企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程訓(xùn)前調(diào)研問卷

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)訓(xùn)前調(diào)研問卷
（公司HR主管填寫）
我們期望能為貴公司提供更適其所需的訓(xùn)練服務(wù)，竭誠希望您能撥冗提供一些企業(yè)資訊給我們，以作為課程安排及設(shè)計上的參考，謝謝您的支持與合作??！
填寫者姓名： 性別： 部門/職務(wù)：
電話： 傳真： E-mail：
一、公司基本信息：
公司全稱：
1．公司類型：國有企業(yè) 外商獨(dú)資（國別 ） 中外合資民營企業(yè) 其他
2．經(jīng)營性質(zhì)：機(jī)械電子交通建設(shè)醫(yī)藥化工服裝皮革 乳品飲料紡織印染
3．企業(yè)規(guī)模：員工人數(shù)： 人，管理人員人數(shù)： 人；
年營業(yè)額￥： 萬元；年利潤￥： 萬元
4．中層管理人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)：
高中以下： 名， 高中（中專）：名，
大 學(xué)： 名， 碩士以上：名。
5．中層管理人員年齡層分布：25歲以下： 名， 25-35歲： 名， 36-45歲： 名，
46-55歲： 名， 55歲以上： 名。
6．客戶類型： 國有企業(yè) 外資 中外合資 民營企業(yè)
7．企業(yè)歷史： 不足5年， 不足10年 不足15年 不足20年 20年以上
8．貴公司的經(jīng)營理念：


9．貴公司的人才培養(yǎng)理念：


10．貴公司的戰(zhàn)略和未來規(guī)劃（3～5年內(nèi)）：


11．目前貴公司面臨的主要問題和挑戰(zhàn)：


二、員工培訓(xùn)管理：
貴公司是否已建立規(guī)范的員工培訓(xùn)管理制度？ 是 否貴公司的年度培訓(xùn)規(guī)劃執(zhí)行情況簡述：



3、貴公司有關(guān)企業(yè)培訓(xùn)之年度預(yù)算約： 萬（￥）
各課程之經(jīng)費(fèi)比率 ： 高層干部領(lǐng)導(dǎo)力 %， 中層干部管理技能 %，
基層班組長管理技能 %， 一般作業(yè)人員 %，
4．貴公司曾舉辦過哪些管理訓(xùn)練課程：


課程成效如何： 滿意 一般 不滿意
請簡述原因：

5．喜歡哪類講師： 高知名度 風(fēng)趣型 理論型 實戰(zhàn)型 理論加實戰(zhàn)
6．您期盼這次培訓(xùn)需要強(qiáng)化學(xué)員哪些方面的能力？


三、學(xué)員基本資料：
1、學(xué)員的職級各為： 基層員工， 基層干部， 中層干部
2、本次培訓(xùn)參加人數(shù)： 名， 男女比例：男： 名， 女： 名
3、學(xué)員學(xué)歷結(jié)構(gòu)：高中以下： 名， 高中（中專）名，
專 科： 名， 本 科： 名，
4、學(xué)員的年齡層分布：25歲以下： 名， 25-35歲： 名， 36-45歲： 名，
46-55歲： 名， 55歲以上： 名
備注：填寫完畢請回傳至： ， XXX （收）
再次謝謝您的支持與合作?。?br />

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