打造高效九段秘書的五把金鑰匙
打造高效九段秘書的五把金鑰匙詳細(xì)內(nèi)容
打造高效九段秘書的五把金鑰匙
課程大綱:
一個(gè)案例開場(chǎng),過渡到主題。。。。。。
**部分:開場(chǎng): 秘書的角色認(rèn)知概述(10分鐘)
一、秘書的十大困惑
1、 行政人員(秘書/助理)的職業(yè)特性與素質(zhì)要求
2、 ——視頻:你是“便利貼”秘書嗎
第二部分:性格解析(80分鐘)
一、性格管理的意義與DISC性格分析的優(yōu)勢(shì)(15分鐘)
1、DISC人格測(cè)試(20分鐘)
培訓(xùn)方式:運(yùn)用DISC測(cè)評(píng)工具進(jìn)行測(cè)試
二、洞悉人性:DISC四型性格解析(45分鐘)
1. 性格解析的二維思路
2. 四型性格因子的基本特征
3. 運(yùn)用“望、聞、問、切”區(qū)分各種性格特質(zhì)
培訓(xùn)方式:運(yùn)用案例分析,角色扮演、小組研討等實(shí)操方式,讓學(xué)員對(duì)于各種特質(zhì)有基本的了解
第三部分:秘書的自我性格管理(60分鐘)
一、發(fā)現(xiàn)工作中的性格優(yōu)勢(shì):掌握各種性格的優(yōu)勢(shì)(30分鐘)
DISC各種類型的個(gè)性優(yōu)勢(shì)
二、控制工作中的性格劣勢(shì):控制各種性格的不足(30分鐘)
DISC各種類型的個(gè)性不足
培訓(xùn)方式:案例分析、視頻、角色演練等方式
第四部分:九段秘書之間的大差別(25分鐘)
一個(gè)案例引發(fā)的一場(chǎng)研討。。。。。。
一、 九段秘書的來源
二、 九段秘書的分級(jí):
1、發(fā)通知;2、抓落實(shí);3、重檢查;4、請(qǐng)準(zhǔn)備;5、提前量;6、做記錄;7、發(fā)記錄;8、定責(zé)任;9、做流程
三、九段秘書之間的大差別
培訓(xùn)方式:案例分析、視頻、角色演練等方式
第五部分:九段秘書技能修煉的五把金鑰匙(120分鐘)
一、 **把金鑰匙:以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式(20分鐘)
1、 要功勞,不看苦勞
2、 過程不代表結(jié)果
3、 完成任務(wù)不等于執(zhí)行
4、 員工的困惑
5、 什么是任務(wù),什么是結(jié)果
6、 做結(jié)果,做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人
7、 如何正確做結(jié)果?三大原則:客戶原則、交換原則、檢查原則
8、 做結(jié)果的兩種思維:外包思維、果因思維
培訓(xùn)方式:案例分析等方式
二、第二把金鑰匙:以客戶為中心的服務(wù)意識(shí)(15分鐘)
1、你的形象價(jià)值百萬
2、7秒決定你的**印象
3、五五三七八法則
4、提升服務(wù)意識(shí)的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):微笑、傾聽、說話
培訓(xùn)方式:案例分析、角色演練等方式
三、 第三把金鑰匙:秘書的溝通與協(xié)調(diào)能力(30分鐘)
1、秘書溝通協(xié)調(diào)的特點(diǎn)及策略
2、秘書溝通協(xié)調(diào)的原則
3、如何與公司不同性格的人溝通及注意事項(xiàng)
培訓(xùn)方式:小組研討、游戲練習(xí)等方式
四、 第四把金鑰匙:秘書的時(shí)間管理能力(25分鐘)
一、時(shí)間管理及工作統(tǒng)籌技巧
◇ 時(shí)間管理的誤區(qū)
◇ 時(shí)間管理的原則
√80/20法則
√緩急輕重的優(yōu)先管理
√個(gè)人時(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)間計(jì)劃與安排
◇ 時(shí)間管理小竅門
案例:如何管理上司的時(shí)間——幫領(lǐng)導(dǎo)做計(jì)劃的技巧
——小組討論:“你一天的工作是怎么安排的?”
如何管理你好你的時(shí)間,讓自己活出精彩?
培訓(xùn)方式:小組研討、角色演練等方式
五、 第五把金鑰匙:秘書的會(huì)務(wù)組織能力(30分鐘)
一、會(huì)務(wù)組織與管理
◇ 成功組織會(huì)議的技巧
◇ 組織階段的工作:
——會(huì)前準(zhǔn)備
——會(huì)中協(xié)助
——會(huì)后整理
◇ 會(huì)議座次安排的學(xué)問
——練習(xí):小組討論:如何協(xié)助召開公司例會(huì)
——案例:如何應(yīng)對(duì)會(huì)議中的“漏洞”?
培訓(xùn)方式:現(xiàn)場(chǎng)模擬:會(huì)議記錄及紀(jì)要訓(xùn)練
第六部分:結(jié)尾課程收獲分享(10分鐘)
1、 小組學(xué)員“圣誕樹”意義建構(gòu)分享收獲
2、 講師課程回顧總結(jié)
徐舟老師的其它課程
名師鍛造工作坊?---注冊(cè)國際職業(yè)講師認(rèn)證培訓(xùn)主講人:徐舟課程背景VUCA時(shí)代,我們的世界面臨前所未有的易變性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性,因此商業(yè)社會(huì)生存法則也不斷更新并面臨各種沖擊。VUCA時(shí)代改變了我們慣用的商業(yè)邏輯,因此我們的思維方式也應(yīng)當(dāng)向更靈活、更開放、更包容的方向發(fā)生;相應(yīng)地,我們的行動(dòng)模式也應(yīng)更推崇以試探、調(diào)整和反復(fù)為特點(diǎn)的微螺旋式成長路徑。中
講師:徐舟詳情
濃縮的都是精華精品微課設(shè)計(jì)與開發(fā)主講人:徐舟課程背景當(dāng)今時(shí)代,隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和“新人類”成為職場(chǎng)主力軍,“碎片化學(xué)習(xí)”“微課程”成為企業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)配置,許多優(yōu)秀的企業(yè)大學(xué)都在積極探索。但在實(shí)踐中,適宜的“微課”僅占企業(yè)學(xué)習(xí)資源的12——那么,哪些內(nèi)容適合“碎片化”?如何設(shè)計(jì)、制作“微課”?這是困擾許多企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理的一道難題。設(shè)置有針對(duì)性的微課是每個(gè)企
講師:徐舟詳情
破局---創(chuàng)新增員工具箱 08.23
破局---創(chuàng)新增員工具箱?主講:徐舟課程背景隨著我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和VUCA時(shí)代的到來,保險(xiǎn)行業(yè)迎來了建立“保險(xiǎn)+模式的保險(xiǎn)型社會(huì)”的時(shí)代。國家政策利好,市場(chǎng)環(huán)境優(yōu)秀,客戶品質(zhì)提升,組織架構(gòu)快速迭代,增員效能大幅提升。在這個(gè)模糊不確定的時(shí)代,作為壽險(xiǎn)行業(yè)的精英,如何把握時(shí)機(jī),當(dāng)風(fēng)吹起來的時(shí)候,你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好站在風(fēng)口,組建自己的壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì),成就團(tuán)隊(duì)發(fā)展的夢(mèng)想。增員
講師:徐舟詳情
后疫情時(shí)代的線上營銷神器---網(wǎng)紅“爆款”短視頻策劃與運(yùn)營主講人:徐舟課程背景隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和“新人類”成為職場(chǎng)主力軍,“碎片化學(xué)習(xí)”成為許多人茶余飯后的主要“活動(dòng)”。后疫情時(shí)代下,每個(gè)人的生活和企業(yè)的營銷已經(jīng)被新媒體或短視頻所包圍,時(shí)代的風(fēng)口上,新媒體和短視頻運(yùn)營的價(jià)值也日益凸顯,抖音、快手等直播平臺(tái)催生了大量的網(wǎng)紅主播,一個(gè)“爆款”的短視頻可以瞬間吸粉
講師:徐舟詳情
“五環(huán)之課”?版權(quán)課程設(shè)計(jì)坊---注冊(cè)國際課程設(shè)計(jì)師認(rèn)證培訓(xùn)主講人:徐舟課程背景面對(duì)撲面而來的知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮與全球經(jīng)濟(jì)的一體化,人們?cè)絹碓缴羁痰卣J(rèn)識(shí)到:國家間的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)間的較量歸根到底是對(duì)知識(shí)的“鮮活載體”----人的角逐?!叭瞬拧笔瞧髽I(yè)組織的重要資產(chǎn),而“人才”的培育和學(xué)習(xí)則是各級(jí)企業(yè)和組織實(shí)現(xiàn)保值、增值的必由之路。設(shè)置有針對(duì)性的培訓(xùn)課程是每個(gè)企業(yè)內(nèi)部講師
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擁抱競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新服務(wù)?---互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的3.0營銷主講:徐舟課程背景近年來中國壽險(xiǎn)市場(chǎng)高額保單頻現(xiàn),高端客戶的保險(xiǎn)市場(chǎng)成為了眾多銷售精英期待進(jìn)駐的市場(chǎng)。各家公司也紛紛提出百萬精英系統(tǒng)的成長思路。但是苦于績(jī)優(yōu)高手們無法快速突破,眼看著一波又一波的百萬保額保單、百萬期繳保單甚至億萬保單頻繁出現(xiàn),卻不在自己公司。如何開拓并持續(xù)維護(hù)高端市場(chǎng)?如何跟高端客戶切入保險(xiǎn)話題?
講師:徐舟詳情
知人知心的增員”五環(huán)面談“法(1天) 08.23
·銷ngxiao????????知人知人知人知心的增員“五環(huán)面談法”?主講:徐舟課程背景2015年8月,保險(xiǎn)營銷員資格考試正式取消。保險(xiǎn)代理人數(shù)量,由2014年的325萬人,到2015年471萬人,到2016年的657萬人,再到2017年上半年的745萬人,也就是說,在2015年保險(xiǎn)營銷員資格考試取消后,保險(xiǎn)營銷員增加了274萬人。據(jù)統(tǒng)計(jì),保險(xiǎn)營銷員未來人數(shù)
講師:徐舟詳情
·銷ngxiao????????知人知人知人知心的增員“五環(huán)面談法”?主講:徐舟課程背景2015年8月,保險(xiǎn)營銷員資格考試正式取消。保險(xiǎn)代理人數(shù)量,由2014年的325萬人,到2015年471萬人,到2016年的657萬人,再到2017年上半年的745萬人,也就是說,在2015年保險(xiǎn)營銷員資格考試取消后,保險(xiǎn)營銷員增加了274萬人。據(jù)統(tǒng)計(jì),保險(xiǎn)營銷員未來人數(shù)
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高情商溝通與高效表達(dá)》 08.23
高情商溝通與高效表達(dá)主講人:徐舟課程背景為什么在人際溝通中總是會(huì)覺得沒有共同語言?為什么對(duì)方總是不理解自己?當(dāng)我們花費(fèi)大量時(shí)間精力用于溝通時(shí)卻發(fā)現(xiàn)效果非常有限?作為企業(yè)的職業(yè)人士,我們首先要提升自己的情商,也就是如何處理人際關(guān)系和提升與人溝通的能力。美國總統(tǒng)羅斯福曾說:“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系?!笨突芯康慕Y(jié)論:“專業(yè)知識(shí)在個(gè)人成功中作用只占
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基于情境的溝通技能提升 08.23
基于情境的溝通技能提升主講人:徐舟培訓(xùn)背景:溝通、對(duì)話是解決沖突的最常用的方式之一,亦是身為企業(yè)管理者最重要的能力之一。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示:職場(chǎng)上的成功85取決于溝通;美國企業(yè)經(jīng)理94的時(shí)間在溝通;美國聯(lián)邦品保機(jī)構(gòu)已將溝通能力列入質(zhì)量保證成功的先決條件;無論是解決部門間的沖突還是協(xié)調(diào)與上司間的關(guān)系,用溝通解決沖突、達(dá)成團(tuán)隊(duì)協(xié)作之能力顯已成為現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人成功不可
講師:徐舟詳情
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