《鞋服精細化門店賣場店務管理》 內訓
《鞋服精細化門店賣場店務管理》 內訓詳細內容
《鞋服精細化門店賣場店務管理》 內訓
**模塊:團隊篇---新零售團隊化建設及目標制定
1. 零售團隊化建設的4大步驟
2. 管理者如何快速激發(fā)員工狀態(tài)
3. 零售人員為什么要設定目標化
案例分析《世界**名如何成就》喬·吉拉德
4. 零售人員目標制定的PDCA原則
5. 零售人員目標達成的Smart法則
6. 零售人員如何有效完成目標規(guī)劃
案例分解《現(xiàn)場制定目標達成方案》及潛力視頻欣賞
第二模塊:商品篇---門店數(shù)據(jù)化商品管理核心
1. 終端零售贏利基本模式:分解零售利潤從何而來?
2. 商品7步管理:1訂單2上市3陳列4銷售5調整6促銷7庫存
3. 形成營業(yè)額的系統(tǒng)思考方法核心;(營業(yè)額提升策略)
互動分解《提升營業(yè)額的技能關鍵點》
4. 商品管理理論---五適管理原則
5. 卓越零售管理的每周必做:四查、四問、四想
6. 門店商品管理三看、三定、三分析
分解《如何快速進行暢滯銷款式剝離》
第三模塊:銷售篇---員工五步成交技能訓練
**步:零售顧客分析---深度溝通率
1) 三種顧客類型分解
2) 三種顧客類型應對策略
3) 講解顧客深度溝通
4) 演練顧客深度溝通話術
案例《**時間贏得客戶》
第二步:零售銷售核心---“銷”“售”“買”“賣”
1) “銷”:銷自己
2) “售”:售觀念
3) “買”:買感覺
4) “賣”:賣服務
演練《自我銷售買賣策略》
第三步:零售連帶技術---連帶點、話術、設置
1) 設置連帶技術的方法
2) 門店磁石點的設置
3) 門店連帶點的設置
4) 連帶話術的現(xiàn)場設置
5) 連帶話術的現(xiàn)場演練
《現(xiàn)場設定連帶點及連帶話術》
第四步:零售絕對成交---簡單、快速、有效
1) 直接成交法
2) 示弱成交法
3) 堅持成交法
4) 分解成交法
5) “非銷”成交法
案例《銷售中排除顧客異議》
第五步:門店成交技能分解
1) 631法則
2) ABC法則
設定目標及達成策略
第四模塊:運營篇---門店日常賣場管理技能
1. 營業(yè)前、中、后的流程安排
2. 賣場管理三“1”核心對話
互動《頭腦風暴本店管理效率提升點》
3. 門店巡場技能4步技能
4. 門店目標分解核心
5. 店長周計劃安排實施關鍵
第五模塊:執(zhí)行篇---門店落地機制建立
1. 建立門店落地組織的核心
2. 如何快速有效建立落地組織
3. 落地組織如何跟進執(zhí)行
《老師現(xiàn)場指導落地組織建立》
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鑄就教練型店長 09.26
鑄就教練型店長【授課時間】八天六夜【授課背景】隨著當下市場競爭越來越殘酷,零售終端的競爭不單純只是產品本身,顧客越來越挑剔,競爭品牌不斷的進行著促銷及活動,各品牌都在稀釋顧客群,競爭日趨白熱化,開不開店看老板,賺不賺錢看店長,打造一支專業(yè)的終端店長是當務之急,打造專業(yè)的店長梯隊是各個公司長期的重點工作。【授課方式】講解+互動+演練+討論+分解等模式組合【授課
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門店零售自動化【課程時間】2天1夜【適合對象】分公司經理、總代理、直營經理、加盟商、督導、店長、資深導購【課程背景】″公司員工很多與我一條心的卻不多″浮躁的社會、浮動的人心,如何提升員工的責任心″規(guī)定和制度不少,如何提高員工的執(zhí)行力″企業(yè)提供了工作的平臺,員工沒有感恩反而抱怨,如何讓員工有顆感恩的心哪?″本課程主要為打造團隊、提高執(zhí)行力、讓員工產生感恩″感恩
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