《贏在班組——班組長“四會”能力提升》

  培訓講師:孫嵐

講師背景:
國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會授權高級培訓師海南真誠服務有限公司總經(jīng)理??谑猩鐓^(qū)文明促進會副秘書長海南大學形象研究室特邀禮儀培訓師西蔓色彩-孫藝工作室特邀禮儀導師專題研究主題禮儀課程多年,研發(fā)出三三制培訓風格。擔任多家企業(yè)禮儀培訓課程的設計和主講工 詳細>>

    課程咨詢電話:

《贏在班組——班組長“四會”能力提升》詳細內容

《贏在班組——班組長“四會”能力提升》

【課程大綱演繹】:

**部分:提高個人修養(yǎng),“做”優(yōu)秀班組長

一、優(yōu)秀班組長的學習與教導能力提升

Ø 學習力

——管理本質不在于知,而在于行;其驗證不于邏輯,而在于成果。那學習有何用?班組長應學什么?如何學?

1、工作太忙≠沒時間學習----學習是可以不花時間

2、我想學習,但領導不讓----領導不會拒絕下屬學習,但不想下屬學花架子

3、我們學習的機會太少了----機會在哪里?

4、學習費用太貴了----投資還是消費

Ø 教導力

——學習的結果是用來對部屬的培養(yǎng),只會自己學習,而不能將其傳授給下屬的班組長就只有一個結果———累死。

1、員工培養(yǎng)的方法 

2、員工培養(yǎng)的常見問題和對策 

3、員工培養(yǎng)的重點 


二、優(yōu)秀班組長的組織與執(zhí)行能力提升

Ø 組織力

——兵頭將尾的班組長,不是整天坐在辦公室中寫寫畫畫,而是在現(xiàn)場對人力和其它資源進行組織調配,確保能按計劃實施。這需要的是組織力的體現(xiàn)。

1、現(xiàn)場組織力就是對資源的獲得與分配

2、抓住問題的關鍵是有效組織的保證

3、如何進行人力分配

4、人力不足時如何處理

5、組織中如何對接口進行管理

Ø 執(zhí)行力

——“不想當將軍的士兵是不是個好兵,很難說;但一天到晚想著做將軍的士兵絕對不是個好兵?!彪姀S各項要求能否真正落實,這取決于班組長執(zhí)行能力的高低。

1、執(zhí)行要習慣

2、班組工作執(zhí)行中的常見問題

3、提升班組長執(zhí)行力的三個方法

4、如何克服執(zhí)行阻力


三、優(yōu)秀班組長的協(xié)調與監(jiān)督能力提升

Ø 協(xié)調力

——個有戰(zhàn)斗力的團隊是不能單靠個別明星員工,而是要團隊整體力。但1 1是否大于2,是取決于這些個體是否凝聚在一起,提升班組長的協(xié)調能力就是要打造完美團隊的**步。

1、協(xié)調與個體心理

2、協(xié)調與群體心理

3、協(xié)調與溝通



Ø 監(jiān)督力

——IBM前總裁郭士納說“員工只會做你檢查的事情,而不會去做你期盼的事情”。管理人員應具備優(yōu)秀的監(jiān)督力,一流的班組長也不例外。

1、監(jiān)督檢查原則

2、監(jiān)督檢查的重點

3、監(jiān)督檢查的目的

4、監(jiān)督檢查的方法

5、監(jiān)督檢查的注意事項


第二部分:快速提升當眾演“講”技能,好口才成就優(yōu)秀班組長

一、企業(yè)班組長演講技巧與藝術 

u 演講前的準備 

u 演講的口語表達技巧 

u 演講的態(tài)勢語言技巧 

u 演講過程中的機變和控場藝術 

二、企業(yè)班組長講話必備口才藝術與技巧

u 開場白的藝術 

u 結束語的魅力 

u 練好當眾講話的基本功 

u 張口就來的即興技巧 

u 如何講好群眾語言 

u 如何成功地主持會議 

u 如何改掉“學生腔” 

u 如何讓你的講話生動感人

u 講話的規(guī)則與分寸 

u 管理中如何發(fā)揮語言魔力 

u 語言語調技巧 、敘事說理技巧 、修辭邏輯技巧

三、企業(yè)班組長社交口才與溝通技巧 

u 拜訪與接待 

u 寒暄與介紹 

u 求助與交談 

u 贊美與批評 

u 勸說與拒絕

 

四、企業(yè)班組長常用講話體例及其點評 


u 座談講話       ◆ 動員講話 

u 答謝講話       ◆ 表態(tài)講話 

u 輔導報告       ◆ 工作報告 


u 述職報告       ◆ 工作匯報



第三部分:班組長應急“指揮”策略

一、臨危不亂的沉著力

u 頭腦清醒,不亂方寸

u 善控局勢,指揮若定

u 措置裕如,沉著應戰(zhàn)


二、準確無誤的判斷力

u 善于判斷當前形勢

u 善于鎖住問題的關鍵

u 善于認清問題實質

三、思維敏捷的應變力

u 應變能力的構成

u 快速的反應能力

u 有力的應對能力

u 高效的掌控能力


四、有條不紊的組織力
五、振奮人心的鼓動力
六、英明果斷的決策力
七、快捷高效的執(zhí)行力
八、穩(wěn)定大局的控制力

第四部分:提筆成文,優(yōu)秀班組長公文“寫”作能力提升

一、公文的一些問題和思考

二、常用公文行文應用及常見問題

三、常用公文基本理論及行文寫作技巧

 

孫嵐老師的其它課程

課程內容篇認識銀行服務者的服務職責與素養(yǎng)第二篇認識自己離“服務五化”還有多遠第三篇認識服務禮儀與創(chuàng)新服務第四篇以禮儀處理客戶抱怨投訴篇認識服務者的服務職責與職業(yè)素養(yǎng)一、服務職責與職業(yè)素養(yǎng)的含義二、如何成為受歡迎的服務者??三、20世紀與21世紀人才需要對比視頻賞析:美國給年輕人的勵志片四、工作的三種精神境界五、職業(yè)化精神VS職業(yè)化能力視頻與圖片賞析——責任:

 講師:孫嵐詳情


課程內容部分:角色認知與職責(上午)1、網(wǎng)點轉型后柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理的角色定位2、十大綜合能力分析與對照客戶接待、客戶識別分流、客戶拓展、業(yè)務咨詢、產(chǎn)品營銷……服務技能、銷售技能、溝通技能、管理技能3、網(wǎng)點的客戶服務流程分析分組討論:柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理三個角色在大堂的分工比例討論4、網(wǎng)點現(xiàn)場管理服務督導內容服務禮儀-服務環(huán)境-服務形象-服務流程-

 講師:孫嵐詳情


課程內容部分:角色認知與職責1、網(wǎng)點轉型后柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理的角色定位2、十大綜合能力分析與對照客戶接待、客戶識別分流、客戶拓展、業(yè)務咨詢、產(chǎn)品營銷……服務技能、銷售技能、溝通技能、管理技能3、網(wǎng)點的客戶服務流程分析分組討論:柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理三個角色在大堂的分工比例討論4、網(wǎng)點現(xiàn)場管理服務督導內容服務禮儀-服務環(huán)境-服務形象-服務流程-服務安全

 講師:孫嵐詳情


【課程內容】章、網(wǎng)點現(xiàn)場營銷策略分析Oslash;網(wǎng)點陣地戰(zhàn)場與游擊戰(zhàn)場Oslash;網(wǎng)點閑時與忙時營銷策略Oslash;產(chǎn)品相對應客戶群分析第二章、優(yōu)質客戶識別技巧(一看、二問、三驗證)學會看相Oslash;看的藝術sup2;客戶年齡進行識別;sup2;客戶的穿著打扮進行識別;sup2;一些巧妙的提問來進一步驗證是否屬于目標客戶。Oslash;問的技巧Os

 講師:孫嵐詳情


1讓服務文化在創(chuàng)新中牽動人心太保服務的特征定位――太保服務發(fā)展的高境界服務――是太保唯一產(chǎn)品客戶――員工的衣食父母有償服務――無須感謝案例:這個重點中學的老師客戶怎么這么沒有素質關注――在意每一位客戶的感受尊重――客戶的地位至高無上自信――每位員工都代表太保情感――讓客戶感到欠太保的文化――營造一種服務高尚的氛圍案例:太保文化是否真的深入人心2讓服務要訣在創(chuàng)

 講師:孫嵐詳情


部分:角色認知與職責1、柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理的角色定位2、十大綜合能力分析與對照客戶接待、客戶識別分流、客戶拓展、業(yè)務咨詢、產(chǎn)品營銷……服務技能、銷售技能、溝通技能、管理技能3、網(wǎng)點的客戶服務流程分析分組討論:柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理三個角色在大堂的分工比例討論4、網(wǎng)點現(xiàn)場管理服務督導內容服務禮儀-服務環(huán)境-服務形象-服務流程-服務安全-服務操作-服務管

 講師:孫嵐詳情


課銀行網(wǎng)點優(yōu)質服務理念一、銀行優(yōu)質服務的價值二、銀行職員服務的心態(tài)調整三、銀行服務方式的“三真”原則四、銀行服務的兩個熟悉方法五、銀行優(yōu)質服務的關鍵十要素流程圖六、銀行服務規(guī)范七、中高端個人客戶服務要點流程圖第二課銀行優(yōu)質服務流程解讀一、八大核心服務流程解讀二、優(yōu)質服務流程解析第三課銀行大堂經(jīng)理服務篇一、大堂經(jīng)理角色定位二、辨認潛在客戶,加大客戶份額三、提供

 講師:孫嵐詳情


《客戶抱怨與投訴處理》一天一、客戶滿意理論1.服務是銀行要賣出的產(chǎn)品2.服務的特征3.服務缺失的三大根源4.何為客戶滿意度二、客戶投訴理念1.什么是客戶投訴2.討論:客戶為什么投訴?3.抱怨與信賴4.客戶投訴的價值5.投訴處理的基本原則積極主動性原則客觀公正性原則專業(yè)性原則效率性原則合規(guī)謹慎性原則三、投訴處理步驟及技巧1.客戶類型2.觀察四步驟尋找線索確認解

 講師:孫嵐詳情


1、什么是班組  班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營的基本單位,是企業(yè)基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行,所以班組工作的好壞直接關系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,只有班組充滿了勃勃生機,企業(yè)才能有旺盛的活力。思考:你的班組屬于哪種團隊?l一野牛團隊。二螃蟹團隊。三飛雁團隊。2、班線長的使命與任務(1)提高產(chǎn)品質量(2)提高生產(chǎn)效率(3)降低成本(4)防止工傷和重大

 講師:孫嵐詳情


課題的提出——家庭的沖突一、家庭的夫妻沖突1、夫妻沖突的原因(01)個性的差異(02)角色的期待(03)子女的管教(04)經(jīng)濟的管理(05)家事的分工(06)權力的分配......2、夫妻沖突的解決(1)需共同努力(2)當盡快解決(3)應就事論事(4)避刺激對方(5)不謾罵扣帽(6)要專心傾聽......二、家庭的親子沖突1、親子沖突的原因(1)父母與子女的

 講師:孫嵐詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有