銷售生產(chǎn)力管理-2天
銷售生產(chǎn)力管理-2天詳細內(nèi)容
銷售生產(chǎn)力管理-2天
銷售生產(chǎn)力管理(2天)
前言:
本課程旨在提升銷售管理人員和銷售人員完成指標(biāo)的能力。
讓銷售人員有思路有方法的對個人的銷售業(yè)績做短長期的規(guī)劃,通過運用簡便、有效的分析工具,將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的銷售活動計劃,從而確保實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
同時,為銷售管理人員提供良好的管理工具,以輔導(dǎo)和支持銷售人員的活動。
本次培訓(xùn),所產(chǎn)生的銷售工具將成為管理人員和銷售人員溝通的紐帶。
培訓(xùn)目標(biāo):
課程結(jié)束后,參加人員應(yīng)該能掌握以下幾點:
掌握如何建立、鞏固和發(fā)展客戶的思路和方法
分析如何策略性地達成目標(biāo),減少在銷售預(yù)測、客戶管理中主觀因素的影響
有效地提高個人的銷售業(yè)績
讓看似復(fù)雜的銷售工作流程化,讓銷售的成功成為必然。
課程大綱:
第一章:影響銷售業(yè)績的因素(第一天9:00-10:30)
案例分析:他們的業(yè)績因何不同
對各種影響因素的分析
外部因素分析
內(nèi)部因素分析
個人因素分析
如何面對這些影響
方法:講解、案例分析、討論
目的:通過案例探討業(yè)績不同的原因,使學(xué)員認識到影響業(yè)績的各種因素及對策。同時發(fā)現(xiàn)業(yè)績形成的模式。
第二章:RAC模型和銷售平臺(第一天 10:45-12:00)
RAC模型
對績效、活動和能力的分析
案例分析:誰更容易完成銷售指標(biāo)
績效和活動的關(guān)系
活動和能力的關(guān)系
做獵人還是做農(nóng)夫
銷售活動曲線和平臺思想
方法:講解、討論、測試
目的:對業(yè)績形成的模式,做進一步分析。深刻理解績效、活動、能力之間的聯(lián)系,形成統(tǒng)一的業(yè)務(wù)發(fā)展思路。
第三章:潛在客戶開發(fā)(第一天13:00-16:30)
您的目標(biāo)市場
潛在客戶的來源
如何衡量潛力客戶的價值
小組作業(yè):建立篩選準(zhǔn)則
您的優(yōu)先考慮
方法:講解、案例分析、小組討論
目的:探討新客戶的來源,對新客戶的跟進價值做分析,使客戶開發(fā)工作高效。
第四章:熱客戶跟蹤(第二天9:00-12:00)
客戶購買過程分析
相應(yīng)的您的銷售流程
成交熱度:衡量成交的可能性
案例分析:他能完成任務(wù)嗎
建立策略清單
方法:講解、小組作業(yè)、點評
目的:將客戶的跟進流程化、規(guī)范化,通過您的戰(zhàn)術(shù)活動,增加項目成功的概率。
第五章:維護和發(fā)展現(xiàn)有的客戶(第二天13:00-16:00)
案例分析:客戶為什么不再購買
客戶繼續(xù)購買的原因
客戶服務(wù)和客戶滿意
客戶滿意和重復(fù)購買
你如何評估與現(xiàn)有客戶關(guān)系的好壞
小組作業(yè):建立您的圍墻準(zhǔn)則
方法:講解、案例分析、討論、點評
目的:通過案例,分析客戶為什么不再購買,對客戶再次購買的理由做分析。指導(dǎo)學(xué)員建立維護老客戶的標(biāo)準(zhǔn)和活動清單。
第六章:流程監(jiān)控和銷售計劃(第二天16:00-16:30)
銷售人員如何分析自己的業(yè)務(wù)
銷售經(jīng)理如何分析和監(jiān)控銷售過程
銷售經(jīng)理與銷售人員的輔導(dǎo)溝通
小組作業(yè):制定銷售計劃
方法:案例分析、講解、討論、小組作業(yè)
目的:使學(xué)員協(xié)調(diào)總體銷售活動,讓整個銷售系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)起來,并便于監(jiān)控。同時,制定可行的銷售計劃。
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