王育琨:華為的中庸密碼

 作者:王育琨    232

常人只看到任正非火暴的性格,偏執(zhí)狂似的顛覆,刻骨銘心的超越,卻不知道,偏離只是表象。真正活在他內(nèi)心的,是一刻接一刻的回歸,一刻接一刻的平衡。

沒有人能夠看透任正非。跟了他十幾年的高管,往往習(xí)以為常的是任正非火暴的脾性,一種偏執(zhí)狂才能生存的勁頭,有誰會想到他會把中庸作為他最珍視的東西呢?比如,曾經(jīng)作了12年的《華為人報(bào)》總編輯的周君藏,任正非的每一篇文章,每一次講話,每一個(gè)要公開的批示,都曾經(jīng)過他的手。他在今年4月出版的專著《任正非這個(gè)人》中有這樣的描寫:

  任正非絕不中庸,絕不“和稀泥”,而且堅(jiān)決反對下屬干部無原則地“和稀泥”。抱怨與中庸,是中國文化之中類似基因似的負(fù)面因素,其涉及面、影響度之廣深,幾乎無所不至。不抱怨、不中庸、完全按事理來處理事情,完全由任正非傳播開并堅(jiān)持了下來。

  周君藏的結(jié)論肯定有許多事實(shí)支撐。任正非一些公開場合的講話,可能也是這個(gè)調(diào)調(diào)。但是以這樣對中庸有所偏頗的理解來判斷,顯然還過于急促和草率。

  尼采說,只有散步得來的思想是自己的思想。任正非對此有很強(qiáng)的共鳴。工作之余,他特別喜歡散步,在外出差的時(shí)候還喜歡拉上下屬出去散步。1996年,有一次在保加利亞雪山腳下散步,任正非忽然問剛回到華為不久的梁國世:“你知道華為公司為什么能成功嗎?”梁國世心中一喜,趕緊回應(yīng):“我剛來華為,怎能悟出這般深奧的道理。您說,為什么呢?”任正非答道:“中庸之道。”

王育琨
 中庸 華為 密碼

擴(kuò)展閱讀

Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


引  子  2000年至今的7年間;  安徽、山東、江蘇、湖北、河北、陜西、北京等7個(gè)省市;  口子窖、高爐家、皖酒、迎駕、種子酒、古井貢;洋河、雙溝、今世緣;衡水老白干;牛欄山;西鳳酒;稻花香、白云

  作者:晉育鋒詳情


解讀員工能力密碼   2022.11.02

面對快速變化及激烈競爭的社會,“人”已成為企業(yè)成功最重要的因素,而隨著“以人為本”管理思想日益成熟,越來越多的組織開始發(fā)現(xiàn):人與人是有差異的,不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。那么,如何為企業(yè)

  作者:鄧婕詳情


一般而言,家居建材行業(yè)的事件不象家電或房地產(chǎn)等行業(yè)那樣引人注目,容易成為社會輿論街談巷議的焦點(diǎn)。但這一次,吳長江“被辭去”雷士總經(jīng)理一職,引發(fā)的“雷士事件”卻不止于行業(yè),而是走進(jìn)了民眾的視野,成為財(cái)經(jīng)

  作者:盛斌子詳情


從OEM到自主品牌的艱難轉(zhuǎn)型是中國企業(yè)國際化的必經(jīng)之路。從低附加值出口貿(mào)易到高技術(shù)附加值的品牌營銷,一次次企業(yè)單體的化蛹為蝶,既是國內(nèi)企業(yè)的國際征程的激揚(yáng)鼓點(diǎn),更是民族工業(yè)自強(qiáng)不息的星火燎原。國內(nèi)競爭

  作者:葉敦明詳情


  前段時(shí)間從網(wǎng)絡(luò)上看到深圳華為公司萬人主動辭職事件,后來又說是7000人,華為公司補(bǔ)償十億元給這些已經(jīng)在華為做過八年并主動辭職的員工??吹竭@則消息后,首先是震驚,然后還是震驚,我真是不敢想像,華為為

  作者:堅(jiān)鵬詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有