王永春老師的文章
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競爭理念的培育 競爭的動力來自生存和發(fā)展?！ ?978年改革開放之前，我們的文化是社會主義大家庭文化。我們對自己的定位描述是躺在搖籃里，生活在祖國的大花園里，感覺像嬰兒一樣幸福。雖然沒有豐富的物質(zhì)生活，比較貧窮，但是那時是大家庭文化、和為貴文化。我們唱著“讓我們蕩起雙槳”，我們走在大路上，我...
吳維庫 222查看全文
企業(yè)與企業(yè)之間的競爭是分層次的，可以分成：人與人的競爭、物與物的競爭、機制與機制的競爭、文化與文化的競爭、關系與關系的競爭、價值鏈同價值鏈的競爭、利益集團同利益集團的競爭。人與人競爭的層次 1.CEO同CEO的競爭 改革開放最開始是能人型的經(jīng)濟，是CEO同CEO的競爭。一個企業(yè)老板比另外一...
吳維庫 365查看全文
競爭通常由以下四個要素組成：競爭者、競爭目標、競爭場所和競爭方法，也就是說競爭要解決的問題是：同誰爭、爭什么、在哪爭、如何爭。競爭優(yōu)勢與比較優(yōu)勢 競爭的目標是：在競爭中獲得競爭優(yōu)勢。競爭優(yōu)勢是指一個企業(yè)超越其競爭對手的能力，或者指公司所具有能夠提高公司競爭力的要素?！ 「偁巸?yōu)勢是一個企業(yè)在競...
吳維庫 293查看全文
狗看鏡子與牛頓定律一只狗第一次走進四面是變形鏡子的室內(nèi)，發(fā)現(xiàn)竟然有一只狗兇狠地看著自己，它對著這只狗叫了幾下，沒想到對方張的嘴竟然比自己還大，它更加大聲地叫了幾下，而鏡子內(nèi)的狗竟然毫不示弱，還沖著自己發(fā)怒。它害怕極了，咆哮著奔跑。這一跑不要緊，四面都有碩大兇猛的狗向它咆哮和狂奔。它越拼命，鏡子中眾...
吳維庫 212查看全文
在三個方面修煉你的個人魅力，稱為人格魅力quot;金三角quot;：信賴性、親和力、溝通能力。打造個人魅力金三角需要三個條件：恒心和毅力、韌性和持續(xù)力、細致周密的思考。對喜好剛強、勇猛的對手或下屬，可以善用輕柔、緩和的辦法來戰(zhàn)勝或收服他；對喜歡動心計、耍心眼兒的人，我們可以用真誠來感化他；對經(jīng)常容...
吳維庫 247查看全文
小馮是一個優(yōu)秀、悟性很好的聽眾，下面是他的轉變經(jīng)過：曾經(jīng)我是多么苦惱，我可以問心無愧地說：quot;我付出了全身心的愛去愛我所愛的人quot;，然而我至親至愛的人卻總抱怨我，說我根本就不關心體貼她，并且有幾次幾欲分手。我全身心的付出換來的僅僅是抱怨，并且是出自與我相愛的戀人之口。然而，現(xiàn)在迥然不同...
吳維庫 215查看全文
1995年10月，美國《紐約時報》專欄作家丹尼爾·戈爾曼出版了《情感智商》一書，對情感智商進行了全面介紹，此書迅速成為世界暢銷書。我把情商用一棵樹來描述：樹根由四種情緒和五個能力構成，樹干就是情商，四種情緒五個能力支撐起情商，樹冠就是情商的內(nèi)容。如圖21所示。圖21 情商樹這棵樹給出的是樹根、樹干...
吳維庫 454查看全文
自我意識知道自己的情感：覺察與理解自己的情感，并認識到它們對工作績效、人際關系等的影響。正確的自我評價：能夠客觀準確地評價自己的優(yōu)勢與不足。自信：對自身能力有極強的正面認識，相信自己。自我管理自我控制：能夠控制破壞性情感與沖動?？尚刨囆裕阂回灡憩F(xiàn)出誠實與正直。敬業(yè)：恪盡職守，盡職盡責。適應能力：適...
吳維庫 282查看全文
如果你還沒有爬到山頂，我向你表示熱烈的祝賀，因為你還有繼續(xù)上升的空間和動力，這時你不會空虛。因為沒有做到最好，所以還需要努力。如果你在半山腰處，因為沒有達到最高的頂點，所以你希望再上升。如果你不努力向上，你將下滑，因為害怕下滑，所以你會戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如逆水行舟，不進則退。因為還沒有到頂，所以還有希望，...
吳維庫 334查看全文
如果你已經(jīng)到了頂點，我也向你表示熱烈的祝賀，你的努力得到了回報，你實現(xiàn)了自己的目標。保留在這個狀態(tài)就很難了，如果不設置更高的目標，就容易走下坡路了。quot;日中則昃，月盈則食。quot;如果你已經(jīng)達到了頂點，我的建議是努力維持這種勢頭，并且給自己設置新的目標，否則將會空虛，這種空虛會使得你失去動...
吳維庫 287查看全文
我喜歡從古老的故事中提煉新的道理。有一個成語叫quot;塞翁失馬，焉知非福quot;，由來是這樣說的：在古老的東方，有一個智者，他的一匹馬丟了。鄰居說你真倒霉，智者回答，是好是壞還不知道呢。不久丟失的馬領著一匹野馬回來了，鄰居說，你太幸運了，多了一匹馬。智者回答，是好是壞還不知道呢。智者的兒子騎野...
吳維庫 374查看全文
塑造陽光心態(tài)的工具第一個工具 改變態(tài)度關于健康的概念是：quot;健康不僅是沒有疾病，還指個體在身體上、精神上完全安好的狀態(tài)。quot;有學者提出：健康就是能對抗緊張，經(jīng)得住壓力和挫折，能積極安排自己的生活，使自己的智慧、情感融為一體，生活充滿生機且富有意義。醫(yī)學心理學研究表明，心理疲勞是長期的精...
吳維庫 354查看全文
請你考慮一下，一項娛樂活動是否對所有在場的人都是休閑？不是的。假如你同朋友唱卡拉OK，你五音不全又自我陶醉，那就只有你自己高興而別人是痛苦的。為你提供服務的人是做苦工而不是娛樂。打保齡球時，你是娛樂，但是為你提供服務的人卻是勞動。因此，一項娛樂活動不是對所有人都是休閑。根據(jù)這個原理，我重新定義工作...
吳維庫 212查看全文
塑造陽光心態(tài)的工具第一個工具 改變態(tài)度關于健康的概念是：quot;健康不僅是沒有疾病，還指個體在身體上、精神上完全安好的狀態(tài)。quot;有學者提出：健康就是能對抗緊張，經(jīng)得住壓力和挫折，能積極安排自己的生活，使自己的智慧、情感融為一體，生活充滿生機且富有意義。醫(yī)學心理學研究表明，心理疲勞是長期的精...
吳維庫 560查看全文
從大跨度的視野看人生，人生所有的喜劇都會以悲劇結束。這聽起來多么荒唐，但我來說給你聽。一座高樓平地而起，多么壯觀，但壽命只有100年，100年后就會倒塌。婚禮是喜慶的，但是多少條道路在等待這對年輕人？可能離婚，可能把美好變成墳墓，可能一個先死另一個或鰥或寡。小孩出生大喜，又有多少條路在等著他？即使...
吳維庫 518查看全文
怎么享受生命這個過程呢？把注意力放在積極的事情上。我把生命比做旅游，把記憶比做攝像。注意決定選擇，選擇決定內(nèi)容。旅游的特點是從原點出發(fā)再回到原點，旅游就是從自己呆膩的地方到別人呆膩的地方去看看。去廈門一定要到鼓浪嶼，到了鼓浪嶼一定要到日光巖。到了日光巖一看，一塊不足15平方米的巖石，上面擠滿了人，...
吳維庫 277查看全文
現(xiàn)在的人結婚都比較晚，孩子都比較小，有人就說：quot;你的孩子多大了，怎么這么小啊？啥時才能‘出鍋‘??？quot;你問：‘出鍋‘后干嗎？quot;他說：quot;考大學啊。quot;你又問：quot;上了大學后又干嗎？quot;他說：quot;出國啊。quot;你接著問：quot;出國后干嗎？q...
吳維庫 224查看全文
由于殘酷的競爭，導致成人世界的孤獨，孩子世界的冷漠。為了有競爭力，一個組織強調(diào)團隊協(xié)作，但是在團隊內(nèi)部也會引入競爭機制。競爭產(chǎn)生了活力，卻產(chǎn)生了兩個副產(chǎn)品：孤獨和冷漠。洛克菲勒招呼他的小孫子：quot;到爺爺這里來。quot;孫子熱情地撲過來，爺爺卻躲開了，孫子摔在地上傷心地哭著。洛克菲勒說：qu...
吳維庫 198查看全文
你對這個世界微笑，這個世界就會對你微笑。你愿意見到一張冷冰冰的、拉長的臉嗎？這張臉看上去令人不愉快，好像誰都欠他錢不還的樣子。你愿意見到一個冷漠地看著你，一句話不說的人嗎？似乎他一直在挑剔你。解決的路徑是內(nèi)心充滿祥和喜樂，擁有陽光心態(tài)，臉部和眼睛的表達自然就優(yōu)美了。陽光心態(tài)要靠悟性，悟性就是把知識...
吳維庫 228查看全文
給初為人父為人母的年輕父母的忠告是：在小孩小的時候應該多抱抱他們，因為長大以后他就不再讓你抱了。12～13歲的小孩仍然需要父母去抱他，這個時候小孩最大的特點是逆反。父母這時就會著急，巴不得快點長，到18～19歲就不逆反了。我的觀察是：千萬不能著急，因為小孩成長過程中的主要依靠是父母，長成以后他們要...
吳維庫 182查看全文
按照馬斯洛的需求層次理論解釋儒家的孝，可以分成五個層次，如圖4所示。第一個層次的孝是物質(zhì)需求方面，滿足父母的要求，給父母需要的物質(zhì)條件，讓他們衣食無憂。第二個層次的孝是安全，讓他們沒有恐懼地生活，不怕物質(zhì)條件的喪失，不擔心生病。第三個層次的孝是交往，讓他們有自己的交往圈子，子女常陪陪他們，他們也渴...
吳維庫 211查看全文
如何解決小孩逆反，父母心煩的問題？把小孩當做種子。種子下地了，埋在土壤里，它要往上長，它要把壓在身上的土都頂起來，在這個過程中它茁壯成長，才能夠抗風雨而收獲。如果種子在土表面長大，它就不能抗風雨，更承受不了果實的壓力。蘿卜種子很小，播種下去以后，種子就會長大。當種子長大的時候，土就要讓位。如果土因...
吳維庫 182查看全文
牛頓提出三大力學定律。第一定律是慣性定律；第二定律是加速度定律；第三定律是作用力與反作用力定律。第三定律說：兩個物體之間的作用力和反作用力總是大小相等，方向相反，并且作用在同一直線上。把牛頓定律用在社會學上，可以解釋很多現(xiàn)象。一個人對另外一個人發(fā)出指令，向那個人施加作用力，要求那個人改變運動方向，...
吳維庫 169查看全文
如何享受過程？牽著蝸牛去散步。由于殘酷的競爭，人們?yōu)榱松媾c成功而忙碌，缺少心情體驗生活的安逸。有一個人成功而且忙碌，就是感到煩惱。佛陀給了他一只蝸牛，告訴他要帶著這只蝸牛去散步，不要松手，要牽著它。這個人走了一步，蝸牛跟在后邊，爬得太慢，這個人命令蝸牛加油，蝸牛說quot;好的quot;，可蝸牛...
吳維庫 164查看全文
人在做事情之前，需要先估計自己的實力，再使自己的實力發(fā)揮出最大的潛力。只要目標定得適當，自己總能夠搜集到足夠的資源，量力而行、量體裁衣。按照一貫的方式去做事，得到的結果也類似。如果以同樣的方式做你目前正在做的事情，你就有可能獲得同上次一樣的結果，當然前提條件是環(huán)境沒有發(fā)生變化。如果改變了做事情的方...
吳維庫 402查看全文
用玻璃透明的瓶子裝上黃河水，安靜一會兒就會發(fā)現(xiàn)水的上面很清，下面的部分才是渾濁的泥沙，而且細看泥沙的量一點都不多。但是如果再使勁搖晃，整個瓶子的水又渾濁了。不妨把清水比做幸福和快樂，把泥沙比做痛苦和煩惱。如果自己靜心，盡管痛苦的分量沒有減少，但是它一旦沉淀下來，就只占很小的一部分。不去攪動那些泥沙...
吳維庫 234查看全文
過去說竹籃打水一場空，帶著陽光心態(tài)再用竹籃打水就不空了。能打上來什么呢？蝦、魚，甚至也許是垃圾。竹籃打水有過程也有結果，只是這個結果不是自己當初想要的那個狀態(tài)罷了，但是竹籃確實不是空的。多少事情都是只有過程，而不會出現(xiàn)預期結果，但是可能是quot;失之東隅，收之桑榆quot;。假如一個設計方案要有...
吳維庫 225查看全文
今天的我們從農(nóng)業(yè)社會逐漸進入到工業(yè)社會，我們的個人生活從自由化走向結構化，離開組織人越來越難以生存，人只能是組織網(wǎng)絡上的一個點。當社會進入到信息化全球化時代時，地球村里有競爭力的組織越來越多，胃口越來越大，狼多肉少的局面就出現(xiàn)了，麻煩的是狼越來越多，而肉的總量沒有大的變化，想增加份額只有quot;...
吳維庫 365查看全文
我對領導學的研究始于1999年。在過去的研究過程中，我得到了三項國家自然基金的支持，并于2001年暑期參加了哈佛商學院的領導力培訓班和香港科技大學恒隆管理研究中心的組織行為研修班，通過對大量案例的觀察和研究，我和我的研究團隊發(fā)表了很多與領導力相關的論文。在這些研究的基礎上，我為清華大學經(jīng)濟管理學院的...