經(jīng)營(yíng)管理

現(xiàn)代業(yè)務(wù)企劃之祖Stephen King曾說(shuō):產(chǎn)品是工廠所生產(chǎn)的東西,品牌是消費(fèi)者所購(gòu)買的東西。產(chǎn)品可以被競(jìng)爭(zhēng)者模仿,但品牌則獨(dú)一無(wú)二。產(chǎn)品容易過(guò)時(shí)落伍,但成功品牌卻能持久不墜。 J.D. Power

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這里所說(shuō)的投桃報(bào)李,是指領(lǐng)導(dǎo)者從維護(hù)自己的私利出發(fā),運(yùn)用手中執(zhí)掌的權(quán)力,無(wú)原則地偏袒或重用另一領(lǐng)導(dǎo)者,或他的親友,以此作為交換條件,再?gòu)膶?duì)方那里索取自己企望得到的好處。   這種用人行為,明顯違背用人

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  用人之道,最重要的,是要善于發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)揮屬下的一技之長(zhǎng)。用人不當(dāng)事倍功半;用人得當(dāng),事半功倍。   《淮南子道應(yīng)訓(xùn)》記載,楚將子發(fā)愛(ài)結(jié)交有一技之長(zhǎng)的人,并把他們招攬到麾下。有個(gè)人其貌不揚(yáng),號(hào)稱

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老板接到一樁業(yè)務(wù),有一批貨要搬到碼頭上去,又必須在半天內(nèi)完成。任務(wù)相當(dāng)重,手下就那么十幾個(gè)伙計(jì)。   這天一早,老板親自下廚做飯。開(kāi)飯時(shí),老板給伙計(jì)一一盛好,還親手捧到他們每個(gè)人手里。   伙計(jì)王接過(guò)

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某動(dòng)物園里養(yǎng)著一頭大象。它的近旁,不知從什么時(shí)候起,有一群鴿子安了家。這是有原因的。游客們?nèi)咏o大象的食物,只要能分一點(diǎn)余惠,鴿子們就可以不勞而獲地吃個(gè)飽。 鴿子們的生活的確輕松愉快,在無(wú)謂的閑談中送走

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若問(wèn)最近幾年,管理界哪個(gè)管理術(shù)語(yǔ)最流行?可能非核心競(jìng)爭(zhēng)力莫屬了。各種關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的文章可謂汗牛充棟。企業(yè)家更是將打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力掛在嘴邊,大會(huì)小會(huì)都要講。和幾個(gè)企業(yè)家朋友私下聊天,問(wèn)他們?nèi)绾卫斫夂?/p>

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國(guó)內(nèi)建材行業(yè)經(jīng)過(guò)十余年的高速發(fā)展,盡管市場(chǎng)成熟度相對(duì)于家電、日化等諸多行業(yè)來(lái)說(shuō)仍處在一種較低的水平,但不少企業(yè)與經(jīng)銷商的營(yíng)銷水平及管理水平已經(jīng)達(dá)到了非凡的境界,尤其體現(xiàn)在品牌建設(shè)、終端建設(shè)、渠道建設(shè)等

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食品企業(yè)成功營(yíng)銷系列之九十二: 為了更精準(zhǔn)了解奶茶產(chǎn)品的消費(fèi)需求,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì),使奶茶生產(chǎn)企業(yè),特別是中小奶茶企業(yè)能夠做到根據(jù)消費(fèi)者的需求進(jìn)行品牌策劃、產(chǎn)品策劃、市場(chǎng)策劃和銷售策劃,最大限

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《新食品雜志》經(jīng)銷商問(wèn)題:渠道扁平化是市場(chǎng)發(fā)展的大趨勢(shì),而無(wú)論是經(jīng)銷商還是廠家都想把網(wǎng)絡(luò)控制在自己手中。例如不少?gòu)S家嘗試與二批商合作,二批商也出于利潤(rùn)空間的考慮,希望與廠家直接聯(lián)系。在這樣的情況下,難

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筆者曾經(jīng)在以前的一篇文章中提到的管理與執(zhí)行的關(guān)系:創(chuàng)造條件和平臺(tái)與創(chuàng)造效率和效益的關(guān)系,榮譽(yù)(企業(yè)向心力讓員工覺(jué)得作為公司一員的榮譽(yù)和員工在企業(yè)獲得的榮譽(yù))與利益(公司盈利與員工生存、發(fā)展基本平衡)分

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1.部屬會(huì)引導(dǎo)被授權(quán)者弄權(quán)   部屬會(huì)想辦法影響主管,主管一經(jīng)授權(quán),遲早會(huì)弄權(quán)。部屬會(huì)教他的主管怎么去弄權(quán),可能在剛開(kāi)始時(shí)并不是為了蒙蔽,也并不是為了中飽私囊,所以也很坦然。但是很快謀私利的現(xiàn)象就會(huì)出

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  創(chuàng)新就是改變,這種改變需要慢慢調(diào)整,而不能急轉(zhuǎn)直下,否則會(huì)讓他人無(wú)法適應(yīng)。任何的調(diào)整都要隨著時(shí)空改變,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),創(chuàng)新前一定要明確自己企業(yè)的特殊性,即自己企業(yè)不同于其他企業(yè)的特殊氛圍,不能說(shuō)變就變

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在如今過(guò)剩經(jīng)濟(jì)年代,同質(zhì)化的產(chǎn)品、同質(zhì)化的模式四處泛濫,企業(yè)的日子很不好過(guò),在三高一低的現(xiàn)狀面前,(即媒體費(fèi)用高、終端投入費(fèi)用高、人力成本高和企業(yè)利潤(rùn)低)的情況下,這幾年不要說(shuō)在全國(guó)做得有聲有色、虎虎

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2008年,由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融和經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)中國(guó)產(chǎn)生巨大的影響,而作為與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境緊密相關(guān)的房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)此影響特別敏感,如何在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定的情況下,進(jìn)行有效精準(zhǔn)的房地產(chǎn)營(yíng)銷、合理控

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清代太宗皇太極妃。謚號(hào)孝莊。博爾濟(jì)吉特氏,蒙古科爾沁部貝勒寨桑之女。是清朝歷史上一位舉足輕重、頗受關(guān)注的人物。孝莊皇后出生于蒙古科爾沁部的一個(gè)顯赫家庭。在明末東北各族各部的混戰(zhàn)中,她作為政治聯(lián)姻的紐帶

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近一年來(lái),作為一個(gè)從事投融資項(xiàng)目咨詢的從業(yè)者,我?guī)缀趺刻煸绯慷急3种瑯拥拈喿x習(xí)慣:首先看看163首頁(yè)新聞,然后看一下創(chuàng)業(yè)邦,然后看一下站長(zhǎng)中國(guó)。越來(lái)越感覺(jué)到產(chǎn)業(yè)的變化是多么的迅速:輕公司要重、重公司

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項(xiàng)目管理,有兩種管理思想是平時(shí)遇到最多的。一種是節(jié)流型,管理者強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力和管理紀(jì)律,嚴(yán)抓員工紀(jì)律,從各個(gè)方面節(jié)約成本,力求最低成本最高回報(bào); 另一種是開(kāi)源型,管理者強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向,為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo),不記一切

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國(guó)學(xué)熱的升溫,引發(fā)了越來(lái)越多企業(yè)家的注意,同時(shí)更加快了現(xiàn)代企業(yè)文化引入國(guó)學(xué)經(jīng)典的新一輪討論。如果這些深深打著中國(guó)特色的國(guó)學(xué)精華內(nèi)容能夠?qū)ζ髽I(yè)和企業(yè)文化助力,那么,其意義和價(jià)值將是深遠(yuǎn)的。 所謂國(guó)學(xué),就

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農(nóng)產(chǎn)品流通組織是指介于農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者與消費(fèi)者之間,參與農(nóng)產(chǎn)品流通的各類組織,它不僅僅指專門(mén)從事農(nóng)產(chǎn)品流通活動(dòng)的專職流通組織,而且還包括從事農(nóng)產(chǎn)品加工的流通導(dǎo)向型組織以及為農(nóng)產(chǎn)品流通提供服務(wù)的各種組織。作

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1)積極的心態(tài)   就是把好的、正確的方面擴(kuò)張開(kāi)來(lái),第一時(shí)間投入進(jìn)去,積極的心態(tài)會(huì)喚起你的激情才會(huì)使問(wèn)題在你面前變得渺小   2)主動(dòng)的心態(tài)(什么是主動(dòng)?)   主動(dòng)就是沒(méi)有人告訴你而你正做著恰當(dāng)?shù)氖?/p>

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很多企業(yè)的破產(chǎn)并非是企業(yè)銷售環(huán)節(jié)不能創(chuàng)造利潤(rùn),而是銷售端創(chuàng)造利潤(rùn)卻被某些資產(chǎn)而侵蝕!因?yàn)槔麧?rùn)不等于現(xiàn)金,同樣某些資產(chǎn)也不能等于現(xiàn)金,從而使企業(yè)因資金鏈斷裂而走上不歸路?! ∫虼?,企業(yè)想成功穩(wěn)健的運(yùn)營(yíng),

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古人云凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,這里預(yù)就是預(yù)測(cè)、計(jì)劃、規(guī)劃之意。然而我們先人之智慧卻在西方企業(yè)得以良好應(yīng)用,對(duì)我們后人來(lái)講不得不說(shuō)是一種遺憾。近年來(lái)在我們國(guó)家許多企業(yè)也得到很好應(yīng)用,這就是即將所說(shuō)的全面預(yù)

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【現(xiàn)象】 厚德載物做事,踏踏實(shí)實(shí)做人一向是Q企業(yè)最重要的文化內(nèi)涵與行為準(zhǔn)則,但這卻讓營(yíng)銷部門(mén)感到異常苦惱。 在對(duì)外廣告宣傳中,行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)常把產(chǎn)品關(guān)鍵性指標(biāo)憑空提高,而Q企業(yè)的產(chǎn)品性能更高、質(zhì)量

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管理咨詢作為外腦為企業(yè)管理進(jìn)行診斷并提出解決方案的角色已經(jīng)被中國(guó)企業(yè)在更廣泛的范圍內(nèi)接受,她的確在擴(kuò)大視野、提出具有創(chuàng)新性的建議方案等方面為企業(yè)管理提供服務(wù)。然而現(xiàn)實(shí)情況是,一些企業(yè)在做完咨詢項(xiàng)目后發(fā)

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最近,網(wǎng)上頻繁上演著商戰(zhàn)大作,可謂一集比一集更精彩,從奶業(yè)羅生門(mén)、360扣扣事件、蘋(píng)果與微軟、到谷歌與Facebook。一幕幕的商戰(zhàn)大戲都以壟斷為題材,究竟壟斷對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展所帶來(lái)的影響是好還是壞呢

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