其他課程體系
管理技能提升 課時(shí)：12H
管理技能提升培訓(xùn)受眾:中高層管理者；課程收益:當(dāng)我們聽到“我們連基本的管理都沒做好”或者“是管理過(guò)度而經(jīng)營(yíng)不足”的時(shí)候，仿佛每句話都有道理，但又都好像很武斷，原因就在于，我們需要澄清各自說(shuō)的“管理”都是指什么。當(dāng)我們說(shuō)到“管理”的時(shí)候，我們到底是在說(shuō)什么？是說(shuō)“控制”、“制定目標(biāo)”還是說(shuō)“整合資源”？當(dāng)00后進(jìn)入職場(chǎng)，管理、組織將有怎樣的變化？本課程是對(duì)管理...
講師：黃剛?cè)A咨詢電話：010-82593357下載需求表
自我認(rèn)知與自我發(fā)展 課時(shí)：12H
自我認(rèn)知與自我發(fā)展培訓(xùn)受眾:管理人員，員工課程收益:1，通過(guò)演練，對(duì)我是誰(shuí)有重新認(rèn)識(shí)；2，重新理解個(gè)人與組織發(fā)展的關(guān)系，了解自己的才干與意愿；3，了解新一代員工特點(diǎn)，了解自我發(fā)展的影響因素，在提高自我的同時(shí)，提升組織能力。培訓(xùn)頒發(fā)證書:培訓(xùn)公司證書課程大綱:課程大綱:第一單元：個(gè)人、公司與社會(huì)1、我是誰(shuí)；（自我認(rèn)知）2、人生的四個(gè)重要關(guān)系；(人生的意義)3、...
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非HR的HR管理 課時(shí)：12H
非HR的HR管理培訓(xùn)受眾:企業(yè)中高層管理人員；課程收益:新的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，90后已逐漸成為企業(yè)中流砥柱，原有的人員管理模式已捉襟見肘，如何適應(yīng)新形勢(shì)下的人才管理？如何激發(fā)新一代職場(chǎng)人的敬業(yè)度？公司中直線經(jīng)理是人力資源管理的第一責(zé)任人，他們的人才管理水平直接影響著企業(yè)未來(lái)發(fā)展；選不好，留不住，管不聽，這直接影響部門業(yè)績(jī)，現(xiàn)在不解決，更待何時(shí)。管理在與時(shí)俱進(jìn)，人...
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企業(yè)通關(guān)實(shí)務(wù)與如何快速清關(guān) 課時(shí)：12H
企業(yè)通關(guān)實(shí)務(wù)與如何快速清關(guān)課程背景???隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，國(guó)內(nèi)宏觀調(diào)控以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷向前邁進(jìn)，進(jìn)出口環(huán)節(jié)通關(guān)事務(wù)管理日趨專業(yè)化、精細(xì)化及規(guī)范化，這對(duì)企業(yè)快速、高效清關(guān)以及與之相匹配的“軟實(shí)力”提出了較高的要求。與此同時(shí)，執(zhí)法部門監(jiān)管、海關(guān)“事后”稽查及處罰力度不斷加大，中央下派給相關(guān)部委的稅收任務(wù)卻在逐年攀漲；加上眼下國(guó)際經(jīng)濟(jì)依舊持續(xù)低迷、走勢(shì)...
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新版AEO認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)管理及內(nèi)審機(jī)制建立 課時(shí)：12H
新版AEO認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)管理及內(nèi)審機(jī)制建立課程背景???近年口岸及其延伸海關(guān)監(jiān)管力度逐漸加大，企業(yè)觸犯法律規(guī)章“底線”而接受處罰的案例也日益趨多，企業(yè)快速清關(guān)以及合規(guī)管理正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)高管以及其他相關(guān)人員來(lái)說(shuō)，如何有效防范和解決海關(guān)事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立長(zhǎng)效防控機(jī)制，是當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可忽視且應(yīng)積極面對(duì)的一個(gè)重大問(wèn)題。???新版AEO企業(yè)信用管理辦法...
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原產(chǎn)地合理運(yùn)用、關(guān)聯(lián)交易與海關(guān)價(jià)格審核課程背景???為了優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、提升貿(mào)易的便利化，國(guó)家及海關(guān)層面進(jìn)行了多項(xiàng)改革并頒布了諸多法律文件（如海關(guān)全面深化業(yè)務(wù)改革2020框架方案、金關(guān)二期建設(shè)、企業(yè)海關(guān)資信管理（AEO認(rèn)證），如何深刻領(lǐng)悟政府部門的監(jiān)管意圖并有效利用改革紅利，對(duì)于企業(yè)特別是外資企業(yè)來(lái)說(shuō)就顯得尤為重要！與此同時(shí)，隨著中美兩國(guó)及全球貿(mào)易摩擦的不斷激...
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“中美貿(mào)易戰(zhàn)”背景下的通關(guān)改革、海關(guān)政策調(diào)整與企業(yè)關(guān)務(wù)管理課程背景???為了優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、提升貿(mào)易的便利化，國(guó)家及海關(guān)層面進(jìn)行了多項(xiàng)改革并頒布了諸多法律文件（如海關(guān)全面深化業(yè)務(wù)改革2020框架方案），如何深刻領(lǐng)悟政府部門的監(jiān)管意圖并有效利用改革紅利，對(duì)于企業(yè)特別是外資企業(yè)來(lái)說(shuō)就顯得尤為重要！與此同時(shí)，隨著中美兩國(guó)貿(mào)易摩擦的不斷激化，緊隨而來(lái)的制裁舉措對(duì)兩國(guó)企...
講師：王華強(qiáng)咨詢電話：010-82593357下載需求表
進(jìn)出口企業(yè)關(guān)務(wù)管理全面培訓(xùn) 課時(shí)：12H
進(jìn)出口企業(yè)關(guān)務(wù)管理全面培訓(xùn)課程背景???隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，國(guó)內(nèi)宏觀調(diào)控以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷向前邁進(jìn)，進(jìn)出口環(huán)節(jié)通關(guān)事務(wù)管理日趨專業(yè)化、精細(xì)化及規(guī)范化，這對(duì)企業(yè)快速、高效清關(guān)以及與之相匹配的“軟實(shí)力”提出了較高的要求。與此同時(shí)，執(zhí)法部門監(jiān)管、海關(guān)“事后”稽查及處罰力度不斷加大，中央下派給相關(guān)部委的稅收任務(wù)卻在逐年攀漲；加上眼下國(guó)際經(jīng)濟(jì)依舊持續(xù)低迷、走勢(shì)...
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瘋狂的比特幣 課時(shí)：12H
瘋狂的比特幣對(duì)象想了解區(qū)塊鏈行業(yè)來(lái)龍去脈的人目的讓更多的人了解區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展的來(lái)龍去脈內(nèi)容1.價(jià)格逆襲史2009年1美元=1300個(gè)比特幣2011年1美元=1個(gè)比特幣2017年6月3000美元=1個(gè)比特幣2017年9月4700美元=1個(gè)比特幣角色逆襲史：各國(guó)政府的態(tài)度；2.比特幣與黃金投資界的網(wǎng)紅；3.綜合評(píng)估監(jiān)管政策，不確定的未來(lái)等；4.比特幣詳情
講師：呂志寬咨詢電話：010-82593357下載需求表
學(xué)華為、強(qiáng)管理——以客戶為導(dǎo)向的管理體系變革 課時(shí)：12H
學(xué)華為、強(qiáng)管理——以客戶為導(dǎo)向的管理體系變革對(duì)象董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，高管，銷售經(jīng)理，市場(chǎng)經(jīng)理，人力資源目的分析和總結(jié)華為L(zhǎng)TC大客戶銷售體系，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人力資源核心機(jī)制；啟發(fā)大家思考華為企業(yè)變革的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)自身企業(yè)的借鑒意義內(nèi)容華為的營(yíng)銷體系雄踞世界一流根植于本土集萃于全球一流咨詢公司的先進(jìn)理念和最佳實(shí)踐歷經(jīng)二十年的市場(chǎng)磨煉打造了十幾萬(wàn)銷售菁英助推華為登頂世界通...
講師：崔偉東咨詢電話：010-82593357下載需求表
中華孝道與企業(yè)員工忠誠(chéng)度培訓(xùn)課程 課時(shí)：12H
中華孝道與企業(yè)員工忠誠(chéng)度培訓(xùn)課程所屬領(lǐng)域國(guó)學(xué)心理>傳統(tǒng)文化適合行業(yè)銀行證券行業(yè)快消品行業(yè)家居建材行業(yè)建筑地產(chǎn)行業(yè)保險(xiǎn)行業(yè)課程背景課程目標(biāo)課程時(shí)長(zhǎng)一天適合對(duì)象課程大綱第一模塊：國(guó)學(xué)概要1.什么是國(guó)學(xué)2.國(guó)學(xué)到底講什么？3.學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)的當(dāng)今價(jià)值第二模塊：孝為根本，道行天下1.孝養(yǎng)父母是做人的根本，根本建立才可事業(yè)有成2.怎么樣做才是孝??a.敬的內(nèi)涵??b....
講師：唐玉咨詢電話：010-82593357下載需求表
商務(wù)人士的品格塑造培訓(xùn)課程 課時(shí)：12H
商務(wù)人士的品格塑造培訓(xùn)課程所屬領(lǐng)域職業(yè)素養(yǎng)>商務(wù)禮儀適合行業(yè)銀行證券行業(yè)航空客運(yùn)行業(yè)建筑地產(chǎn)行業(yè)通信行業(yè)保險(xiǎn)行業(yè)課程背景課程目標(biāo)課程時(shí)長(zhǎng)一天適合對(duì)象課程大綱第一天：提高商務(wù)人員內(nèi)在文化修養(yǎng)一、禮儀中的敬人之道與人交往先學(xué)會(huì)尊敬為什么那么多人做不到尊敬，因?yàn)閮?nèi)心的傲慢心，還有當(dāng)今社會(huì)人與人都習(xí)慣與和人保持冷漠與領(lǐng)導(dǎo)相處的尊敬之道（久而居敬）敬人的舉止表現(xiàn)...
講師：唐玉咨詢電話：010-82593357下載需求表
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書編制 課時(shí)：12H
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書編制對(duì)象企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、條線部門總監(jiān)/經(jīng)理/主管、績(jī)效負(fù)責(zé)人等管理人員目的作為公司各層級(jí)主管要順勢(shì)而為，在公司戰(zhàn)略指引下，以年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書為“抓手”，有效推行績(jī)效管理，達(dá)到“事半功倍的效果”。內(nèi)容一、課程背景????當(dāng)今世界復(fù)雜多變，在這個(gè)被戰(zhàn)略性商業(yè)領(lǐng)袖描述為復(fù)雜多變革的VUCA（烏卡）時(shí)代，具有變幻莫測(cè)的、快速變化的特征。預(yù)計(jì)在未來(lái)...
講師：鄧志文咨詢電話：010-82593357下載需求表
任職資格管理推動(dòng)人才價(jià)值鏈實(shí)現(xiàn) 課時(shí)：12H
任職資格管理推動(dòng)人才價(jià)值鏈實(shí)現(xiàn)對(duì)象公司高管、人力資源總監(jiān)、條線部門總監(jiān)/經(jīng)理/主管等人員目的以搭梯子、建標(biāo)準(zhǔn)、有效用等步聚構(gòu)建任職資格體系，有效地搭建公司員工與管理層之間“上言下達(dá)、下言上傳”的互動(dòng)橋梁，在增和效應(yīng)下，實(shí)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、使用人才、留住人才的價(jià)值鏈模式，拓寬員工的職業(yè)發(fā)展渠道，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、員工增能的協(xié)同增長(zhǎng)。內(nèi)...
講師：鄧志文咨詢電話：010-82593357下載需求表
海關(guān)及跨境貿(mào)易管理政策（2H） 課時(shí)：12H
海關(guān)及跨境貿(mào)易管理政策（2H）（一）海關(guān)簡(jiǎn)介1、組織架構(gòu)2、主要功能職責(zé)3、最新改善營(yíng)商環(huán)境措施（兩個(gè)中心、預(yù)裁定、自我披露、一體化報(bào)關(guān)、兩步申報(bào)等）（二）進(jìn)出口法律法規(guī)及主要條款介紹?（《海關(guān)法》、《中華人民共和國(guó)進(jìn)出口關(guān)稅條例》、《海關(guān)審定進(jìn)出口貨物完稅價(jià)格辦法》、《海關(guān)稽查條例》、《海關(guān)行政處罰實(shí)施條例》、《海關(guān)企業(yè)信用管理辦法》和聯(lián)合懲戒、《海關(guān)進(jìn)出...
