績效管理課程體系

OKR與績效管理   課時:6H

OKR與績效管理課程介紹:績效管理是一個過程管理,從設(shè)定OKR關(guān)鍵目標(biāo)設(shè)定開始,只有做好績效管理的計劃、實施、考核和反饋的全過程,才能確保完成績效目標(biāo),其中績效反饋又伴隨著績效管理的實施過程。績效的考核,即評估又要遵循嚴(yán)格的流程和標(biāo)準(zhǔn),才能使評估結(jié)果服眾。本培訓(xùn)從學(xué)習(xí)設(shè)定OKR關(guān)鍵目標(biāo)及進(jìn)行目標(biāo)細(xì)分,理解績效管理的意義、四個環(huán)節(jié)開始,重點學(xué)習(xí)績效評估的5個流...

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銷售團(tuán)隊的執(zhí)行力與績效管理學(xué)習(xí)目標(biāo):了解執(zhí)行力的概念、核心要素和執(zhí)行力不佳的原因;學(xué)習(xí)提升團(tuán)隊執(zhí)行力的原則和PDCA循環(huán)法則;了解銷售團(tuán)隊人員的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn);學(xué)習(xí)如何通過建立個人和團(tuán)隊責(zé)任制提高銷售團(tuán)隊的執(zhí)行力;學(xué)習(xí)如何進(jìn)行執(zhí)行計劃溝通和執(zhí)行績效評估;學(xué)習(xí)如何對銷售團(tuán)隊進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督和輔導(dǎo)培訓(xùn)對象:銷售/市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理/主任、重點客戶經(jīng)理/主任/代表、市...

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目標(biāo)設(shè)定與績效管理課程介紹:績效管理是一個過程管理,從設(shè)定SMART目標(biāo)開始,只有做好績效管理的計劃、實施、考核和反饋的全過程,才能確保完成績效目標(biāo),其中績效反饋又伴隨著績效管理的實施過程??冃У目己耍丛u估又要遵循嚴(yán)格的流程和標(biāo)準(zhǔn),才能使評估結(jié)果服眾。本培訓(xùn)從學(xué)習(xí)設(shè)定SMART目標(biāo)及進(jìn)行目標(biāo)細(xì)分,理解績效管理的意義、四個環(huán)節(jié)開始,重點學(xué)習(xí)績效評估的5個流程...

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