《成長(zhǎng)型企業(yè)做百年老店的決策智慧》課程大綱(通用版)
《成長(zhǎng)型企業(yè)做百年老店的決策智慧》課程大綱(通用版)詳細(xì)內(nèi)容
《成長(zhǎng)型企業(yè)做百年老店的決策智慧》課程大綱(通用版)
總裁班實(shí)戰(zhàn)智慧系列課程
《成長(zhǎng)型企業(yè)總裁戰(zhàn)略決策》
---成長(zhǎng)型企業(yè)做百年老店的決策智慧
【課程背景】
◆ 在經(jīng)濟(jì)一片繁榮的背后,中國(guó)企業(yè)的平均壽命只有2.9年!
◆ 為什么有些企業(yè)“基業(yè)長(zhǎng)青”,而多數(shù)企業(yè)卻曇花一現(xiàn)?
◆ 為什么不是基于客戶價(jià)值層面上的成功,賺得越多,死得越快?
◆ 憑什么凝聚人心?
◆ 憑什么解決今天、明天、后天的現(xiàn)金流?
◆
微利時(shí)代只有行業(yè)領(lǐng)先者才能生存!如何通過(guò)發(fā)現(xiàn)客戶價(jià)值、獲得超額利潤(rùn)并打擊競(jìng)
爭(zhēng)對(duì)手?
◆ 新項(xiàng)目為什么上一個(gè)敗一個(gè)?有錢(qián)往哪投?企業(yè)利潤(rùn)如何才能獲得持續(xù)的增長(zhǎng)?
針對(duì)上述問(wèn)題,著名的戰(zhàn)略管理實(shí)戰(zhàn)專家李平老師《成長(zhǎng)型企業(yè)總裁戰(zhàn)略決策》課程集
十余年的企業(yè)高管、成長(zhǎng)型企業(yè)工作經(jīng)歷、8年的咨詢顧問(wèn)、7年創(chuàng)業(yè)之經(jīng)驗(yàn),結(jié)合親自
服務(wù)客戶的經(jīng)典案例和經(jīng)營(yíng)企業(yè)之感受,提出了獨(dú)特的“成長(zhǎng)型企業(yè)做百年老店的決策智
慧”,首倡“經(jīng)營(yíng)企業(yè)如烹飪美食,企業(yè)家要有戰(zhàn)略眼光,尤其是成長(zhǎng)型企業(yè)”,本課程將
為您破解企業(yè)長(zhǎng)青之密碼,告訴您成長(zhǎng)型企業(yè)生存發(fā)展之道,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
【課程收益】
1、教你如何做企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,輕松解決企業(yè)生死、存活、競(jìng)爭(zhēng)、持續(xù)四大難題;
2、教你如何領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略;
3、幫助企業(yè)明確自己的愿景、核心價(jià)值觀和戰(zhàn)略目標(biāo),并在此基礎(chǔ)上制定企業(yè)戰(zhàn)略,找
出企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)能獲得長(zhǎng)期發(fā)展和壯大的推動(dòng);
4、在課程現(xiàn)場(chǎng)您的戰(zhàn)略分析能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、戰(zhàn)略實(shí)施能力得到極大的孵化并把《
企業(yè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃》文本帶回家。
【授課對(duì)象】
最適宜的學(xué)習(xí)對(duì)象:董事長(zhǎng)、總裁、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理
【課程設(shè)計(jì)】
最完美最創(chuàng)新的課程設(shè)計(jì)?
課程思想特色:道-理-法----道(規(guī)律)-理(理論)-法(技巧)
課程內(nèi)容特色:骨-肉-皮----骨(體系)-肉(知識(shí))-皮(觀點(diǎn))
課程方法特色:修-煉-悟----修(學(xué)習(xí))-煉(煅煉)-悟(感悟)
課程效果特色:感-省-用----感(有感)-?。▋?nèi)省)-用(實(shí)用)
【授課方式】
最獨(dú)到最有效授課方式:貼身輔導(dǎo)、實(shí)務(wù)互動(dòng) 、答疑研討。
靜態(tài)授課方式:激情演講--故事講授--案例分析
中態(tài)授課方式:教練提問(wèn)--分組討論--專家點(diǎn)評(píng)
動(dòng)態(tài)授課方式:現(xiàn)場(chǎng)操作--現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)--現(xiàn)場(chǎng)完稿
【課程模塊介紹】
第一模塊: 沒(méi)有戰(zhàn)略,企業(yè)會(huì)怎么樣?
◆ 是什么導(dǎo)致企業(yè)不能持續(xù)?
◆ 如何把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)律?
咨詢要點(diǎn):戰(zhàn)略就是對(duì)未來(lái)的一種判斷與選擇,實(shí)際上這只說(shuō)對(duì)了一半,另一半是,這
種選擇必須遵循基本的“規(guī)律”
■ 戰(zhàn)略拿來(lái)做什么用?
■ 沒(méi)有戰(zhàn)略,企業(yè)會(huì)怎么樣?
第二模塊:如何凝聚人心?
◆ 為什么我們的企業(yè)缺乏清晰的方向與持續(xù)不斷的力量?如何獲得這種力量?
咨詢要點(diǎn):外在的東西,不管是錢(qián)、權(quán)力,還是制度法律,都不可能為人提供源源不斷
的力量源泉,企業(yè)持續(xù)戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)從根本上講,不過(guò)是對(duì)商業(yè)法則和價(jià)值公理的遵守過(guò)
程,世界優(yōu)秀企業(yè)之所以長(zhǎng)盛不衰的秘密之一,就是將人性化的理念與商業(yè)化的操作成
功地融為一體。
■ 遠(yuǎn)景
■ 核心價(jià)值觀
■ 戰(zhàn)略目標(biāo)
第三模塊:今天、明天、后天的錢(qián)從哪里來(lái)?
◆ 為什么賺到錢(qián)并不能證明你正確!為什么賺的越多,會(huì)死的越快?
咨詢要點(diǎn):從持續(xù)發(fā)展的角度看,你今天掙多少錢(qián)意義并不大,你掙的錢(qián)只有在你未來(lái)
的目標(biāo)背景下才有意義,因此安排業(yè)務(wù)鏈重要的就是要回答是你今天、明天、后天的錢(qián)
從哪里來(lái)?不是說(shuō)今天猛掙了幾個(gè)億,明后天就完蛋了。就持續(xù)而言,今天垮臺(tái)和明天
垮臺(tái)意義沒(méi)有什么兩樣。
■ 核心業(yè)務(wù)
■ 增長(zhǎng)業(yè)務(wù)
■ 種子業(yè)務(wù)
第四模塊:如何創(chuàng)造比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
◆ 創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難!如何保證企業(yè)不僅今天賺錢(qián),十年、二十年后仍然能賺錢(qián)?
咨詢要點(diǎn):沒(méi)有對(duì)核心業(yè)務(wù)清醒的認(rèn)識(shí),就沒(méi)有真正的戰(zhàn)略規(guī)劃。如果你不理解并不好
好保護(hù)你的核心業(yè)務(wù),你就不會(huì)選取正確的增長(zhǎng)點(diǎn),如果你選錯(cuò)了增長(zhǎng)點(diǎn),你就面臨雙
重的危險(xiǎn):即一方面浪費(fèi)寶貴的資源,另一方面你冒著偏離核心業(yè)務(wù)并將它置于不受保
護(hù)的境地的風(fēng)險(xiǎn)。
■ 價(jià)值戰(zhàn)略
■ 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第五模塊:如何創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
咨詢要點(diǎn):核心競(jìng)爭(zhēng)力之所以重要,在于它回答了企業(yè)之所以能夠持續(xù)增長(zhǎng)的秘密:企
業(yè)為什么能夠增長(zhǎng)?因?yàn)楹诵母?jìng)爭(zhēng)力能夠?yàn)榭蛻魟?chuàng)造獨(dú)特的價(jià)值。核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)擴(kuò)
張的基礎(chǔ),所有擴(kuò)張只有建立在核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上,才有持續(xù)的可能。沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)
力,那就是去掙錢(qián),跟持續(xù)發(fā)展無(wú)關(guān)。擴(kuò)張如果不是基于核心競(jìng)爭(zhēng)力,總有一天會(huì)把企
業(yè)耗盡,拖死。
■ 基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略安排
■ 打造持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力
第六模塊:如何領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略,讓?xiě)?zhàn)略落地?
◆ 為什么企業(yè)做大之后,很多員工都躺在功勞簿上,不思進(jìn)取了?
◆ 為什么你每天感到危機(jī)四伏,而你的團(tuán)隊(duì)卻麻木不仁?
◆ 為什么隊(duì)伍有了幾倍的擴(kuò)充,而效益卻沒(méi)有幾倍的遞增?
◆ 為什么我們客戶的忠誠(chéng)度低?什么才是我們企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的根本?
◆ 為什么企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)越來(lái)越多,而對(duì)機(jī)會(huì)的把握能力卻越來(lái)越差?
◆ 為什么企業(yè)發(fā)生利益沖突時(shí),整體第一的價(jià)值觀就蕩然無(wú)存?
■ 狼性的執(zhí)行
■ 戰(zhàn)略落地方式、何時(shí)落、怎么落、落哪些、落到什么程度
■ 落地有哪些約束條件與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及如何控制、評(píng)估[pic]
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講師:李平詳情
《中小企業(yè)戰(zhàn)略突破》 09.25
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