“白銀時(shí)代”房企成本全程精細(xì)化管控體系實(shí)戰(zhàn)解析
“白銀時(shí)代”房企成本全程精細(xì)化管控體系實(shí)戰(zhàn)解析詳細(xì)內(nèi)容
“白銀時(shí)代”房企成本全程精細(xì)化管控體系實(shí)戰(zhàn)解析
前言:白銀微利時(shí)代對(duì)房企影響研討—行業(yè)蛻變
1、2015年行業(yè)動(dòng)態(tài)總結(jié)分析
Ø 行業(yè)整體走勢(shì)分析
Ø 標(biāo)桿房企主要經(jīng)營(yíng)總結(jié)
Ø 從成本角度分析白銀時(shí)代帶給我們的啟示
2、高周轉(zhuǎn)、快速度、低成本的出路
Ø 高周轉(zhuǎn)、快速度與低成本之間的關(guān)聯(lián)
Ø 如何構(gòu)建低成本控制體系
Ø 管理者應(yīng)從哪些方面掌握成本控制成效
七嘴八舌:【天變了】互聯(lián)網(wǎng)顛覆房地產(chǎn)?
【毀三觀】產(chǎn)品 營(yíng)銷 成本三觀
【戰(zhàn)略論】生死攸關(guān)的三個(gè)問(wèn)題
【新常態(tài)】房地產(chǎn)成本管理環(huán)境
**部分:開(kāi)發(fā)商的三種境界和三個(gè)層次 (頭腦風(fēng)暴篇)
核心思想一、做好項(xiàng)目成本管理的四大關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞一、格局關(guān)鍵詞二、創(chuàng)想關(guān)鍵詞三、顛覆 關(guān)鍵詞四、落地
思考:前端決定后端---項(xiàng)目成本管理的趨勢(shì)--先策后控
討論:關(guān)于成本管理經(jīng)歷的三個(gè)階段、四種能力、五個(gè)邏輯
核心思想二、成本管理的落地的六大實(shí)施攻略
攻略一、目標(biāo)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)---成本管理的核心
攻略二、目標(biāo)成本前期策劃---成本管理的基礎(chǔ)
攻略三、確定項(xiàng)目建造標(biāo)準(zhǔn)---成本管理重要手段
攻略四、預(yù)警和強(qiáng)控---成本控制的創(chuàng)新手段
攻略五、合約規(guī)劃---連接成本與合同的樞紐
攻略六、月度動(dòng)態(tài)成本反饋---成本管理的監(jiān)控糾偏手段
思考:如何**專業(yè)精細(xì)化的成本控制管理實(shí)現(xiàn)地塊利潤(rùn)大化?
核心思想三、成本管理的十大關(guān)鍵問(wèn)題
1) 開(kāi)發(fā)周期——時(shí)間成本
2) 成本策劃與規(guī)劃
3) 管理成本與隱形(成本)消耗
4) 不可忽視的財(cái)務(wù)成本
5) 設(shè)計(jì)管理工作對(duì)成本控制的重要意義和價(jià)值
……
注意:我們沒(méi)必要成為萬(wàn)科、龍湖的影子,但卻急需成為自已的**----我能
★秘籍:成本控制八大價(jià)值提升策略
1、“杠桿”原理
2、“等級(jí)匹配”原理
3、“效益”原理
4、“不平衡”原理……
思考:如何實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤(rùn)大化的成本價(jià)值挖掘?
案例分享:1、不平衡使用容積率項(xiàng)目—龍湖弗萊明戈
2、用足建筑密度的前提下,增加親地戶型的數(shù)量的案例
★秘籍:成本價(jià)值挖掘的四大原則
案例分析:萬(wàn)科蘭喬圣菲、深圳波托菲諾、星河灣…
注意:要敢于拉大產(chǎn)品價(jià)格差距,不好的產(chǎn)品可以由成本溢價(jià)補(bǔ)缺。
核心思想四、以目標(biāo)為導(dǎo)向的成本管理體系的建立
1、 目標(biāo)成本確定
2、 目標(biāo)成本分解
3、 目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)管理
4、 目標(biāo)成本考核辦法
5、 目標(biāo)成本后評(píng)估
6、 成本管控基礎(chǔ)保障
思考點(diǎn):成長(zhǎng)型企業(yè)與標(biāo)桿企業(yè)的成本管理特點(diǎn)對(duì)比分析
案例總結(jié):龍湖、萬(wàn)科成本管理工具、考核模板、數(shù)據(jù)庫(kù)模板
第二部分 標(biāo)桿地產(chǎn)成本管理經(jīng)典項(xiàng)目?jī)r(jià)值表現(xiàn)賞析(伐骨洗髓篇)
我們要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的:
Ø 1、萬(wàn)科地產(chǎn) 2、龍湖地產(chǎn) 3、綠城地產(chǎn) 4、星河灣地產(chǎn)
思考:1、為什么要學(xué)習(xí)萬(wàn)科成本控制技巧?
2、解讀龍湖景觀成本控制背后的故事?
應(yīng)用分享:1、龍湖控景觀成本3個(gè)必殺技.doc
2、如何降低成本又不影響景觀品質(zhì),“砍”成本技巧?
3、詳解景觀成本控制核心15大關(guān)注點(diǎn)
一、內(nèi)部視角看龍湖—-“我能”之造夢(mèng)工廠
1、相對(duì)較低的成本 2、成本集中引爆的震撼效果……
二、客戶視角看龍湖—極致浪漫生活秀(極致成本價(jià)值杠桿作用)
1、兒時(shí)夢(mèng)想實(shí)現(xiàn) 2、配置好、品質(zhì)高、有面子……
三、學(xué)習(xí)龍湖成本控制的四個(gè)層次
1、道、法、術(shù)、器
a、天下沒(méi)有難做的成本,找對(duì)方法和路徑 b、走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái) c、站在巨人肩膀看世界
★深度分享:破解房地產(chǎn)成本管理不為人知的利器---22大絕招
絕招一、建立全員成本管理文化
絕招二 構(gòu)建成本管理框架
絕招三 規(guī)范成本科目分類
絕招四 建立成本管理流程
絕招五 客戶產(chǎn)品導(dǎo)向需求
絕招六 控制設(shè)計(jì)八大環(huán)節(jié)
絕招七 加強(qiáng)施工圖紙深度審核
絕招八 規(guī)范變更簽證流程本……
第三部分 房地產(chǎn)十大階段成本管理實(shí)戰(zhàn)方法 (登堂入室篇)
**節(jié) 立項(xiàng)階段成本控制18要點(diǎn)
立項(xiàng)環(huán)節(jié)的成本控制由于國(guó)家多項(xiàng)法規(guī)政策的限制,運(yùn)作時(shí)靈活度較小,基本原則是在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)大限度地控制企業(yè)的費(fèi)用。
1、新征土地期間
2、買斷項(xiàng)目期間
3、合作開(kāi)發(fā)期間
第二節(jié) 規(guī)劃階段成本控制30要點(diǎn)
規(guī)劃設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)幾乎決定了項(xiàng)目成本的85%,具有“一錘定音”的地位和作用,在規(guī)劃環(huán)節(jié)進(jìn)行成本控制是實(shí)現(xiàn)事前控制的關(guān)鍵,可以大限度的減少事后變動(dòng)帶來(lái)的成本。
1、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)2、規(guī)劃方案報(bào)批3、擴(kuò)初設(shè)計(jì)4、施工圖設(shè)計(jì)5、銷售包裝設(shè)計(jì)6、裝修設(shè)計(jì)階段7、配套功能設(shè)計(jì)8、設(shè)計(jì)變更9、材料設(shè)備選型
案例解析:“規(guī)劃成本敏感點(diǎn)”、、“某項(xiàng)目容積率”、“總圖定位”、“產(chǎn)品建議書(shū)”、“風(fēng)水案例” “偷面積與新面積計(jì)算規(guī)則”、“風(fēng)格、材料與成本案例”、等。其中:
1、 方案階段易出錯(cuò)點(diǎn)提醒 2、擴(kuò)初階段易出錯(cuò)點(diǎn)提醒
3、 施工圖階段易出錯(cuò)點(diǎn)提醒 4、地下室與地下車庫(kù)設(shè)計(jì)易出錯(cuò)點(diǎn)提醒
案例與解析:“報(bào)規(guī)報(bào)建關(guān)鍵技術(shù)”“萬(wàn)科成控9項(xiàng)要點(diǎn)”“含鋼量控制步驟”“立面造價(jià)控制標(biāo)準(zhǔn)” “規(guī)劃設(shè)計(jì)成控技術(shù)” “景觀設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化”等。
控制標(biāo)準(zhǔn):?jiǎn)误w、車庫(kù)與地下室、豎向設(shè)計(jì)、容積率、配套、人防、消防、層高、柱網(wǎng)、覆土、頂板、底板、結(jié)構(gòu)形式、防水、通風(fēng)、層數(shù)、出口與景觀、分期、管線綜合、照明等。
思考點(diǎn):1、關(guān)于用足容積率與建筑密度; 案例:龍湖唐寧ONE
2、關(guān)于用足規(guī)劃法規(guī)的邊界; 案例:龍湖·天街 、弗萊明戈
3、設(shè)計(jì)階段成本優(yōu)化和價(jià)值再造方法;案例:萬(wàn)科地下車庫(kù)、悠山郡二期車庫(kù)
管理分享:龍湖地產(chǎn)對(duì)設(shè)計(jì)人員10條素質(zhì)要求
1、加強(qiáng)設(shè)計(jì)管理部門的市場(chǎng)意識(shí)和策劃能力
2、嚴(yán)格執(zhí)行成果標(biāo)準(zhǔn);提高決策效率
3、減少人為增加的工作復(fù)雜度
4、優(yōu)化工作流程,將先后串行工作變?yōu)椴⑿星爸?/p>
5、選擇優(yōu)秀的設(shè)計(jì)服務(wù)商……
第三節(jié)、招投標(biāo)階段成本控制11要點(diǎn)
招投標(biāo)環(huán)節(jié)的成本控制涉及到工程、設(shè)計(jì)、審算、銷售等多個(gè)部門的實(shí)際運(yùn)作,這個(gè)環(huán)節(jié)成本控制的難點(diǎn)在于標(biāo)書(shū)制訂,重點(diǎn)在于評(píng)標(biāo)。
1、 投標(biāo)單位選擇 2、招投標(biāo)文件 3、評(píng)標(biāo)和定標(biāo)
思考點(diǎn):1、中國(guó)式合同潛規(guī)則 ;2、簽署總包合同必須注意的事項(xiàng)
3、合同管理三大關(guān)鍵點(diǎn):要命的開(kāi)工令,合同中的定時(shí)炸彈、合同計(jì)價(jià)原則
4、如何判斷合同是采用固定總價(jià)包干還是固定單價(jià)合同?
案例:工期管理、違約管理、合同管理案例、詳解龍湖的6個(gè)成本模板
成果分享:標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)商務(wù)標(biāo)評(píng)標(biāo)方法及其經(jīng)濟(jì)標(biāo)評(píng)審報(bào)告
其中:發(fā)標(biāo)、 答疑、開(kāi)標(biāo)、定標(biāo)環(huán)節(jié)關(guān)鍵控制點(diǎn);供應(yīng)商管理、招標(biāo)方案、標(biāo)段劃分案例等。第四節(jié)、施工階段成本控制30要點(diǎn)
施工環(huán)節(jié)的成本控制應(yīng)注意,一是因各種變更帶來(lái)的費(fèi)用,二是材料、工程款的支付。由于市場(chǎng)變化原因,施工階段不可避免要對(duì)施工計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行改動(dòng),這一階段要注意各部門的及時(shí)溝通和良好合作。
1、設(shè)計(jì)變更 2、現(xiàn)場(chǎng)簽證 3、審圖 4、總分包配合費(fèi)
5、材料供應(yīng) 6、工程款支付 7、工程檔案管理
分享:1、標(biāo)桿房企《設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證管理辦法》、《簽證變更流程及》、《簽證變更單》
2、簽證變更處理三大原則
簽證變更案例:事后補(bǔ)單案例、綠化變更案例、土石方案例、無(wú)效成本案例
3、成果分享:《目標(biāo)成本測(cè)算表》《目標(biāo)成本控制責(zé)任書(shū)》《無(wú)效成本管理工作指引》《成本管理月報(bào)》、《工程付款審批表》
應(yīng)用分享:1、日常成本管理一些經(jīng)典具體做法及標(biāo)準(zhǔn)化表單
2、某項(xiàng)目19#-23#樓及地下車庫(kù)工程招標(biāo)答疑.doc
3、施工圖審查控制要點(diǎn).doc 4、某項(xiàng)目工程圖紙會(huì)審記錄.doc
第五節(jié)、采購(gòu)階段成本控制10要點(diǎn)
材料及設(shè)備采購(gòu)環(huán)節(jié)成本控制的核心要素是計(jì)劃和信息,**明確而科學(xué)的流程,可以大限度的減少在該環(huán)節(jié)出現(xiàn)損失的概率,達(dá)到成本控制的目的。
1、材料進(jìn)場(chǎng)階段 2、材料性能價(jià)格比 3、材料款支付 5、材料驗(yàn)收與保管
6、什么是合約規(guī)劃?其核心作用如何?
7、合約規(guī)劃的編制、執(zhí)行與過(guò)程管控如何設(shè)置合同主要條款,防范采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
注意:采購(gòu)管理核心價(jià)值---厘清采購(gòu)管理的誤區(qū)、真正認(rèn)識(shí)采購(gòu)
分享:標(biāo)桿房企《工程采購(gòu)管理辦法》、《采購(gòu)信息管理規(guī)定》、《供應(yīng)商管理及》、《供應(yīng)商資質(zhì)審查操作指引》一些標(biāo)準(zhǔn)化合同范本(總包及分包)
第六節(jié)、供應(yīng)商管理成本控制要點(diǎn)
1、供應(yīng)商管理基本原則
供應(yīng)商拓展捷徑:相忘于江湖、郁悶的推薦人
2、供應(yīng)商考察三大關(guān)鍵步驟:三年業(yè)績(jī)表使用技巧
供應(yīng)商考察:--項(xiàng)目管理至關(guān)重要的**步:看什么?怎么看?
對(duì)掛靠的態(tài)度與政策;識(shí)別掛靠的核心技巧;履約評(píng)估核心與誤區(qū)
3、供應(yīng)商管理:對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的認(rèn)識(shí)
商務(wù)談判三大原則 博弈:田忌賽馬
標(biāo)桿房企供應(yīng)商管理案例:--李鬼案例--營(yíng)銷整合案例--黑名單案例
分享:標(biāo)桿房企《供應(yīng)商資質(zhì)審查操作指引》
第七節(jié)、銷售階段成本控制10要點(diǎn)
銷售環(huán)節(jié)的成本一般是按比例控制,制訂費(fèi)用目標(biāo)總額控制。銷售涉及的部門比較多,銷售環(huán)節(jié)的一些操作會(huì)對(duì)入住和物業(yè)管理產(chǎn)生影響。
1、營(yíng)銷方案2、營(yíng)銷現(xiàn)場(chǎng)3、媒體廣告選擇4、樣板房裝修5、銷售回款6、客戶交房
案例分享:營(yíng)銷管理案例、無(wú)效營(yíng)銷案例
第八節(jié)、預(yù)決算階段成本控制20要點(diǎn)
工程預(yù)決算環(huán)節(jié)的成本控制難點(diǎn)在于有關(guān)監(jiān)控信息的及時(shí)和準(zhǔn)確性。這些信息可以來(lái)自合作方、第三方和甲方自身,日常應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行月結(jié)制度,防止不規(guī)范或不負(fù)責(zé)的實(shí)際操作。
1、乙方預(yù)算2、鋼筋含量核實(shí)3、價(jià)差的調(diào)整4、洽商、變更的費(fèi)用控制5、違約與索賠
分享:標(biāo)桿房企《工程報(bào)送結(jié)算資料作業(yè)指引》《工程計(jì)價(jià)管理辦法》《工程預(yù)結(jié)算管理辦法》、《工程結(jié)算審批表》、《竣工結(jié)算造價(jià)協(xié)議清單》
案例:結(jié)算不及時(shí)案例、屋面防水案例、竣工驗(yàn)收案例、園建基礎(chǔ)案例、涂料結(jié)算案例
第九節(jié)、期間費(fèi)用成本控制15要點(diǎn)
期間費(fèi)用主要有財(cái)務(wù)、人工、行政費(fèi)用組成。由于期間費(fèi)用的靈活性很高,更財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)期間費(fèi)用的計(jì)劃控制。
1、財(cái)務(wù)費(fèi)用 2、人工費(fèi)用 3、行政管理費(fèi)用
分享:行政管理費(fèi)用預(yù)算編制案例
第十節(jié)、物業(yè)管理成本控制8要點(diǎn)
地產(chǎn)公司在物業(yè)管理方面支出的費(fèi)用主要是委托管理、委托經(jīng)營(yíng)和虧損補(bǔ)貼??蛻舴?wù)中心擔(dān)負(fù)著這一環(huán)節(jié)的主要控制工作,控制原則是以明文的法律合同形式界定地產(chǎn)公司與物業(yè)公司的權(quán)責(zé)關(guān)系,防止因權(quán)責(zé)不清帶來(lái)的額外成本。
1、 委托物業(yè)管理 2、資產(chǎn)委托經(jīng)營(yíng) 3、物業(yè)虧損或補(bǔ)貼
應(yīng)用分享:1、保修合同、擔(dān)保、原則及管理(附件)
2、地產(chǎn)委托物業(yè)施工的管理辦法.doc
李軍老師的其它課程
學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建策略與五項(xiàng)修煉沙盤演練訓(xùn)練營(yíng)(2天標(biāo)準(zhǔn)版16H)課程背景當(dāng)今社會(huì)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、全球化速度加快的背景下,企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇,但是也面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對(duì)未來(lái)的不確定性,來(lái)自內(nèi)外部環(huán)境的突變隨時(shí)都能給企業(yè)帶來(lái)致命的打擊。傳統(tǒng)的組織模式和管理理念已不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。企業(yè)組織如何適應(yīng)新的環(huán)境、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、保持持久的生命力;如
講師:李軍詳情
內(nèi)部培訓(xùn)師體系搭建 04.22
跳出“編導(dǎo)演”,重塑新路徑——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師體系搭建研習(xí)營(yíng)(3-5天標(biāo)準(zhǔn)版)課程背景在信息技術(shù)高速發(fā)展的當(dāng)今世界,如何培養(yǎng)符合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展的人才,是值得業(yè)內(nèi)各界深入思考的問(wèn)題。員工培訓(xùn)教育在企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理中的地位越來(lái)越突出,企業(yè)高層管理者也越來(lái)越重視,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展得如火如荼。隨著教育訓(xùn)練成本的不斷上升和外部培訓(xùn)師在員工培訓(xùn)方面存在的一些
講師:李軍詳情
重構(gòu)思維,步步為贏——卓越企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)(2天標(biāo)準(zhǔn)版16H)課程背景企業(yè)培訓(xùn)管理的現(xiàn)狀:培訓(xùn)管理者在企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)實(shí)施中,經(jīng)常發(fā)出感慨,培訓(xùn)如何快速響應(yīng)業(yè)務(wù)的需求?如何能產(chǎn)生績(jī)效?如何獲得老板的認(rèn)可?而在培訓(xùn)體系建設(shè)中,普遍的困惑如下:1.培訓(xùn)的真正目的是什么?2.如何提升學(xué)員內(nèi)驅(qū)力——真正熱愛(ài)學(xué)習(xí),積極主動(dòng)?3.培訓(xùn)后的落地怎么
講師:李軍詳情
突破與創(chuàng)新——企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與年度計(jì)劃(2天標(biāo)準(zhǔn)版16H)課程背景培訓(xùn)管理者在企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)實(shí)施中,經(jīng)常發(fā)出感慨,培訓(xùn)如何快速響應(yīng)業(yè)務(wù)的需求?如何能真正產(chǎn)生績(jī)效?如何獲得老板和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?面對(duì)培訓(xùn)當(dāng)前困惑,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)VUCA時(shí)代,培訓(xùn)管理者都期望更好的做好培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更大的價(jià)值,推動(dòng)績(jī)效提升,建立完善、高效的培訓(xùn)體系是做好培
講師:李軍詳情
思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)上的應(yīng)用訓(xùn)練營(yíng)(李軍2天12H)課程背景思維導(dǎo)圖,又叫心智圖,被譽(yù)為21世紀(jì)全球性思維工具,在全球成功幫助超過(guò)6億人改變工作和生活!一個(gè)簡(jiǎn)單的能夠幫助組織和個(gè)人迅速提高績(jī)效的革命性的思維與管理工具。思維導(dǎo)圖工具可以幫助我們訓(xùn)練大腦,不僅可以強(qiáng)化發(fā)散性思維讓我們更具創(chuàng)造力,還可以培養(yǎng)歸納性思維使我們的思維更具條理性,滿足職業(yè)化需求。思維導(dǎo)圖運(yùn)用圖
講師:李軍詳情
堅(jiān)定不移--解放軍的目標(biāo)管理(李軍2天)課程背景目標(biāo)并非命運(yùn),而是方向目標(biāo)并非命令,而是承諾目標(biāo)并不決定未來(lái),而是動(dòng)員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來(lái)的那種手段。德魯克認(rèn)為,并不是有了工作才有目標(biāo);而是相反,有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。可是,很多職業(yè)經(jīng)理卻經(jīng)常遇到以下的問(wèn)題:沒(méi)有清晰的、明確的目標(biāo),摸著石頭過(guò)河,走到哪里算哪里;目標(biāo)大而空,聽(tīng)起來(lái)像口號(hào),喊起來(lái)
講師:李軍詳情
九型人格與商業(yè)應(yīng)用工作坊 04.22
九型人格與商業(yè)應(yīng)用工作坊(李軍2天12H)課程背景九型人格學(xué)(Enneagram)是一個(gè)近年來(lái)倍受美國(guó)斯坦福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,在八十年代初期,開(kāi)始進(jìn)入美國(guó)工商企業(yè)界、著名學(xué)府的MBA、500強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、中小業(yè)主的決策管理、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系及個(gè)人成長(zhǎng)等,近十幾年來(lái)已成為風(fēng)靡全球?qū)W術(shù)界及工商界。全球500
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掘金TTT——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師五星培訓(xùn)技術(shù)(4-6天標(biāo)準(zhǔn)版)課程背景培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍,開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部課程?!蚪餞TT--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師五星培訓(xùn)技術(shù)。掘金TTT--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師五星培訓(xùn)技術(shù)是實(shí)戰(zhàn)派TTT訓(xùn)練名師李軍先生結(jié)合近20年培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),精心打造的VUVA時(shí)代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的必修課程。該課程通過(guò)數(shù)百家企業(yè),近千份調(diào)查問(wèn)卷及專家訪談等多種方式精準(zhǔn)確定企業(yè)培訓(xùn)師需求分
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軍令如山--打造軍人般的執(zhí)行力 04.22
軍令如山--打造軍人般的執(zhí)行力(2天)課程背景為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以落地實(shí)現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)的結(jié)果未達(dá)預(yù)期?為什么團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定之后,團(tuán)隊(duì)成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行?為什么團(tuán)隊(duì)常出現(xiàn)低效、推諉、責(zé)任心不強(qiáng)而導(dǎo)致目標(biāo)計(jì)劃無(wú)法實(shí)現(xiàn)?為什么團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人素質(zhì)不錯(cuò),但團(tuán)隊(duì)整體呈現(xiàn)卻不強(qiáng)?這些問(wèn)題可能只有一個(gè)答案:缺乏執(zhí)行力!企業(yè)管理層的執(zhí)行力,已經(jīng)越來(lái)越被認(rèn)為
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復(fù)盤——構(gòu)建企業(yè)大學(xué)新模式(發(fā)展型企業(yè)如何建設(shè)真正實(shí)效的企業(yè)大學(xué)/商學(xué)院)(2天標(biāo)準(zhǔn)版16H)課程背景實(shí)效企業(yè)大學(xué)新模式:上接戰(zhàn)略、中貼業(yè)務(wù),下接績(jī)效。近些年來(lái),中國(guó)企業(yè)“爆破式”的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)和迅速發(fā)展,對(duì)人才的需求日益追切,從而導(dǎo)致人力資源出現(xiàn)匱乏,真正適合企業(yè)的可用人才不多等管理難題。這些難題已經(jīng)成為企業(yè)普遍關(guān)注的問(wèn)題。如何做好企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)形勢(shì)下從根本上
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