公司企業(yè)文化執(zhí)行基層

  培訓(xùn)講師:馬千里

講師背景:
管理培訓(xùn)專(zhuān)家馬千里【馬千里介紹】·著名企業(yè)管理專(zhuān)家、高端培訓(xùn)專(zhuān)家·中山大學(xué)客座教授·清華大學(xué)、北京大學(xué)、香港理工等高校MBA班講師·華夏酒報(bào)酒業(yè)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家團(tuán)專(zhuān)家·深圳馬千里企業(yè)管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)、首席咨詢(xún)師【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】·針對(duì)中高管理層的管理類(lèi) 詳細(xì)>>

馬千里
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公司企業(yè)文化執(zhí)行基層詳細(xì)內(nèi)容

公司企業(yè)文化執(zhí)行基層
 【開(kāi)場(chǎng)話(huà)題】

•你認(rèn)為企業(yè)文化有哪些內(nèi)容,起什么作用?

•把你所理解的本公司企業(yè)文化概括成一句話(huà)。

•在公司企業(yè)文化塑造過(guò)程中,你應(yīng)該怎么做?

【**單元】企業(yè)文化概述

•從保潔公司企業(yè)文化案例引出企業(yè)文化的概念

•什么是企業(yè)文化?

•企業(yè)文化的要素

•企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是什么

•構(gòu)成企業(yè)文化的眾多理念

•認(rèn)識(shí)企業(yè)文化特色的三大規(guī)律性特征

•"內(nèi)決定外,由外可知內(nèi)"

•"企業(yè)文化不是貼上去的,也是貼不上去的"

•"企業(yè)的文化總是深深打著**把手的個(gè)性烙印"

•企業(yè)文化是養(yǎng)成的,還是策劃出來(lái)的?

•企業(yè)文化塑造的一般規(guī)律

•企業(yè)文化的歷史養(yǎng)成性

•企業(yè)文化的可塑性

•企業(yè)文化是企業(yè)的性格,性格決定命運(yùn)

•企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理的相互關(guān)系

•從企業(yè)核心管理體系理念看企業(yè)文化

•從馬千里管理羅盤(pán)感悟企業(yè)文化的重要價(jià)值

【第二單元】本公司企業(yè)文化講解

(需調(diào)查后整理,這一部分是本次培訓(xùn)的重點(diǎn)之一,也是此次培訓(xùn)要達(dá)到的目的之一,請(qǐng)客戶(hù)公司配合調(diào)查。)

【第三單元】企業(yè)文化下的員工行為

•從上而下的企業(yè)文化影響力

•企業(yè)文化是用來(lái)管理的

•企業(yè)文化的用來(lái)約束的

•企業(yè)文化建設(shè)中,更多的是企業(yè)責(zé)任

•自下而上的企業(yè)文化形成

•企業(yè)文化是用來(lái)遵守的

•企業(yè)文化是用來(lái)養(yǎng)成的

•企業(yè)文化是“每一個(gè)人文化”的綜合體現(xiàn)

•員工應(yīng)該怎么做

•接受、認(rèn)可與認(rèn)同

•以個(gè)人風(fēng)格豐富企業(yè)文化

•遵守企業(yè)文化下的制度體系

•以現(xiàn)實(shí)需要完善制度體系

•自覺(jué)以企業(yè)文化約束個(gè)人行為

•形成于企業(yè)文化相符合的行為習(xí)慣

•步調(diào)一致融入公司團(tuán)隊(duì)

•個(gè)性張揚(yáng)為公司增添新鮮活力

•對(duì)外自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象

•正當(dāng)渠道的批評(píng),是愛(ài)公司的表現(xiàn)

•有意識(shí)對(duì)照企業(yè)文化考察自身行為

•從“三省吾身”到“從心所欲不逾矩”

【第四單元】交流自查

•清晰描述公司企業(yè)文化,闡述所在部門(mén)怎么做才符合企業(yè)文化的要求?

•在日常工作中,有無(wú)發(fā)現(xiàn)與企業(yè)文化不吻合的行為?

•公司行為有無(wú)違背自身文化的行為?

•為公司企業(yè)文化建設(shè)和自身如何做提建議。

 

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