當“變身”助你成為“職場達人”

 作者:王運啟    223

半載以后說不定還能重新回來,又是一條好漢;但是如果老板已經(jīng)受夠了這種擔驚受怕的日子,可能就會毫不留情地連電話都拒接,更別說第二次機會了。

最完美的離職是這樣的,在一個公司里,你已經(jīng)到了一個發(fā)展的極限。包括你和你的上司,都非常清楚公司里面已經(jīng)沒有能夠滿足或適合你發(fā)展的職位,所以必須離職,去接受一個顯然比現(xiàn)在好得多的工作。大家都舍不得你離去,并且全心給你祝福,離職后大家也都還是好朋友。如果你要跳槽的對象是老東家的大客戶,那么從此你將從無名小卒變成老板的座上賓。不管他對你的離職多么恨之入骨,他也必須滿面笑容地為你準備豐富的禮物,讓你歡欣鼓舞地上路,通常是額外的薪水或獎金、股票,還有盛大的歡送會,就好像古代要送去和番的公主似的。

不過放眼職場,員工跳槽給企業(yè)帶來的成本損失是非常巨大的,有的管理者還墨守陳規(guī)地認為,離職就是忘恩負義,就是背叛,所以企業(yè)對員工離職一般都會感到惱火,在員工離職時百般刁難,弄得雙方都很不快的情況時有發(fā)生。要離職,與其搞得風風雨雨,還不如做得漂漂亮亮,這也是個人修養(yǎng)的表現(xiàn)。所以,應(yīng)該預(yù)先提出請求,與上司共同商討離職最恰當?shù)臅r機,將手上的工作交接完畢,讓雙方都有好聚好散的感覺。不是情不得已,不要冒險留下臭名離開職位。

因此,決定離職的人一定要審慎為之。一般先準備好三個相當充分的理由再離職相對就能夠提高保險系數(shù):

1、已經(jīng)找到了了解并且值得信任的人,能客觀地談?wù)撃愕碾x職計劃,并且得到他們的理解與支持;

2、已經(jīng)找到了下一個工作,或是有很完整的人生計劃,并且確定在下一個階段事業(yè)將攀上高峰,或度過低潮期;你的離去會讓身邊的人覺得惋惜,而非歡欣鼓舞,你也會比現(xiàn)在更快樂;

王運啟
 達人 職場 變身 成為

擴展閱讀

作為廠家的管理層,為了規(guī)范銷售人員的工作行為,提升效率,助力銷售,會編制一套營銷規(guī)范管理制度出來,內(nèi)容厚達上百頁,所包括的內(nèi)容也是方方面面。諸如廠家發(fā)展歷史,行業(yè)狀況,相關(guān)法規(guī),廠家文化,品牌故事,產(chǎn)

  作者:潘文富詳情


“提高醫(yī)療水平,造福千萬家庭”——當我讀到原九屆全國人大常委會副委員長吳階平院士對北京新興醫(yī)院的題詞時,我驚訝不已。因為我想,吳老這樣做可能會帶來一個什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭議很大。但我又想,吳老

  作者:李名梁詳情


社會浮躁下的市場經(jīng)濟,俺們的客戶是今天吃著碗里的,看著鍋里的,為什么?因為你不是唯一的菜呀。無論是和學員溝通,還是自己以前帶銷售隊伍的時候。我曾經(jīng)問過大家,你喜歡銷售工作嗎?很多人都說不喜歡,還有一部

  作者:蔣觀慶詳情


 沒有誰生下來就是經(jīng)理,就是企業(yè)家。在創(chuàng)業(yè)、工作中不斷完善,突破挑戰(zhàn)自我,歷經(jīng)磨練,逐漸成為一個合格優(yōu)秀的經(jīng)理?! ∫粋€優(yōu)秀的經(jīng)理就是帶領(lǐng)一個團隊不斷向上,在本行業(yè)、領(lǐng)域獨樹一幟,并給社會創(chuàng)造財富的企

  作者:董栗序詳情


 在筆者所看勵志類的電視劇當中,韓劇《醫(yī)道》是最震撼人心的,一口氣連續(xù)看完56集,感受頗深。  《醫(yī)道》描繪的是韓國第一名醫(yī)許俊的艱苦創(chuàng)業(yè)之路。許浚的父親平安道龍泉郡守,母親是妓女,因為出生卑賤、備受

  作者:董栗序詳情


有人把管理者與被管理者兩者之間的關(guān)系戲劇性地比喻為“貓”與“鼠”,不少企業(yè)天天上演著貓抓老鼠的游戲,筆者把該過程稱為“貓”“鼠”博弈?! ∽鲞^十年的老板后,筆者有幸到一家大公司打工,恢復(fù)到基層員工角

  作者:董栗序詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有