人力資源管理課程體系
人力資源管理新趨勢(shì) 課時(shí)：6H
《人力資源管理新趨勢(shì)》主講：廖坪崗【課程背景】這是一個(gè)人才為本的時(shí)代。這是一個(gè)充滿變革的時(shí)代。新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新企業(yè)、新人類，會(huì)帶給人力資源管理什么樣的影響？人力資源管理的理念和假設(shè)有哪些變化？人力資源管理各個(gè)模塊具體怎么實(shí)踐？本課程結(jié)合了多年人力資源理論研究和管理實(shí)踐、咨詢實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，匯集了國(guó)內(nèi)外多家企業(yè)典型實(shí)踐，將為您打開人力資源管理面向未來的窗戶?！菊n
講師：廖坪崗咨詢電話：010-82593357下載需求表
《道家思想與人力資源管理》國(guó)學(xué)是中華民族固有之學(xué)術(shù)，始自先秦，在歷史長(zhǎng)河中與本土和外來文明不斷相互借鑒和融合而形成的涵蓋了文學(xué)、歷史和哲學(xué)等學(xué)科的體系，是中華民族世界觀、價(jià)值觀和人生觀的基礎(chǔ)。國(guó)學(xué)博大精深，歷久彌新，無論時(shí)代如何變遷，國(guó)學(xué)中的智慧早已融入我們的骨髓、我們的血液，這種智慧是指導(dǎo)我們成長(zhǎng)和走向幸福人生的根基。國(guó)學(xué)中的道家思想是春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期以老子、
講師：楊松超咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中小企業(yè)人力資源管理》(1天) 課時(shí)：6H
《中小企業(yè)人力資源管理》【課程背景】中國(guó)的中小企業(yè)數(shù)量逐年快速增加，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比例越來越大。但是眾多中小企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了瓶頸，其中最重要的一環(huán)就是隨著中小企業(yè)的快速發(fā)展，人才梯隊(duì)跟不上，管理效率低下，導(dǎo)致公司發(fā)展到一定階段后停滯不前甚至出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，喪失了良好的發(fā)展機(jī)遇。如何突破這一窘境，首先要從人力資源管理抓起，解決業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才問題，提升管
講師：馬軍鋒咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略人力資源管理》(2天) 課時(shí)：12H
戰(zhàn)略人力資源管理【課程背景】中國(guó)的企業(yè)大都戰(zhàn)略清晰，但執(zhí)行很困惑?？偨?jīng)理在想戰(zhàn)略，各級(jí)管理者分身無術(shù)，怎么辦？頭、腦、脖子、身體、手、腳都有問題，怎么辦？沖鋒號(hào)已吹響，將帥之才還沒有找到，怎么辦？現(xiàn)有的人只能干好現(xiàn)在的活，干戰(zhàn)略的活干不了，怎么辦？究其根源，在于缺少基于戰(zhàn)略的人力資源系統(tǒng)。人力資源如何支持與服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略？如何擬定企業(yè)發(fā)展中不同階段的人力資
講師：馬軍鋒咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》(2天) 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程對(duì)象】公司各級(jí)管理者【課程目標(biāo)】提升學(xué)員對(duì)人力資源管理的認(rèn)知，掌握人才選、用、育、留等方面的實(shí)戰(zhàn)技巧，進(jìn)而提升部門管理效率和團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效?！菊n程收益】?正確認(rèn)知人力資源管理價(jià)值?掌握人才甄選的程序和方法?掌握員工培育的核心方法?掌握績(jī)效管理的流程方法?學(xué)習(xí)激勵(lì)原理和激勵(lì)方法?掌握留人藝術(shù)和方法【課程方式】?主題講授+案例分析
講師：馬軍鋒咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力部門的人力資源管理》 課時(shí)：12H
《非人力部門之人力資源管理》【課程時(shí)長(zhǎng)】2天（6h/天）【課程特色】實(shí)戰(zhàn)、實(shí)際、案例、互動(dòng)、方法、工具【課程大綱】一:文化決定人力資源管理模式1、文化決定人力資源模式：2、文化的基本解析：3、人力資源最新解釋:人事與人力資源與人力資本三者之異同:案例:海爾要留的三類人4、為什么說人力資源管理是管理的代名詞：人力資源管理是團(tuán)隊(duì)管理的核心：人力資源管理是全員的管
講師：王致遠(yuǎn)咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源的人力資源管理方案》 課時(shí)：12H
非人力資源的人力資源管理【課程背景】人力資源管理僅僅是人力資源部的事情嗎？中層經(jīng)理在人力資源管理體系中扮演什么樣的角色？中層經(jīng)理是關(guān)注人的管理還是關(guān)注事的管理？中層經(jīng)理如何管理才能使部門有更好的績(jī)效？中層經(jīng)理需要具備哪些人力資源管理技能等等？這就是本課程需要解決的問題。本課程設(shè)計(jì)從中層經(jīng)理必備的人力資源管理能力出發(fā)，通過案例和情景模擬，深入剖析人力資源管理的
講師：王致遠(yuǎn)咨詢電話：010-82593357下載需求表
《集團(tuán)化人力資源管理》 課時(shí)：6H
《集團(tuán)化人力資源管理》【課程背景】面對(duì)眾多的下屬企業(yè)、不同的多元化產(chǎn)業(yè)，子公司不同的發(fā)展階段，管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和水平層次不齊、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境復(fù)雜多變。在這些情況下，如何選擇適合企業(yè)發(fā)展的集團(tuán)化企業(yè)的人力資源管控模式？如何確定總部人力資源部門的職能定位和下屬企業(yè)人力資源部門的職責(zé)？如何發(fā)揮總部與子公司的人力資源管理協(xié)同作用？如何保證集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略在下屬企業(yè)落地？
講師：汪順棟咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源管理人員的人力資源管理》【課程對(duì)象】中層管理人員【課程目的】教會(huì)非人力資源管理者在工作中如何了解、使用人力資源管理工具【課程內(nèi)容】1、培訓(xùn)對(duì)象：非人力資源管理人員2、培訓(xùn)目標(biāo)：（1）掌握人力資源的特性，對(duì)人力資源管理技能有一定的認(rèn)知；（2）理解人力資源部門與業(yè)務(wù)部門在人力資源資源管理領(lǐng)域的定位和分工；（3）能夠利用人力資源管理的專業(yè)技能，有效招聘
講師：汪順棟咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源管理者的人力資源管理》 課時(shí)：18H
非人力資源管理者的人力資源管理——?jiǎng)⒚l(fā)【課程背景】無論是組織哪一層級(jí)的管理者，其工作任務(wù)就是兩個(gè)方面，一是事務(wù)工作管理，二是人力資源管理。管理者個(gè)人本身就應(yīng)該是具有人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，否則他就不是一個(gè)稱職的管理者。組織自創(chuàng)立起，就一直離不開選人、育人、用人和留人的工作，人力資源工作就貫穿整個(gè)業(yè)務(wù)工作的始終。一個(gè)富有生命力和戰(zhàn)斗力的企業(yè)，他的人力資源工作
講師：劉名發(fā)咨詢電話：010-82593357下載需求表
《華為人力資源管理（實(shí)踐版）》前言第一章華為組織基礎(chǔ)——獨(dú)特的HR組織華為的HR組織基礎(chǔ)十分獨(dú)特，其中有3個(gè)關(guān)鍵詞：人力資源委員會(huì)、行政與業(yè)務(wù)關(guān)系分離、懂業(yè)務(wù)的HR。人力資源委員會(huì)是決策和評(píng)價(jià)的機(jī)構(gòu)，讓每一個(gè)人都可以發(fā)出聲音，通過集體決議來貫徹公正、公平的理念。行政與業(yè)務(wù)關(guān)系分離的管理模式，令各級(jí)部門HR們能夠更好地融入到人力資源總部中，從而加強(qiáng)了他們的歸屬
講師：祁生勝咨詢電話：010-82593357下載需求表
《“以奮斗者為本”的人力資源管理——以人致勝》課程大綱 課時(shí)：6H
《以奮斗者為本的華為人力資源管理》（1天課時(shí)）【引言】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“人”成為了企業(yè)管理者必須關(guān)注的最活躍的價(jià)值創(chuàng)造因素，華為作為一個(gè)知識(shí)密集型企業(yè)，在帶領(lǐng)民族企業(yè)走向世界的舞臺(tái)中，積累了一套獨(dú)具特色的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，即“以客戶為中心，以奮斗者為本，長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗”的人力資源管理體系。實(shí)踐證明，這套體系是有效的，能夠推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展，能夠?qū)⒅R(shí)
講師：許世光咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源的人力資源管理》 課時(shí)：12H
非人力資源的人力資源管理課程?“非人力資源的人力資源管理”課程背景？管理大師彼得德魯克說過：“管理員工是直線經(jīng)理的職責(zé)”。?直線經(jīng)理與人力資源部的職責(zé)如何劃分？?直線經(jīng)理與人力資源部相配合的接合點(diǎn)在哪里？?直線經(jīng)理應(yīng)該學(xué)會(huì)哪些必備的人力資源管理知識(shí)與技能？?直線經(jīng)理如何打造一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)？?直線經(jīng)理關(guān)注目標(biāo)的時(shí)候如何兼顧關(guān)注員工的情感與成長(zhǎng)？管理實(shí)踐證明，直
講師：王建華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 課時(shí)：6H
推薦課程：戰(zhàn)略性人力資源管理主講：瞿鑫老師前言我們現(xiàn)在的管理體系是錯(cuò)的，錯(cuò)在太復(fù)雜！錯(cuò)在認(rèn)為員工都是壞人！錯(cuò)在強(qiáng)調(diào)的是控制！進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，組織內(nèi)部人力資源發(fā)成了質(zhì)的改變，人性天然追求自由，希望釋放自我和獲得自我價(jià)值最大化，管理者需要根據(jù)今天的個(gè)體特征給予更多的賦能，但是需要怎么賦能才能真正激活個(gè)體呢？陳春花說：在這二十年研究過程中，最深的感受就是我們的企業(yè)
講師：瞿鑫咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源的人力資源管理》1天 課時(shí)：6H
推薦課程：《非人力資源的人力資源管理》主講：瞿鑫老師課程背景：作為管理者，你是否有時(shí)候做專業(yè)得心應(yīng)手但覺得帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)力不從心？是不是遇到管理挫折時(shí)會(huì)灰心喪氣，不知如何面對(duì)？是不是覺得一天八小時(shí)時(shí)間不夠用，無法做到工作和生活的平衡？是不是有些人的態(tài)度讓你覺得太過挑剔或不知如何應(yīng)對(duì)，不好合作而不知如何溝通？是不是有時(shí)覺得一到解決問題時(shí)就頭疼，摸不著頭緒？面對(duì)紛至沓
