領(lǐng)導力課程體系
一、領(lǐng)導力概述知識時代的領(lǐng)導力領(lǐng)導魅力的關(guān)鍵特質(zhì)領(lǐng)導與管理領(lǐng)導力的基石有效領(lǐng)導的七大原則情景領(lǐng)導模式二、領(lǐng)導者的五項修煉領(lǐng)導者的道德修煉領(lǐng)導者的心智修煉領(lǐng)導者的情商修煉領(lǐng)導者的性格修煉領(lǐng)導者的能力修煉三、銷售管理的職能與角色什么是銷售管理銷售組織的層級及主要職責銷售管理體系與銷售計劃制定銷售經(jīng)理的角色與職責銷售隊伍的核心作用與具體職能打造高效銷售團隊的五大手...
講師：閆偉在線咨詢下載需求表
1、影響績效的關(guān)鍵因素分析？培訓方式：復雜映射法多重投票2、提升團隊績效的關(guān)鍵措施？培訓方式：2x2決策矩陣團隊共創(chuàng)3、績效落地的執(zhí)行保證理清目標——檢核是否符合SMART原則量化指標——明確衡量標準激勵性跟進設定問責制培訓形式：案例分析情景模擬4、基于績效提升的領(lǐng)導力培養(yǎng)計劃培養(yǎng)系統(tǒng)及邏輯：結(jié)果計劃倫培養(yǎng)的哲學思維：行動學習培養(yǎng)體系及計劃：領(lǐng)導梯隊如何建設...
講師：曾秋香在線咨詢下載需求表
實戰(zhàn)領(lǐng)導力 課時：12H
一、天1.角色轉(zhuǎn)換的認知力（上午9:00-10:25）如何從管理走向領(lǐng)導領(lǐng)導角色與個性特征成為領(lǐng)導改變了什么因時而變的四代領(lǐng)導目標：了解從管理走向領(lǐng)導的轉(zhuǎn)變，真正認識領(lǐng)導力。2.超速成長的學習力（上午10:40-12:00）領(lǐng)導成長的三度空間學習成長的四個誤區(qū)學習成長的四大步驟學習力轉(zhuǎn)換為領(lǐng)導力目標：掌握學習的方法與步驟，有效將學習力轉(zhuǎn)換為領(lǐng)導力。3.魅力塑...
講師：閆偉在線咨詢下載需求表
課程大綱：模塊時代危機：呼喚九點領(lǐng)導力核心理念：九點領(lǐng)導力就像是羅盤上的指針，可以照亮學員內(nèi)心的盲點，讓他看到人生真正的方向，惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。真正的精髓是讓學員看到他的內(nèi)在系統(tǒng)是如何運行的，看到內(nèi)在系統(tǒng)是如何驅(qū)動外在行為的。本節(jié)內(nèi)容：1.時代危機的背后，我們到底缺失了什么？2.富士康“十三跳”帶給我們一個什么樣的思考？3.是什...
講師：吳永生在線咨詢下載需求表
開篇：揭示領(lǐng)導力本質(zhì) 部分：為什么要學習領(lǐng)導力 1、一切興衰成敗皆系領(lǐng)導力 2、利潤及效益創(chuàng)造的根源是領(lǐng)導力 3、為什么美國人不談執(zhí)行力，只談領(lǐng)導力 4、執(zhí)行力之根源在于領(lǐng)導力 5、世界頂級領(lǐng)導力講師約翰麥斯威爾談領(lǐng)導力 6、領(lǐng)導力水平是每個人事業(yè)的“天花板” 7、領(lǐng)導力學習案例第二部分：什么是真正的領(lǐng)導力 1、領(lǐng)導力的分類：“軟能力”...
講師：李博文在線咨詢下載需求表
九點領(lǐng)導力訓練--中國優(yōu)秀員工信念系統(tǒng)的重建課程目標：-協(xié)助企業(yè)突破與變革，激勵員工上下一心，眾志成城；讓企業(yè)員工思想與企業(yè)的戰(zhàn)略目標一致；促進員工的真誠的溝通，發(fā)揮團隊精神；提升公司團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。激發(fā)組織成員的創(chuàng)意與潛能，使其素質(zhì)與能力不斷提升；-創(chuàng)造一個互相緊扣、有承諾及目標的團隊；介紹及強化共贏的概念，強調(diào)每一位成員的重要性；營造一種重結(jié)果的氛圍...
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實戰(zhàn)領(lǐng)導力 課時：6H
實戰(zhàn)領(lǐng)導力（6課時）【課程目標】-了解知識時代的領(lǐng)導力、掌握領(lǐng)導者個人魅力塑造的方法、把握情景領(lǐng)導模式、學會領(lǐng)導者的激勵藝術(shù)?！菊n程特色】-本課程為了確保學習的有效性，將采用講解、互動討論、案例分析、音像視頻、現(xiàn)場疑難解答、模擬活動等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求?！菊n程對象】-企業(yè)各層級管理人員?！菊n程大綱】一、知識時代的領(lǐng)導力-【測試】你善于領(lǐng)...
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情景領(lǐng)導力培訓實戰(zhàn) 課時：6H
情景領(lǐng)導力培訓實戰(zhàn)◆課程背景所謂領(lǐng)導力，是組織在確立組織發(fā)展方向與績效期望、引導和管理組織全體成員及其相關(guān)方實現(xiàn)目標的過程中所發(fā)揮的影響力和作用。不難理解，組織運作是否有效，主要體現(xiàn)在組織領(lǐng)導能力上。組織領(lǐng)導力的培育是一個系統(tǒng)工程。情景領(lǐng)導力系列培訓將幫助組織各級管理者塑造、創(chuàng)造、發(fā)展和改善個人和管理團隊有競爭性的領(lǐng)導力，并提升為員工、顧客及其他相關(guān)方創(chuàng)造利...
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領(lǐng)導力再造與卓越團隊管理 課時：6H
領(lǐng)導力再造與卓越團隊管理（7課時）【課程目標】-了解領(lǐng)導者的自身角色與變換-掌握創(chuàng)造團隊信任氛圍的方法和技巧-了解團隊的八種角色和類型測評-掌握卓越的團隊管理的方法和技巧【課程特色】-本課程為了確保學習的有效性，將采用講解、互動討論、案例分析、現(xiàn)場疑難解答、模擬活動等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。【課程對象】-企業(yè)高層、中層、基層管理人員?！菊n程...
講師：閆偉在線咨詢下載需求表
私人銀行高績效團隊建設與管理者領(lǐng)導力提升課程背景：當前，金融行業(yè)的發(fā)展日新月異，市場競爭愈發(fā)激烈。私人銀行，作為提供高端金融服務的關(guān)鍵一環(huán)，其面臨的市場環(huán)境和客戶需求正變得越來越復雜和多元化?？蛻舨粌H期望獲得個性化的金融解決方案，還期待享受到高效、貼心的服務體驗。為了在這樣的環(huán)境中立足并贏得競爭優(yōu)勢，私人銀行必須不斷提升自身的綜合服務能力。一方面，專業(yè)的金融...
講師：萬爍在線咨詢下載需求表
煙草行業(yè)高效領(lǐng)導力——做最好的上司！課時：兩天課程背景：領(lǐng)導者如何用人、留人、馭人？領(lǐng)導者出局的原因有哪些？想讓您的領(lǐng)導藝術(shù)爐火純青嗎？領(lǐng)導者最需要具備的特質(zhì)又是什么？領(lǐng)導藝術(shù)的關(guān)鍵不在于你“是什么”，不在于你“有什么”，而在于你“做什么”。課程將從管理的原則、方法、能力三個方面系統(tǒng)的學習提高領(lǐng)導者的綜合素質(zhì)。本課程以獨特的“三叉”式教學方法將領(lǐng)導學理論、領(lǐng)...
講師：凌江左在線咨詢下載需求表
《高效領(lǐng)導力——做最好的上司》 課時：12H
高效領(lǐng)導力——做最好的上司課時：兩天課程背景：領(lǐng)導者如何用人、留人、馭人？領(lǐng)導者出局的原因有哪些？想讓您的領(lǐng)導藝術(shù)爐火純青嗎？領(lǐng)導者最需要具備的特質(zhì)又是什么？領(lǐng)導藝術(shù)的關(guān)鍵不在于你“是什么”，不在于你“有什么”，而在于你“做什么”。課程將從管理的原則、方法、能力三個方面系統(tǒng)的學習提高領(lǐng)導者的綜合素質(zhì)。本課程以獨特的“三叉”式教學方法將領(lǐng)導學理論、領(lǐng)導力應用和...
講師：凌江左在線咨詢下載需求表
提升高管領(lǐng)導力-看不見的人，看的見的執(zhí)行力【課程背景】中國成長型團隊管理者九問：?為什么您越來越忙，員工卻沒活干？?為什么您的員工忠誠度越來越低，人員流失慘重卻束手無策？?為什么您的員工領(lǐng)著獎金背后還埋怨你？如何根植感恩之心？?為什么您的團隊互相指責各掃門前雪？?為什么您的團隊新人來了無法生存？?為什么您的明星員工帶團隊后讓您大失所望？?為什么您沒有合適的接...
講師：王振華在線咨詢下載需求表
《情景領(lǐng)導力》 課時：6H
情景領(lǐng)導力【課程背景】情境領(lǐng)導是同時關(guān)注績效和部屬的實用型領(lǐng)導技能，它主張根據(jù)情境的不同，通過對被領(lǐng)導者準備度的判斷來使領(lǐng)導者適時調(diào)整自己的領(lǐng)導風格。這種領(lǐng)導方式有助于經(jīng)理人帶領(lǐng)部屬取得最佳績效，從而提高部屬滿意度，并實現(xiàn)團隊的持續(xù)成長。40多年來，全球已有125個國家的超過1000萬的職業(yè)經(jīng)理人參加過這一培訓，并在應用此模式。GE、愛立信、IBM、微軟、通...
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DISC高情商領(lǐng)導力 課時：12H
DISC高情商領(lǐng)導力修煉【課程背景】用同樣的方式與不同的上級溝通，有的上級殺伐決斷，有的上級心不在焉，有的上級猶豫不決，有的上級質(zhì)疑不斷……用同樣的方式與不同的下屬溝通，有的下級深受鼓舞，有的下級備受打擊；有的下級拍手相慶，有的下級沉默不語……用同樣的方式與不同的部門溝通，有的部門積極配合，有的部門陰奉陽違；有的部門刨根問底，有的部門各種找茬……作為一名領(lǐng)導...
