《贏在班組——班組長“四會”能力提升》
《贏在班組——班組長“四會”能力提升》詳細內容
《贏在班組——班組長“四會”能力提升》
【課程大綱演繹】:
**部分:提高個人修養(yǎng),“做”優(yōu)秀班組長
一、優(yōu)秀班組長的學習與教導能力提升
Ø 學習力
——管理本質不在于知,而在于行;其驗證不于邏輯,而在于成果。那學習有何用?班組長應學什么?如何學?
1、工作太忙≠沒時間學習----學習是可以不花時間
2、我想學習,但領導不讓----領導不會拒絕下屬學習,但不想下屬學花架子
3、我們學習的機會太少了----機會在哪里?
4、學習費用太貴了----投資還是消費
Ø 教導力
——學習的結果是用來對部屬的培養(yǎng),只會自己學習,而不能將其傳授給下屬的班組長就只有一個結果———累死。
1、員工培養(yǎng)的方法
2、員工培養(yǎng)的常見問題和對策
3、員工培養(yǎng)的重點
二、優(yōu)秀班組長的組織與執(zhí)行能力提升
Ø 組織力
——兵頭將尾的班組長,不是整天坐在辦公室中寫寫畫畫,而是在現(xiàn)場對人力和其它資源進行組織調配,確保能按計劃實施。這需要的是組織力的體現(xiàn)。
1、現(xiàn)場組織力就是對資源的獲得與分配
2、抓住問題的關鍵是有效組織的保證
3、如何進行人力分配
4、人力不足時如何處理
5、組織中如何對接口進行管理
Ø 執(zhí)行力
——“不想當將軍的士兵是不是個好兵,很難說;但一天到晚想著做將軍的士兵絕對不是個好兵?!彪姀S各項要求能否真正落實,這取決于班組長執(zhí)行能力的高低。
1、執(zhí)行要習慣
2、班組工作執(zhí)行中的常見問題
3、提升班組長執(zhí)行力的三個方法
4、如何克服執(zhí)行阻力
三、優(yōu)秀班組長的協(xié)調與監(jiān)督能力提升
Ø 協(xié)調力
——個有戰(zhàn)斗力的團隊是不能單靠個別明星員工,而是要團隊整體力。但1 1是否大于2,是取決于這些個體是否凝聚在一起,提升班組長的協(xié)調能力就是要打造完美團隊的**步。
1、協(xié)調與個體心理
2、協(xié)調與群體心理
3、協(xié)調與溝通
Ø 監(jiān)督力
——IBM前總裁郭士納說“員工只會做你檢查的事情,而不會去做你期盼的事情”。管理人員應具備優(yōu)秀的監(jiān)督力,一流的班組長也不例外。
1、監(jiān)督檢查原則
2、監(jiān)督檢查的重點
3、監(jiān)督檢查的目的
4、監(jiān)督檢查的方法
5、監(jiān)督檢查的注意事項
第二部分:快速提升當眾演“講”技能,好口才成就優(yōu)秀班組長
一、企業(yè)班組長演講技巧與藝術
u 演講前的準備
u 演講的口語表達技巧
u 演講的態(tài)勢語言技巧
u 演講過程中的機變和控場藝術
二、企業(yè)班組長講話必備口才藝術與技巧
u 開場白的藝術
u 結束語的魅力
u 練好當眾講話的基本功
u 張口就來的即興技巧
u 如何講好群眾語言
u 如何成功地主持會議
u 如何改掉“學生腔”
u 如何讓你的講話生動感人
u 講話的規(guī)則與分寸
u 管理中如何發(fā)揮語言魔力
u 語言語調技巧 、敘事說理技巧 、修辭邏輯技巧
三、企業(yè)班組長社交口才與溝通技巧
u 拜訪與接待
u 寒暄與介紹
u 求助與交談
u 贊美與批評
u 勸說與拒絕
四、企業(yè)班組長常用講話體例及其點評
u 座談講話 ◆ 動員講話
u 答謝講話 ◆ 表態(tài)講話
u 輔導報告 ◆ 工作報告
u 述職報告 ◆ 工作匯報
第三部分:班組長應急“指揮”策略
一、臨危不亂的沉著力
u 頭腦清醒,不亂方寸
u 善控局勢,指揮若定
u 措置裕如,沉著應戰(zhàn)
二、準確無誤的判斷力
u 善于判斷當前形勢
u 善于鎖住問題的關鍵
u 善于認清問題實質
三、思維敏捷的應變力
u 應變能力的構成
u 快速的反應能力
u 有力的應對能力
u 高效的掌控能力
四、有條不紊的組織力
五、振奮人心的鼓動力
六、英明果斷的決策力
七、快捷高效的執(zhí)行力
八、穩(wěn)定大局的控制力
第四部分:提筆成文,優(yōu)秀班組長公文“寫”作能力提升
一、公文的一些問題和思考
二、常用公文行文應用及常見問題
三、常用公文基本理論及行文寫作技巧
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