卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  培訓(xùn)講師:王緒旺

講師背景:
王緒旺講師介紹擅長(zhǎng)領(lǐng)域:六西格瑪、質(zhì)量管理、ISO系列擅長(zhǎng)行業(yè):機(jī)械制造、通訊電子、生產(chǎn)加工王緒旺信盟顧問資深顧問、高級(jí)培訓(xùn)師個(gè)人資歷實(shí)戰(zhàn)型質(zhì)量管理專家組織持續(xù)成功BBE管理模式創(chuàng)立者PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員國(guó)家全面質(zhì)量管理培訓(xùn) 詳細(xì)>>

王緒旺
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卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)詳細(xì)內(nèi)容

卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)

卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)
[課程對(duì)象]
  企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、基層管理人員
[課程目的]
  ·了解卓越團(tuán)隊(duì)的特征
  ·了解卓越團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段和應(yīng)注意的問題;
  ·掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則、程序和方法;
  ·掌握有效運(yùn)行高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的方法和技巧;
  ·掌握有效提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的技巧;
  ·能有效處理團(tuán)隊(duì)沖突的技巧;
  ·學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的技巧。
 ?。壅n程介紹]
  “在成為領(lǐng)導(dǎo)前,你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān);在成為領(lǐng)導(dǎo)以后,你的成功都同
別人的成長(zhǎng)有關(guān)”-------杰克·韋爾奇
  韋爾奇的這句話說明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展只有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的,還需要培養(yǎng)、
建設(shè)優(yōu)秀的、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
  作為一名經(jīng)理人,你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團(tuán)隊(duì)而
苦惱?你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)所需的能力而力不從心?你在提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效方面
用盡了心思為什么總達(dá)不到預(yù)期的效果?如何才能快速地把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出佳
績(jī)?
  如何對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行激勵(lì)以鼓勵(lì)士氣?如何化解團(tuán)隊(duì)運(yùn)行障礙順利開展工作?
  本課程通過案例與演練深入淺出地剖析了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特征、團(tuán)隊(duì)形成與發(fā)展的四
個(gè)階段的關(guān)注點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)要素、在團(tuán)隊(duì)中如何建立信任與責(zé)任、如何建立團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部規(guī)則
、如何通過有效地溝通完成促進(jìn)團(tuán)隊(duì)走向高績(jī)效。低效率靠管理,高效率靠激勵(lì),在團(tuán)
隊(duì)中作好激勵(lì)管理、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大效益。
  [課程大綱]
  1.什么是團(tuán)隊(duì)
  1.1團(tuán)隊(duì)的定義
  練習(xí):組建團(tuán)隊(duì)
  1.2團(tuán)隊(duì)的類型
  1.3團(tuán)隊(duì)的特征
  1.4團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段
  1.5團(tuán)隊(duì)問題征兆
  1.6團(tuán)隊(duì)精神
  測(cè)試:團(tuán)隊(duì)健康度測(cè)試
  2為什么要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理
  2.1團(tuán)隊(duì)成功才是真的成功
  2.2狼和大雁的啟示
  2.3團(tuán)隊(duì)價(jià)值
  案例練習(xí):迷失叢林
  3如何打造高效團(tuán)隊(duì)
  3.1團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
  SMART原則
  游戲:托起紙管
  3.2團(tuán)隊(duì)職責(zé)
  測(cè)試:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者評(píng)估
  3.3團(tuán)隊(duì)信任
  案例練習(xí):囚徒困境
  3.4團(tuán)隊(duì)溝通
  3.4.1成功決定于人際溝通
  3.4.2有效聆聽
  3.4.3皮格馬利翁效應(yīng)
  3.4.4溝通的7-38-55公式
  3.4.5語言溝通和非語言溝通
  3.4.6溝通漏斗
  3.4.7你真的聽懂了嗎?
  3.4.8溝通方式
  3.4.9溝通的應(yīng)用方法
  測(cè)試:溝通傳遞
  3.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作
  案例練習(xí):哪個(gè)胎暴了
  3.6團(tuán)隊(duì)沖突
  3.6.1沖突的傳統(tǒng)觀點(diǎn)
  3.6.2沖突的定義
  3.6.3沖突與績(jī)效的正負(fù)面效應(yīng)
  3.6.4沖突的益處
  3.6.5沖突的行為
  3.6.6沖突的原因
  3.6.7沖突的類別
  3.6.8如何解決沖突
  3.6.9沖突的處理策略
  3.6.10沖突的處理流程
  3.7團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
  潛能測(cè)試:鼓掌一分鐘!
  3.8團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
  3.9問題解決
  3.9.18步驟解決法
  3.9.2BS頭腦風(fēng)暴法
  3.9.3多重投票法
  3.9.4力場(chǎng)分析
  案例:誰能晉升?

 

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