銷(xiāo)售:《價(jià)格談判:賦能銷(xiāo)售,驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)》6小時(shí)

  培訓(xùn)講師:王越

講師背景:
王越老師介紹-17年實(shí)戰(zhàn)方法論基本信息:n中國(guó)人力資源標(biāo)準(zhǔn)化人才管理中心高級(jí)培訓(xùn)師;n國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才職業(yè)技能服務(wù)中心高級(jí)培訓(xùn)師;n曾任職可口可樂(lè)(中國(guó))有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理;n曾任職阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有公司業(yè)務(wù)經(jīng)理;n某國(guó)內(nèi)500強(qiáng)制造業(yè)的銷(xiāo)售總 詳細(xì)>>

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銷(xiāo)售:《價(jià)格談判:賦能銷(xiāo)售,驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)》6小時(shí)詳細(xì)內(nèi)容

銷(xiāo)售:《價(jià)格談判:賦能銷(xiāo)售,驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)》6小時(shí)

-1077595-911860414528031750報(bào)價(jià)策略與價(jià)格談判
賦能銷(xiāo)售,驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
91567012700資深導(dǎo)師:王越
6小時(shí)
適合人員:
銷(xiāo)售經(jīng)理:精準(zhǔn)定價(jià),利潤(rùn)翻倍;
客戶主管:提升客單價(jià),業(yè)績(jī)翻番;
商務(wù)談判代表:讓步有技巧,利益最大化;
客服主管:老客戶守價(jià),維護(hù)長(zhǎng)期收益;
大客戶經(jīng)理:避免低價(jià)訂單,優(yōu)化客戶價(jià)值;
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理:破解客戶壓價(jià)心理,提升成交價(jià)。
課程收益:
提升訂單利潤(rùn),避免負(fù)利微利訂單;
有效應(yīng)對(duì)客戶壓價(jià),維護(hù)企業(yè)利潤(rùn);
優(yōu)化定價(jià)策略,提升報(bào)價(jià)合理性;
提前預(yù)判壓價(jià)策略,掌握談判主動(dòng);
合理分階段讓步,最大化交易價(jià)值;
精準(zhǔn)識(shí)別客戶需求,避免無(wú)效讓步;
強(qiáng)化價(jià)值塑造,提升客戶認(rèn)可度;
避免習(xí)慣性降價(jià),提升銷(xiāo)售議價(jià)能力;
維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系,保障利潤(rùn)可持續(xù)。
課程大綱:
第一章、為什么要提升客單價(jià)?
第一節(jié)、要利潤(rùn)而不是要訂單;
第一、負(fù)利的訂單
一、消耗公司利益賺錢(qián)
1、動(dòng)不動(dòng)就降價(jià)、讓利、促銷(xiāo),其他不努力;
2、把高質(zhì)量客戶,談成垃圾客戶;
3、把潛力的訂單,談成雞肋訂單;
4、說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)比說(shuō)服客戶更加積極;
二、成本分類(lèi)與計(jì)算
1、為什么要算獲客成本
2、獲客成本分類(lèi)
3、平均獲客成本
三、負(fù)利訂單的目的
第二、微利的訂單
一、銷(xiāo)售人員不作為
1、互害模式
客戶沒(méi)買(mǎi)到好產(chǎn)品,公司沒(méi)賺到錢(qián);
通過(guò)降低質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量拿訂單;
為獲得眼前訂單,而放棄長(zhǎng)期機(jī)會(huì);
2、能力欠缺
習(xí)慣性強(qiáng)調(diào)“行業(yè)非常透明”認(rèn)為我們跟別人沒(méi)區(qū)別;
不了解客戶、公司、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
3、工作偷懶
只想一次性搞定客戶,不想長(zhǎng)期跟進(jìn);
降價(jià)可以解決問(wèn)題,那人的作用是什么?
二、微利訂單目的
第三、高利的訂單
一、養(yǎng)活自己,賺客戶的錢(qián)
二、創(chuàng)造利潤(rùn)最大化的銷(xiāo)量
第二節(jié)、客戶壓價(jià)的原因
第一、滿足公司降本要求
一、公司、部門(mén)目標(biāo)有降本任務(wù),不壓不行
二、為了公司節(jié)省成本,爭(zhēng)取得多利益
第二、滿足客戶個(gè)人好處
一、升職加薪
二、樹(shù)立威信
三、工作避嫌
第三、采購(gòu)出于保護(hù)自己
一、老板是否認(rèn)可
二、是否樂(lè)于執(zhí)行
三、考慮長(zhǎng)期績(jī)效
第三節(jié)、針對(duì)老客戶的守價(jià)
第一、企業(yè)追求適合的利潤(rùn);
第二、客戶要求是變化的;
第三、讓客戶改變降本方向;
第二章、報(bào)價(jià)的依據(jù);
第一節(jié)、根據(jù)投入的成本;
第二節(jié)、根據(jù)供需的關(guān)系;
第三節(jié)、根據(jù)需求和預(yù)算;
第四節(jié)、根據(jù)定位與競(jìng)爭(zhēng)策略;
第五節(jié)、根據(jù)自身目標(biāo)利潤(rùn);
第六節(jié)、根據(jù)客戶的回報(bào);
第七節(jié)、根據(jù)總的擁有價(jià);
第八節(jié)、根據(jù)行情的趨勢(shì);
第三章、預(yù)測(cè)客戶壓價(jià)的步驟
第一階段:試探
第一步、壓低價(jià)格的空間
第一、三次拒絕接受、不修改、不讓步;
第二、研究成本結(jié)構(gòu);
第三、化零為整;
第二步、增加賣(mài)方不安全感
第一、暗示備選方案
第二、提示競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
第三、暴露賣(mài)方弱點(diǎn)
第四、建立緊張氣氛
第五、強(qiáng)調(diào)最低底線
第六、引用外部壓力
第七、拖延談判進(jìn)程
第三步、多次鼓勵(lì)賣(mài)方讓步
第一、情
第二、理
第三、法
第四、利
第五、拖
第六、力
第七、退
第二階段:促進(jìn)
第一、去掉最大成本項(xiàng),看對(duì)方反應(yīng);
第二、給予賣(mài)方利益激勵(lì),測(cè)試對(duì)方用什么樣讓步換取更大利益;
第三、暫停,審視邀約,核實(shí)成本;
第三階段:還價(jià)
第一、提出反邀約,在報(bào)價(jià)基礎(chǔ)上還至60%-80%
第二、相互刪減交換部份條件
一、對(duì)不重要的細(xì)節(jié),做出適當(dāng)讓步
二、一次只能做一點(diǎn)點(diǎn)的妥協(xié),留有再妥協(xié)的余地
三、妥協(xié)時(shí)馬上要求對(duì)方給予回饋補(bǔ)償
第三、拖延,考察其他賣(mài)方
第四階段:虛還
第四章、賣(mài)方如何應(yīng)對(duì)買(mǎi)方壓價(jià)?
第一節(jié)、要分幾次讓?zhuān)?br /> 第一、討價(jià)還價(jià)不是進(jìn)攻的藝術(shù),是妥協(xié)的藝術(shù);
一、強(qiáng)勢(shì)容易,靈活很難,死磕會(huì)過(guò)早僵局;
二、頻繁讓步會(huì)失去主動(dòng)權(quán),被視為弱勢(shì)方;
三、經(jīng)過(guò)仔細(xì)考慮和決策后主動(dòng)做出讓步;
第二、用妥協(xié)的方式最大化提升利潤(rùn);
一、考慮每次讓步的價(jià)值;
二、預(yù)判買(mǎi)方的反應(yīng);
1、拒絕
2、讓步
3、猶豫
4、強(qiáng)硬
5、追問(wèn)
6、情緒
7、妥協(xié)
三、開(kāi)展逐步性讓步;
1、初始立場(chǎng)
2、找出分歧
3、小幅讓步
4、逐步加大
5、推動(dòng)讓步
第三、不要把買(mǎi)方慣性壓價(jià)理解為價(jià)格談判;
一、只是隨口一說(shuō);
二、初步產(chǎn)品評(píng)估;
第二節(jié)、賣(mài)方每次讓多少?
第一、目標(biāo)和底線
第二、優(yōu)先的次序
第三、時(shí)間的因素
第四、市場(chǎng)的因素
第五、回旋的余地
第六、考慮后續(xù)關(guān)系
第三節(jié)、價(jià)格應(yīng)該由誰(shuí)讓?zhuān)?br /> 第一、區(qū)分不同內(nèi)容的讓步;
一、過(guò)程性讓步;
二、價(jià)值性讓步;
三、核心的讓步;
第二、不要代替領(lǐng)導(dǎo)做決策;
一、不同談價(jià)階段,安排相對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)出面;
二、讓客戶感覺(jué)是公司行為不是個(gè)人行為;
第三、永遠(yuǎn)給自己虛設(shè)上級(jí);
第四節(jié)、讓價(jià),需要讓給誰(shuí)?
第一、針對(duì)買(mǎi)方不同部門(mén)進(jìn)行分類(lèi);
一、針對(duì)沒(méi)決策權(quán)的人,不要大幅讓步;
二、買(mǎi)方不同部門(mén)關(guān)注點(diǎn)不一樣;
1、用的人
2、買(mǎi)的人
3、定的人
4、收的人
5、出錢(qián)的人
第二、找到能主動(dòng)“放炮”的人;
第三、買(mǎi)方永遠(yuǎn)都不會(huì)滿意的;
一、采購(gòu)者滿意,公司不一定滿意;
二、區(qū)分是公司行為還是個(gè)人行為;
第五章、讓價(jià)的步驟;
第一節(jié)、為什么我方讓步?
第一、要有聽(tīng)起來(lái)合理的理由
一、增強(qiáng)合作關(guān)系
二、達(dá)成共同目標(biāo)
三、占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
四、保護(hù)自身利益
五、考慮公共利益
六、減少規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
七、時(shí)間成本因素
第二、協(xié)助對(duì)方找成交的理由
一、對(duì)方能接受的,就是最合理的,而不是給底線;
二、讓步要講理由,并要求回報(bào),避免產(chǎn)生廉價(jià)感;
第三、讓價(jià)也是參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與對(duì)抗
一、買(mǎi)方壓價(jià)的同時(shí)在比價(jià),通過(guò)對(duì)手價(jià)格施壓;
二、表面上是在跟買(mǎi)方討價(jià)還價(jià),實(shí)際是搶客戶;
第二節(jié)、如何強(qiáng)調(diào)為什么不能再讓價(jià)?
第一、強(qiáng)調(diào)雙方公平
第二、強(qiáng)調(diào)潛在風(fēng)險(xiǎn)
第三、權(quán)衡不同利益
第四、強(qiáng)調(diào)現(xiàn)實(shí)限制
第五、考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益
第六、強(qiáng)調(diào)信任關(guān)系
第七、強(qiáng)調(diào)共同利益
第八、強(qiáng)調(diào)成功案例
第九、強(qiáng)調(diào)物有所值
第三節(jié)、做好價(jià)值的塑造
第一、對(duì)價(jià)值塑造的目的;
第二、價(jià)值塑造要注意點(diǎn);
第六章、每次讓步要交換條件;
第一節(jié)、希望對(duì)方拿什么條件交換?
第一、絕不讓步,除非交換;
一、討價(jià)還價(jià)時(shí)要有可以交換的籌碼;
二、讓價(jià)次數(shù)比讓價(jià)多少更重要;
三、討價(jià)還價(jià)本身是價(jià)值不對(duì)等交換;
第二、數(shù)量交換;
第三、時(shí)間交換;
第四、商務(wù)條款;
第二節(jié)、希望對(duì)方采取什么行動(dòng)?
第一、轉(zhuǎn)移談判的方向;
第二、多次引導(dǎo)客戶還價(jià);

 

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