公開、沙龍、內(nèi)部）
2、找到最合適的演講內(nèi)容
如何開場
如何舉例
如何收尾
三、如何確定一次演講最合適主題？
1、主題過大時，找到小主題的方法
三種切割方法，找到精確主題
圍繞主題排布材料、組織語言
臨時演講場景的應用
電梯演講、會議發(fā)言、酒桌講話……
2、主題過淺時，深化內(nèi)容的方法
增加元議題
增加亮點要素
增加記憶點
重要演講的框架如何搭建？
1、講故事型的兩步法演講框架
故事的選擇和處理
意義的提煉和形塑
2、注意力法則的四步演講框架
開頭-內(nèi)容-金句-結尾
提煉金句的三步法則
用四步框架搭建超長演講
蘋果路演、羅振宇跨年演講……
如何正確使用PPT等多媒體配合演講？
1、PPT使用的“注釋“原則
是PPT，不是word
是PPT，不是電影
錯誤的PPT案例分析和修改
2、PPT使用的襯托原則
提示PPT的聲臺形表
應有PPT內(nèi)容的位置
無PPT制作基礎，用簡約原則制作優(yōu)秀的演講用PPT
蘋果路演、羅振宇跨年演講……
現(xiàn)場演講實戰(zhàn)：快速提升自己的演講水平
現(xiàn)場擬題，現(xiàn)場演講
真實演講的聲臺形表
“耳聽比眼見更實在”
現(xiàn)場點評反饋，即時提升效果
2、路演模擬：如何用演講理論調(diào)整完善戰(zhàn)略產(chǎn)品發(fā)布會？
（注：演講課程另含衍生的辯論賽舉辦和參賽指導服務）

 

羅淼老師的其它課程

《金牌職場表達-“銀行奇葩說”趣味思辨訓練》學習辯論表達技巧，構筑有感染力的個人表達，在游戲形式中交流觀點、釋放壓力主講：羅淼老師【課程背景】辯論這一思維訓練方式在越來越多的商務學院和世界500強企業(yè)中被采用，是一種快速宣貫企業(yè)文化、鍛煉學員思維能力和創(chuàng)新能力的常用工具?！镀孑庹f》節(jié)目的辯論形式新穎有趣，經(jīng)過快速培訓后可以成為有效的員工思辨和表達訓練工具，是

 講師：羅淼詳情

《金牌職場表達-影響力說服》擴大個人影響力，打破部門壁壘，提升團隊效率，贏得客戶信任主講：羅淼老師【課程背景】說服是職場最常用但同時最困難的方法。多數(shù)職員的說服停留在經(jīng)驗主義和直覺階段，難以有針對性的設計說服方案，擊穿關鍵客戶；也無法在上下級、平級同事之間用說服推進項目運轉，積累過多沖突張力，導致矛盾爆發(fā)，影響項目進展甚至直接導致項目失敗【課程收益】了解說服

 講師：羅淼詳情

《金牌職場表達-職場人際溝通與沖突解決》學會高效表達溝通技巧，打破部門壁壘，提升團隊效率主講：羅淼老師【課程背景】職場是我們每天所在時間最長、接觸人員最多、最容易產(chǎn)生矛盾沖突的地方。通過系統(tǒng)學習職場人際溝通和沖突矛盾管理的基本技巧，能有效解決不必要的沖突產(chǎn)生、合理管控矛盾，維持團隊活力和內(nèi)聚力，提升團隊效率，增加團隊產(chǎn)出；也可以通過個人高情商的表達，與他人構

 講師：羅淼詳情

《金牌職場表達-職業(yè)化溝通》學會高效表達溝通技巧，打破部門壁壘，提升團隊效率主講：羅淼老師【課程背景】企業(yè)內(nèi)部各層級員工溝通效率低，缺乏基本方法論，特別是在快速擴大規(guī)模的過程中，由于表達溝通不暢，導致會議效率低下，助長部門墻產(chǎn)生，公司整體運轉效率降低，難以實現(xiàn)高效協(xié)同?！菊n程收益】了解職場溝通的3大基本原則掌握面對面溝通的1個基本工具和2大核心方法掌握處理情

 講師：羅淼詳情

《團隊成長與團隊管理——為團隊注入創(chuàng)新活力》升級團隊管理水平，用創(chuàng)新方法論賦能團隊整體，應對市場競爭多變挑戰(zhàn)、打造新發(fā)展階段高效能團隊主講：羅淼老師【課程背景】無論是競爭激烈的新興行業(yè)還是穩(wěn)扎穩(wěn)打的傳統(tǒng)行業(yè)，隨著團隊發(fā)展壯大，競爭態(tài)勢瞬息萬變，都需要團隊擁有創(chuàng)新精神，成為更有競爭活力的團隊，才能激活團隊、形成合力，讓群策群力成為團隊文化，應對全新挑戰(zhàn)?！菊n程

 講師：羅淼詳情

《團隊升級與團隊管理——知識循環(huán)與學習活力》掌握專業(yè)演講技能，快速成為演講專家，熟練應對公開講話、講座報告等重要場景主講：羅淼老師【課程背景】在快速成長的團隊中，員工培訓常常成為一個容易被忽視，或者雖然重視但不知道從何下手、如何評估的板塊，最后往往成為組織規(guī)模和結構蛻變的卡點。只要在這個環(huán)節(jié)投入足夠注意力、掌握關鍵方法論，就能避免掉入中等規(guī)模組織的“知識傳遞

 講師：羅淼詳情

主題辯論比賽輔導（3-4次課）羅淼老師1.辯論規(guī)則解讀：1)從一辯到四辯的基本職能2)各環(huán)節(jié)的時間特點和發(fā)言技巧3）全隊的配合與紀律要求4)辯論基本禮儀2.辯論水平提升：辯論基本技巧和專業(yè)化手段1）立論技巧2）質(zhì)詢與反駁技巧3）自由辯論設計方法4）結辯的共情演講技巧3.辯論設計：辯論隊整體技戰(zhàn)術設計、破題立論、攻防、自由辯論、結辯內(nèi)容商定4.實戰(zhàn)演練真實題目

 講師：羅淼詳情

《金牌職場表達-共情演講》掌握專業(yè)演講技能，快速成為演講專家，熟練應對公開講話、路演匯報等重要場景主講：羅淼老師【課程背景】匯報、講話、路演都是經(jīng)典的演講場景。如何組織內(nèi)容？如何應對緊張？如何撰寫演講稿？如何配合多媒體最終呈現(xiàn)？面對不同演講對象，處在不同演講場景，采用最佳策略，才能拿到最佳效果。【課程收益】克服演講緊張情緒，從容應對演講場景快速切分確定主題，

 講師：羅淼詳情

《金牌職場表達-共贏談判》掌握專業(yè)談判技能，快速管理和控制沖突，做所在崗位的金牌談判師主講：羅淼老師【課程背景】談判是最常見的職場溝通場景，普遍存在于日常工作開展的各個環(huán)節(jié)。但多數(shù)人只在正式談判桌上才意識到并開始試圖談判，常常導致談判失敗、蒙受損失。由于在日常工作場景中無法識別談判場景，不能使用談判工具，常常引發(fā)不必要沖突，導致團隊分裂；與客戶談單時套路生硬

 講師：羅淼詳情

《金牌職場表達-邏輯思維和結構化表達》掌握邏輯思維工具，快速深入剖析問題，形成有洞察力和創(chuàng)新性的結論、做條理清晰有說服力的表達主講：羅淼【課程背景】邏輯思維訓練在越來越多的商務學院和世界500強企業(yè)中被采用，是一種快速鍛煉學員思維能力和創(chuàng)新能力、提高討論和決策效率的常用體系。結合結構化表達的方法，能幫助全體受訓人員快速提高思維水平、充實表達內(nèi)容、做更有條理和

 講師：羅淼詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有