數(shù)字化人才課程體系
《企業(yè)如何做好數(shù)字化人才招聘》 課時：6H
《企業(yè)如何做好數(shù)字化人才招聘》主講：盧云峰老師【課程背景】←毋庸置疑，我們正處在一個數(shù)字化時代，以大數(shù)據(jù)為支撐的數(shù)字技術(shù)正在打破我們傳統(tǒng)的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程和人力資源管理，而作為人力資源管理工作首個步驟的“選人”即招聘人才，一直倍受企業(yè)各級管理者、特別是人力資源管理者的重視，本課程將結(jié)合現(xiàn)有招聘人才方式，將它和數(shù)字化下招聘人才方式進行對照，幫助我們招聘管理者...
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《360°數(shù)字化人才賦能培養(yǎng)——新技術(shù)綜述》——段方北京大學(xué)博士后目錄《360°數(shù)字化人才賦能培養(yǎng)——新技術(shù)綜述》1——段方北京大學(xué)博士后11未來已來，新技術(shù)綜述81.1這世界變化快！81.1.1從李躍總的“自我否定、自我革命”說起81.1.2新技術(shù)眼花繚亂81.1.3互聯(lián)網(wǎng)“如日中天”81.1.4運營商“壓力山大”81.2“萬物智能”新方向81.2.1云計...
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數(shù)字化組織變革與數(shù)字化人才楊海人力資源專家/原途家網(wǎng)CHO數(shù)字化時代的數(shù)字魔咒技術(shù)變化很快，但組織變化卻慢得多不僅要增長，更要“10倍速”增長戰(zhàn)略數(shù)字化，行動方向化信息“民主化”戰(zhàn)略–北極星指引組織共創(chuàng)目標與愿景感知機會，找到實現(xiàn)戰(zhàn)略的路徑相互對齊，協(xié)同前進組織結(jié)構(gòu)–平臺賦能+合成突擊平臺如何賦能組建扁平化合成組織明確目標與關(guān)鍵結(jié)果，用前置行動引導(dǎo)目標實現(xiàn)開...
