培訓(xùn)管理課程體系
一：中國企業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀 認(rèn)識上的誤區(qū) 葉公好龍 培訓(xùn)與教育的區(qū)別 希望立刻出現(xiàn)效果 培訓(xùn)是不是投資 追求技能還是頭腦的改變？ 各式各樣的學(xué)員表現(xiàn) 管理上的難題——十六大現(xiàn)狀 干部培訓(xùn)沒有動力 員工總是抱怨培訓(xùn)內(nèi)容不符合自己需要?！ 〕銮诼势停t到、早退現(xiàn)象嚴(yán)重 考勤制度的漏洞 培訓(xùn)是誰的工作 培訓(xùn)時間與工作時間的沖突。 培...
講師：石斌在線咨詢下載需求表
《TTM組織培訓(xùn)管理運營技巧》 課時：12H
組織培訓(xùn)管理運營技巧課程背景：?培訓(xùn)部門很尷尬——培訓(xùn)只是培訓(xùn)部的事,面對公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主管對培訓(xùn)的消極態(tài)度，一籌莫展?輕視培訓(xùn)后期監(jiān)督和人才提拔——造成人才流失?培訓(xùn)的定位不清——培訓(xùn)與企業(yè)的長期發(fā)展脫節(jié)?培訓(xùn)沒有建立在深入的需求分析上——-培訓(xùn)工作盲目沒有針對性,?缺乏有效的評估機(jī)制——造成了培訓(xùn)與實際生產(chǎn)服務(wù)脫節(jié)?培訓(xùn)成果缺乏轉(zhuǎn)化環(huán)境——造成員工認(rèn)為培...
講師：夏瑾言在線咨詢下載需求表
《培訓(xùn)管理實務(wù)》-2天 課時：12H
《培訓(xùn)管理實務(wù)》講師：林竹【課程收益】掌握構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系的方法；掌握培訓(xùn)需求分析和效果評估的操作方法；掌握企業(yè)年度培訓(xùn)計劃、課程實施計劃制定的步驟和操作方法；提升培訓(xùn)管理實務(wù)操作能力?！菊n程特色】1.實戰(zhàn)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實戰(zhàn)的課程內(nèi)容，講述的是老師曾經(jīng)做過的工作。2.落地性--結(jié)合柯式四級評估，幫企業(yè)最大限度做到課程內(nèi)容落地于員工工作中。3.實操性...
