職業(yè)化經(jīng)理
職業(yè)化經(jīng)理詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)化經(jīng)理
職業(yè)化經(jīng)理
課程目標(biāo):
? 幫助學(xué)員找到工作的意義和價值,了解職業(yè)化的基本要素;
? 調(diào)整心態(tài),塑造強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任心,培養(yǎng)與企業(yè)共贏觀念;
? 樹立正確的工作觀念和人生態(tài)度,調(diào)和各方面關(guān)系,平衡人生;
? 擁有團(tuán)隊協(xié)作意識,提高工作效率和提升業(yè)績。
授課對象:中高層管理者
培訓(xùn)課時:1-2天
授課形式:課堂講授、充分互動、案例研討、小組分享等。
課程大綱
一、自我管理:讓自己更優(yōu)秀
1、角色認(rèn)知:我在坐標(biāo)何處
2、健康管理:身體是革命的本錢
3、終身學(xué)習(xí):知識改變命運(yùn)
4、時間管理:拓寬生命的厚度
5、人際關(guān)系:提升職場影響力
二、職業(yè)意識:我為什么工作
1、合作意識:眾人拾柴火焰高
2、責(zé)任意識:沒有任何借口
3、創(chuàng)新意識:防止路徑依賴
4、服務(wù)意識:細(xì)節(jié)決定成敗
5、奉獻(xiàn)意識:我為人人,人人為我
三、能力提升:做個管理專家
1、職能定位:既是專家又是雜家
2、溝通能力:溝通從心開始
3、解決問題:防患于未然
4、戰(zhàn)略規(guī)劃:人無遠(yuǎn)慮必有近憂
5、文化塑造:提升企業(yè)軟實力
四、向上管理:做個放心的下屬
1、換位思考:急上司之所想
2、高效執(zhí)行:你辦事我放心
3、敢于擔(dān)當(dāng):做逃兵還是先鋒
4、職場規(guī)則:防止角色錯位
5、風(fēng)格匹配:心有靈犀一點通
6、及時反饋:讓上司離不開你
五、團(tuán)隊管理:是管理者亦是領(lǐng)導(dǎo)
1、選擇成員:志同方能道合
2、樹立目標(biāo):有方向才能糾偏
3、有效激勵:士為知己者死
4、機(jī)制保障:沒有最好只有合適
5、營造氛圍:灌輸積極因子
6、有效授權(quán):眾人拾柴火焰高
注:上述課程大綱為通用版,實際課程會根據(jù)客戶需求、學(xué)員狀況、行業(yè)特點、授課時
長等確定具體課程內(nèi)容。
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職業(yè)化團(tuán)隊授課時間:1—2天授課對象:銀行管理者課程目標(biāo):1.探討團(tuán)隊動力,樹立團(tuán)隊觀念;2.激發(fā)成員活力,提升合作意識;3.掌握管理技能,減少工作誤區(qū);4.避免單打獨斗,打造高效團(tuán)隊。課程綱要:一、基礎(chǔ)篇:認(rèn)識團(tuán)隊1.木桶理論:防止三大效應(yīng)1)顧此失彼:防止短板效應(yīng)2)核心劣勢:防止乘零效應(yīng)3)系統(tǒng)優(yōu)化:防止磨擦效應(yīng)2.關(guān)系原則:人際交往六模式1)雙贏:利
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