QC小組活動推進實務(wù)-丁展鵬

  培訓(xùn)講師:丁展鵬

講師背景:
丁展鵬老師簡介講師資歷東莞太陽誘電有限公司(日本企業(yè)50強)生產(chǎn)制造課部家樂福(世界500強法資公司)質(zhì)量部經(jīng)理、銷售經(jīng)理中國質(zhì)量協(xié)會國家級診斷師西北工業(yè)大學(xué)深圳研究院特聘講師香港生產(chǎn)力促進局/香港工業(yè)協(xié)會顧問北京大學(xué)課題研究組高級講師愛普 詳細>>

丁展鵬
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QC小組活動推進實務(wù)-丁展鵬詳細內(nèi)容

QC小組活動推進實務(wù)-丁展鵬
 

**章節(jié):QC小組概述

◆激發(fā)創(chuàng)意

◆世界QC小組發(fā)展狀況

◆世界優(yōu)秀公司引進QC小組過程

◆中國QC小組發(fā)展情況

第二章節(jié):對改善活動的再認識

◆我們面臨的市場形式

◆生產(chǎn)管理活動的目的

◆從批量走向精益

◆PDCA及三現(xiàn)主義

◆QC小組活動在企業(yè)經(jīng)營上的定位

◆QC小組活動的三大目的

第三章節(jié):QC小組活動的推進方法

◆優(yōu)秀企業(yè)改善活動的種類

◆優(yōu)秀企業(yè)改善活動的思路

◆QC小組的概念

◆QC小組活動的三個支柱

◆小組活動的優(yōu)點

◆QC改善課題的分類(中外異同點分析)

◆小組的組建與登記

◆開展小組活動的方法

一、組長的認識和領(lǐng)導(dǎo)能力

二、說明活動的必要性

三、激勵成員士氣

四、有目標的開展活動

五、階段性總結(jié)

六、對活動的整體評價

七、開展小組活動要點

八、小組會議進行方法

◆活動報告的整理

QC小組活動成果報告

 成果類型:有形成果、無形成果

 QC小組活動成果報告的整理

◆優(yōu)秀案例分析

◆課題發(fā)表方法

◆審查與表彰

評審的目的與基本要求

 評審的原則

 日本新評審基準和中國發(fā)表會評審基準異同點

  QC小組活動的激勵(獎勵案例)

第四章節(jié):QC小組活動基本工具

 ◆全面質(zhì)量管理

  ◆QC新舊七大手法在QC小組活動中的應(yīng)用

 圖表·管理圖

 排列圖

 魚骨圖

 關(guān)聯(lián)圖

 系統(tǒng)圖

 分層法

 親和圖

 甘特圖;箭頭圖

 直方圖

  ◆統(tǒng)計學(xué)入門:正態(tài)分布介紹

l 從直方圖到正態(tài)分布

l 平均值、極差、中值、標準偏差的求解方法及在質(zhì)量控制中的作用

l 正態(tài)分布標準化

l 正態(tài)分布中工程不良率的確定與分析

l 3s與休哈特控制圖分析

第五章節(jié):QC小組活動的程序

◆解決問題的兩種程序:問題解決型;課題達成型(創(chuàng)新型)

◆兩種程序的區(qū)別和運用領(lǐng)域

◆解決問題的8D方法之問題解決型:(日本改善小集團活動開展方法)附案例

  ①課題選擇

②現(xiàn)狀把握及目標設(shè)定

  ③活動計劃作成

  ④原因分析

  ⑤對策立案及實施

  ⑥效果確認

  ⑦標準化及固定期管理

  ⑧反省及今后展望

◆解決問題的8D方法之課題達成型(創(chuàng)新型):附案例

  ①課題選擇

②設(shè)立突破口和目標

  ③方法立案

  ④探求佳方案

  ⑤實施佳方案

  ⑥效果確認

  ⑦標準化及固定期管理

  ⑧反省及今后展望

第六章節(jié):演習(xí)

模擬演習(xí):大幅度延長紙直升機的飛行時間

應(yīng)用問題解決型QC小組活動程序,完成一個活動報告。

第七章節(jié):世界優(yōu)秀企業(yè)發(fā)表資料分享

◆優(yōu)秀QC資料學(xué)習(xí)

◆不好資料的討論修改

 

丁展鵬老師的其它課程

《質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計處理》課程主講:丁展鵬課時:2天課程背景質(zhì)量管理八項原則中強調(diào)以事實為依據(jù)進行決策,而有了質(zhì)量數(shù)據(jù)才能讓事實更有說服力。但目前很多公司并不知道如何去收集數(shù)據(jù),有些收集了數(shù)據(jù)又不知如何應(yīng)用,讓質(zhì)量信息白白流失,從而喪失了改進質(zhì)量的機會。在質(zhì)量管理中常常需要研究這樣的問題:如何控制質(zhì)量因素的取值使質(zhì)量指標達到要求?不同的質(zhì)量特性之間存在怎樣的關(guān)系

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《 TTT 》   03.03

《TTT》課程主講:丁展鵬課時:2天課程背景這是一個學(xué)習(xí)決定命運的時代無論對個人,還是對企業(yè),培訓(xùn)如同一日三餐,萬萬省不得在這個時代,成功的企業(yè)要解決兩個問題:找到符合企業(yè)需要的人才;把辦公室與教室合二為一,進行人材的自我復(fù)制?,F(xiàn)代企業(yè)管理,管理者必須成為教練者,教育與培訓(xùn)的技能已經(jīng)成為管理者能力的核心所在。在您的企業(yè)一定具有下列人員及其遇到的困惑:☆有很多

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《做最優(yōu)秀的班組長》課程主講:丁展鵬課時:2天課程背景企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作靠誰去落實?90的工作效率靠誰去推進?90的現(xiàn)場事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善?100的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導(dǎo)?100的一線員工靠誰去管理?在各企業(yè)組織扁平化的今天,顯然,是讓企業(yè)充滿活力的基礎(chǔ)細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中底層的管理者。他們是公司和生產(chǎn)員工之間的橋梁,是

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《做最優(yōu)秀的現(xiàn)場管理者》課程主講:丁展鵬課時:2天課程背景企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作靠誰去落實?90的工作效率靠誰去推進?90的現(xiàn)場事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善?100的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導(dǎo)?100的一線員工靠誰去管理?在各企業(yè)組織扁平化的今天,顯然,是讓企業(yè)充滿活力的基礎(chǔ)細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中底層的管理者。他們是公司和生產(chǎn)員工之間的橋梁

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《中高層精英訓(xùn)練營》課程主講:丁展鵬課時:4天課程要求參加人員:中高層管理者(特別適合公司高層帶領(lǐng)自己的核心團隊參加)課程限制人數(shù):60人總要求:1.此課程為封閉式訓(xùn)練,作息時間及上課日程請全員遵守。請按照軍事化的規(guī)格嚴格要求自己。2.培訓(xùn)期間不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動3.全員同心協(xié)力保證培訓(xùn)圓滿完成課程目標1、全面提升管理者的客戶意識、服務(wù)意識等,轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)

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《質(zhì)量成本與控制》課程主講:丁展鵬課時:1天課程背景質(zhì)量第一,顧客至上已經(jīng)深入人心,但是質(zhì)量第一并不是不顧一切的滿足顧客需求,還應(yīng)該考慮成本,講求質(zhì)量的經(jīng)濟性。質(zhì)量經(jīng)濟性反對不顧成本的質(zhì)量至善論,強調(diào)質(zhì)量與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)。主要表現(xiàn)在:一方面要保證產(chǎn)品質(zhì)量好,使顧客滿意;另一方面要保證支付的費用盡可能低,最大限度的減少成本,做到質(zhì)量與成本的最佳匹配。既要考慮設(shè)計和

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《質(zhì)量管理意識提升》課程主講:丁展鵬課時:1天課程背景隨著制造業(yè)的全球化和網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展,如何保證并不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量已成為企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵。人類的質(zhì)量管理活動可以追溯到遠古時代,而真正意義上的質(zhì)量管理活動自20世紀初開始后,工業(yè)化發(fā)展活動從此進入到快車道。質(zhì)量管理歷經(jīng)百年,各種質(zhì)量管理理念風(fēng)聲水起:事后檢驗、過程控制、全面質(zhì)量

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《制造型企業(yè)80、90后員工的管理》課程主講:丁展鵬課時:2天課程背景面對大批“80、90后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè),構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍,管理者在頭痛,社會在憂心,我們該如何適從?其實“80、90后”并不是洪水猛獸。自信、進取、有抱負、重視學(xué)習(xí)是很多企業(yè)在他們身上看到的優(yōu)點。只要引導(dǎo)得法,激勵有方,“80、90后”所發(fā)揮的作用將是不可估量的!管理80、90后員

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《制造質(zhì)量控制》課程主講:丁展鵬課時:2天課程背景目前我國正處于經(jīng)濟蓬勃發(fā)展時期,中國已成為制造業(yè)大國,但和先進國家相比我國的制造業(yè)的過程管理還有相當(dāng)大的差距。沒有好的過程管理就沒有好的結(jié)果,任何過程從大的角度看都會呈現(xiàn)出一定的統(tǒng)計規(guī)律性,工序質(zhì)量控制在一定程度上會變得有章可循,只要抓住了這些統(tǒng)計規(guī)律,質(zhì)量控制也會變的簡單。本課就是通過分析影響制造工序質(zhì)量的

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《優(yōu)秀班組長管理技能提升》課程主講:丁展鵬課時:3天課程背景企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作靠誰去落實?90的工作效率靠誰去推進?90的現(xiàn)場事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善?100的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導(dǎo)?100的一線員工靠誰去管理?在各企業(yè)組織扁平化的今天,顯然,是讓企業(yè)充滿活力的基礎(chǔ)細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中底層的管理者。他們是公司和生產(chǎn)員工之間的橋

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