中層干部培訓(xùn)(2天)
中層干部培訓(xùn)(2天)詳細內(nèi)容
中層干部培訓(xùn)(2天)
中層干部培訓(xùn)
【課程對象】中層領(lǐng)導(dǎo)干部、其他管理者及相關(guān)人員等
【課程形式】理論講解+小組互動式案例分析+問題討論
【課程背景】
中層是企業(yè)的“中堅”中堅力量,中層的成長也是最“堅難”的,如何才能快速的成長
?如何才能迅速提高管理能力和執(zhí)行力?本次課程全面為你解決這些難題!
【兩天課程大綱】
|模塊 |內(nèi)容 |
|引論 |中層主管的角色與職責(zé)、能力與要求、職業(yè)道德與誠信 |
| |組織環(huán)境、架構(gòu)及文化、做“對”的事情,管理者常犯的幾種錯誤 |
|1、目標(biāo)管理|目標(biāo)SMART、PDCA |
| |萬事皆“項目”,項目管理的六要素和五過程IPECC |
|2、團隊管理|愿景、團隊的規(guī)劃、組織機構(gòu)圖與職責(zé)分配、認可與獎勵 |
| |團隊建設(shè),激勵理論實踐,團隊成員責(zé)任心培育與成長培訓(xùn) |
| |沖突的認識、來源、預(yù)防和解決 |
|3、領(lǐng)導(dǎo)力與|項目經(jīng)理的實力來源,五種常見的權(quán)力,情景領(lǐng)導(dǎo)力 |
|影響力 |成功談判的主要技能,對不同的項目干系人進行影響 |
|4、有效溝通|所有工作的成敗都取決于有效溝通?溝通模型、方法、類型 |
| |溝通需求與期望,與上級、下級、同級進行有效溝通 |
| |高效會議,高效圖表,有效傾聽九原則, |
|5、時間管理|時間管理的目標(biāo)、原則、策略 |
| |第四代時間管理,時間四象限工作性質(zhì)分析 |
|6、問題分析|常見問題的來源和分類,發(fā)現(xiàn)問題的主要工具,問題描述 |
|與解決 |問題分析,方案制定與批準(zhǔn),問題對策的執(zhí)行和跟蹤,問題預(yù)防 |
|收尾 |高效人士的7項習(xí)慣,總結(jié) |
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