《職業(yè)化塑造》

  培訓(xùn)講師：鄭旺

講師背景：
鄭旺人才發(fā)展專家MBA、國家一級(jí)人力資源管理師七年外資人力資源機(jī)構(gòu)高級(jí)咨詢顧問、項(xiàng)目經(jīng)理八年百度區(qū)域銷售客服管理、人才發(fā)展負(fù)責(zé)人管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師，業(yè)績改進(jìn)推手中科大MBA特約講師多家機(jī)構(gòu)MTP、職業(yè)化素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家講師職業(yè)履歷7年外資管理咨 詳細(xì)>>

鄭旺
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《職業(yè)化塑造》詳細(xì)內(nèi)容

《職業(yè)化塑造》

職業(yè)化塑造
作為職業(yè)者，你是否出現(xiàn)過這樣的狀況：
疲憊、焦慮、陷入職業(yè)倦怠，不喜歡也不享受自己的工作，只要條件許可就想立馬退休……
如果是這樣，您很有必要在喪失這份工作的全部熱情之前，就自己的工作狀態(tài)做一次全面的梳理，并試著去喚醒職業(yè)熱情、重塑工作動(dòng)力。
讓職業(yè)者重新審視自己的工作，在個(gè)人、公司、以及這份工作三者之間尋找更多的默契，找回對(duì)于工作的熱情和動(dòng)力，避免成為職場(chǎng)“植物人”，并能在享受工作的同時(shí)贏得更多的尊重和認(rèn)可。
課程收獲
明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及錢以外的工作動(dòng)力。
明確工作目標(biāo)和成長目標(biāo)建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)：從“這不關(guān)我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”。
建立積極心態(tài)：從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。
建立游戲心態(tài)：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好”成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者。
課程時(shí)長
精華版1天、標(biāo)準(zhǔn)版2天（6小時(shí)/天）
課程內(nèi)容
第一部分
前言：真正的保障
就業(yè)保障VS職業(yè)保障
保障的來源——成為職業(yè)化的職業(yè)者
開啟職業(yè)化模式：RED
——Renew 更新進(jìn)化：觀念管理
——Energy 能量轉(zhuǎn)換：態(tài)度管理
——Discovery 發(fā)現(xiàn)之旅：行為管理
第二部分
Renew：職業(yè)化觀念管理
別做職場(chǎng)“植物人”
——我的額外價(jià)值
2676525162560錢以外的動(dòng)力
競(jìng)爭力的目標(biāo)
如何確立工作使命
——我在團(tuán)隊(duì)中的存在價(jià)值
找到錢以外的工作動(dòng)力
如何確立工作愿景
——個(gè)人愿景和公司愿景的結(jié)合
工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合
如何確立工作價(jià)值觀
——理解公司的價(jià)值觀
和公司的價(jià)值觀一致
和你的目標(biāo)保持一致
研討：我在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值是什么？
什么是我錢以外的工作動(dòng)力？
第三部分
Energy：職業(yè)化態(tài)度管理
態(tài)度比技能更重要
2600325210820職業(yè)化態(tài)度
——?jiǎng)?chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作
積極心態(tài)：熱忱地工作
游戲心態(tài)：快樂地工作
創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
——什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？
如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
創(chuàng)業(yè)心態(tài)關(guān)鍵詞——舞臺(tái)、品牌、自我經(jīng)營
研討：從“這不關(guān)我的事，這是公司的事”
到“這是我的事，我是公司的一部分”
積極心態(tài)VS消極心態(tài)
——什么是積極心態(tài)？
如何建立積極心態(tài)？
如何自我激勵(lì)？
積極心態(tài)關(guān)鍵詞——馬糞、小馬
研討：從“我這么一個(gè)小職位能做什么”
到“我能做一些事去改變目前的狀況”。
游戲心態(tài)
——什么是游戲心態(tài)？
游戲心態(tài)帶給你什么？
游戲心態(tài)關(guān)鍵詞——懸崖、草莓
研討：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”
到“實(shí)際上我還能做得更好”
第四部分
Discovery：職業(yè)化行為管理
價(jià)值觀的解構(gòu)：——結(jié)果、方式、代價(jià)
工具價(jià)值 & 本質(zhì)價(jià)值
工作價(jià)值觀的挑選
職業(yè)精神的典范：壽司之神
職業(yè)體檢：我應(yīng)該怎么做
行動(dòng)學(xué)習(xí)：課程的內(nèi)化

 

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教練式管理   06.06

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下筆有神-公文寫作技巧---助您想清楚、寫明白、擴(kuò)影響※課程背景“如果你面試了幾個(gè)候選人，他們都非常不錯(cuò)，但最終你只能留一個(gè)入職，那么選哪個(gè)？”“雇那個(gè)寫作最厲害的人”。-《寫作風(fēng)格意識(shí)》職場(chǎng)寫作的目的是溝通，溝通對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻，但槽糕的寫作能力，犧牲了職業(yè)專業(yè)形象的同時(shí)也極大地浪費(fèi)著組織的績效?！n程特色抓住職場(chǎng)寫作的本質(zhì)：“好好說話”。我們認(rèn)為

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