企業(yè)招聘與面試實務(wù)
企業(yè)招聘與面試實務(wù)詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)招聘與面試實務(wù)
課程簡介:
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公司背景
北京拓雅培訓(xùn)中心介紹:是一家專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)。 成立于2003年12月,中心本著“誠信、認(rèn)真、細(xì)致、周到”的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險管理、人力資源、財務(wù)、營銷等課程,我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機構(gòu)建立合作關(guān)系,并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者;以及國內(nèi)知名企業(yè)管理培訓(xùn)講師和顧問。中心致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)服務(wù),為企業(yè)解決管理的疑難問題、提升公司管理水平和業(yè)績、保持企業(yè)長期競爭優(yōu)勢和快速穩(wěn)定的發(fā)展培育優(yōu)秀人才
課程題目
企業(yè)招聘與面試實務(wù)培訓(xùn)
3、課程目標(biāo)
4、課程大綱
一、、招聘渠道的選擇與準(zhǔn)確的職位描述
問題一:貴司常用有那種渠道招聘人員,效果如何?
思考、提問、討論并總結(jié)各種渠道的優(yōu)缺點、回答
(一)招聘渠道
講 解:1、報刊、電視、廣告招聘的優(yōu)缺點
2、招聘會設(shè)場招聘的優(yōu)缺點
3、網(wǎng)上招聘的優(yōu)缺點
4、獵頭公司招聘的優(yōu)缺點
沒有一種招聘渠道適合于所有公司,不同的公司應(yīng)使用適合自己公司特點的招聘渠道。
(二)聘位描述
講 解:1、準(zhǔn)確的職位是怎樣描述的
2、怎樣鑒別“主要的才能”
3、成功剖析幫助挑選更好的員工
4、成功的招聘廣告設(shè)計
二、怎樣用個人簡歷和申請表來進(jìn)行篩選
問題二:貴司的入職申請表的格式內(nèi)容為何?
貴司怎樣利用文字資料對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選?
思考、提問、分組討論,并選出各組代表發(fā)表
講 解:1、怎樣制定一張好的申請表
2、怎樣篩選申請表和個人簡歷
3、跟蹤應(yīng)聘者的信息
4、對文憑和經(jīng)驗的考慮
三、結(jié)構(gòu)完整的面試技巧
問題三:貴司采取的面試方式的優(yōu)缺點何在?
思考、提問、分組討論、選出各組代表發(fā)表
講 解:1、面試的五個實際目的
2、防止面試偏見
3、以考慮才能為主的面試
4、與過去行為有關(guān)的面試
5、評估面試過程
6、評估應(yīng)聘者工作的動力
四、怎樣運用測試
問題四:貴司在招聘是否使用一些測試方法,效果如何?
思考、提問、分組討論,選出代表發(fā)言
講 解:1、有價證券似的選拔體系
2、如何知道測試是有效的
3、測試與面試的優(yōu)缺點
4、從測試中獲得最大利益
5、測試實際案例
五、背景調(diào)查
問題五:貴司對應(yīng)聘者作過背景調(diào)查嗎,效果如何?
思考、提問、回答
講 解:1、為什么要做背景調(diào)查
2、如何進(jìn)行背景調(diào)查
3、如何核實調(diào)查信息
4、背景調(diào)查注意要點
六、錄用、入職和就位
問題六:貴公司在錄用員工方面有哪些高招?
思考、提問、回答
講 解:1、得到你想要的人
2、怎樣通知應(yīng)聘者
3、協(xié)商雙方都有利的條件
4、使新雇員盡早到位
七、總結(jié)、回答學(xué)員問題
培訓(xùn)方式
以理論為線索,實務(wù)和案例為主線,展開講授,所有引用案例都是講師和已聽過此課程學(xué)員的實際情況,通過講師的生動描述讓學(xué)員有許多共鳴感,學(xué)員課堂滿意度在90%以上,課后對管理工作都有實質(zhì)上幫助 |
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授課師資: |
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李慶遠(yuǎn),北京拓雅培訓(xùn)中心 拓雅管理培訓(xùn)網(wǎng)授權(quán)培訓(xùn)講師,1956年10月出生。21世紀(jì)首屆中國10大培訓(xùn)師,理學(xué)碩士曾任大學(xué)講師,多所企管公司兼職高級講師和顧問師。從事企管管理工作10余年,擔(dān)任過各類企業(yè)的不同中高級職務(wù),既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人,又是一個資深的管理專家和資深講師,擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗。在管理組織發(fā)展理論與實務(wù)方面有深厚的造詣。
1978年02月~1981年01月,廣西桂林地區(qū)教育學(xué)院化學(xué)科大專畢業(yè)。
1984年09月~1986年07月,廣西師范大學(xué)化學(xué)系本科畢業(yè),獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
1986年09月~1989年07月,蘇州大學(xué)化學(xué)系研究生,獲理學(xué)碩士學(xué)位。
1992年06月~1995年06月,師從美國紐約州立大學(xué)MBA王碧波先生系統(tǒng)學(xué)習(xí)MBA管理課程。
1998年11月~1998年12月,臺灣健鋒管理學(xué)院寧波培訓(xùn)中心360小時全封閉管理智能訓(xùn)練。1992年至今,參加各類管理培訓(xùn)課程累計近1000小時以上
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一、EQ概論 問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同? 提問、思考、回答 講 解:1、聰明人并非都是成功者 2、情感是如何發(fā)生的 3、情緒影響你的人生 4、EQ的形成 5、表達(dá)和調(diào)控情緒的藝術(shù) 6、EQ決定命運 二、EQ之一——了解自己的情緒 問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎? 提問、思考、回答 講 解:1、武士與禪師
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